【正文】 做好企業(yè)的思想政治工作之我見 隨著國有企業(yè)改革的深化和發(fā)展，加強和改進企業(yè)思想政治工作，是推進企業(yè)、深化改革、加快發(fā)展的客觀需要，也是我們建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，推進社會主義現(xiàn)代化建設的需要?？v觀我們黨建設發(fā)展的歷史經(jīng)驗，思想政治工作始終是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝各種困難和艱險的巨大政治優(yōu)勢，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。改革開放的歷史進程，就是不斷推進經(jīng)濟建設的同時，大力加強思想政治工作，堅持物質(zhì)文明和精神文明建設兩手抓，兩手都要硬的指導方針，確保經(jīng)濟繁榮和政治文化進步相互促進、相得益彰的進程。然而，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，各種社會問題和經(jīng)濟社會發(fā)展過程中存在的深層次矛盾與摩擦逐步展現(xiàn)出來，對人們的思想認識、價值觀念、思維方式產(chǎn)生著深刻影響。面對這樣復雜變的形勢，我們的企業(yè)只有重視和加強思想政治工作，幫助職工樹立起崇高的社會思想，樹立正確的政治方向，才能在全體民眾中形成強大的凝聚力，造就一批有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者，不斷推進建設有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。 一、當前企業(yè)思想政治工作中存在一些問題 隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展，日益激烈的市場競爭使得企業(yè)只顧注重企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益和生產(chǎn)規(guī)模，而忽視甚至淡化了對企業(yè)職工的思想政治教育。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 認識上淡化。有些企業(yè)領導干部錯誤理解了以經(jīng)濟建設為中心、發(fā)展是硬道理的科學含義，認為企業(yè)只要把產(chǎn)品質(zhì)量搞好，經(jīng)濟效益提高就可以了。把對加強企業(yè)職工的思想政治教育當成軟任務，認為一俊遮百丑，沒有從生命線、根本保證的高度去認識企業(yè)思想政治工作的重要性。 工作中淡化。在激烈的市場競爭中，企業(yè)領導往往把工作重心放在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)效益上加上企業(yè)發(fā)展需要的多種因素，企業(yè)領導往往沒有把思想政治工作擺在重要的議事日程，存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。而在實際工作中思想政治工作有被沖擊、甚至被忽視的傾向。 考核上軟化。在企業(yè)的考核中，經(jīng)濟效益、產(chǎn)品合格率等工作的考核都有硬指標，獎懲也都有明確措施。而對企業(yè)職工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核辦法，致使考核不到位，落實措施不得力。 內(nèi)容上空洞。在新形勢下，企業(yè)職工的新思想、新觀念是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富，而企業(yè)思想政治工作內(nèi)容也順應時代發(fā)展，不斷充實，新思想、新觀念更好第為企業(yè)發(fā)展服務。但是有些企業(yè)的政工人員脫離實際、脫離企業(yè)發(fā)展需要，不結(jié)合職工的思想、工作和生活實際，使得思想政治工作成了空洞的說教，達不到應有的目的。 隊伍達不到專業(yè)化。有些企業(yè)往往只注重鏡效益的提高，對一些科技人才、專業(yè)人才給予足夠重視，并從多方面給予照顧。而對企業(yè)應建設一支有較高馬克思主義理論水平、有廣博科學的文化知識、有豐富實踐經(jīng)驗、有較高的工作藝術水平的思想政治工作隊伍不夠重視，甚至造成人員、機構(gòu)不到位。另外，企業(yè)的政工人員，認為自己干的是無職無權的閑差使，不受重視，干勁不足，影響了企業(yè)思想政治工作隊伍的建設。 形式上單一化。思想政治工作是做人的工作的，由于人是千差萬別的，所以工作也因人而異，形式必須多樣化，方法應當具有靈活。但是有些企業(yè)思想政治工作者不會、甚至不懂得如何給職工做思想政治工作，使得思想政治工作形式單一乏味。有些企業(yè)領導往往把職工思想政治教育當成開大會、作報告、學文件、看錄像，形式單一化，缺乏應有的針對性，激發(fā)不起職工的學習熱情。 工作方法簡單化。隨著改革開放的不斷深化和發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮。面對激烈的市場競爭、復雜的社會變化，職工的思想也呈現(xiàn)多樣化。而有些思想政治工作人員遇到新情況、新問題、新矛盾，缺乏應有的知識和思想準備，不會作深入細致的思想工作，不是以理服人，以情感人，而是動輒訓人，以勢壓人，方法簡單粗暴，嚴重挫傷了職工的生產(chǎn)積極性，給職工思想上、心理上造成了不良影響，使企業(yè)的職工思想政治工作難以收到較好效果。 二、如何做好企業(yè)的思想政治工作 企業(yè)的思想政治工作要不斷創(chuàng)新。 黨的十五屆四中全會把企業(yè)思想政治工作和推進企業(yè)精神文明建設作為加強國有企業(yè)改革和發(fā)展必須堅持的指導方針。寫進了《決定》，意義非常重大，表明了企業(yè)思想政治工作的重要地位和不可替代的作用。當前，企業(yè)思想政治工作的重要任務就是緊緊圍繞學習、宣傳和貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極推進國有企業(yè)改革和發(fā)展中思想政治工作面臨的新情況、新問題、新矛盾，努力探索加強和改進企業(yè)思想政治工作的新途徑、新辦法，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的順利進行。著重圍繞改革的重點和人們普遍關心的熱點開展工作。應當看到，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟得廣泛而深刻的變革中，國有企業(yè)得改革合發(fā)展都面臨著一些亟待解決的問題和矛盾，有的還相當突出和尖銳。解決這些問題和矛盾，必然導致利益格局的重大變化和調(diào)整，不可避免地引發(fā)部分職工的思想矛盾和困惑。企業(yè)思想政治工作必須面對這些艱巨復雜的問題，深入細致做好地做好思想教育工作。要幫助職工進一步堅定搞好國有企業(yè)的信心。要用黨的十七屆四中全會精神，引導干部職工正確分析形勢，充分認識部分國有企業(yè)目前面臨的困難和問題。這些問題最終要靠企業(yè)深化改革，促進企業(yè)發(fā)展來解決。因此，在正視困難的同時，要進一步堅定信心。要求職工解放思想，更新觀念。改革每成功前進一步，都是以解放思想、更新觀念為前提的。要及時做好化解矛盾、理順情緒的工作。要教育職工正確對待利益關系的調(diào)整，正確處理國家、企業(yè)和個人三者利益的關系，正確處理當前利益和長遠利益的關系。要認真傾聽職工群眾呼聲，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾中存在的思想問題，采取有效措施，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下具有生命力和活力的源泉。企業(yè)政工干部必須在企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方式、方法上不斷創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作不斷適應新形勢的發(fā)展，為推進國有企業(yè)改革和發(fā)展提供精神動力和思想保證。在推進國有企業(yè)改革和發(fā)展的過程中，也給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新情況和新問題，所以應加強調(diào)查研究，努力探索一些帶普遍性和規(guī)律性的東西，指導我們不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作。企業(yè)領導和企業(yè)政工干部要深入基層，有針對性地搞好調(diào)查研究，及時把握不同企業(yè)、不同層次職工的思想脈搏，牢牢把握工作的主動權，增強企業(yè)思想政治工作得針對性和有效性。 企業(yè)黨組織要切實擔負起抓好企業(yè)思想政治工作的責任。