【正文】 思想政治工作的方式方法很多，其目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強(qiáng)有力的職工隊(duì)伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護(hù)航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因?yàn)樗鼈兪悄廴诵?、調(diào)動(dòng)廣大員工全力以赴搞經(jīng)營(yíng)。思想政治教育在企業(yè)中的重要性。 何謂思想政治工作。 綜上所述，筆者簡(jiǎn)單的介紹了一些新形式下如何做好企業(yè)當(dāng)中思想政治工作，思想政治工作不僅僅對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。 （三）利益驅(qū)動(dòng)下的自主性 對(duì)于員工利益驅(qū)動(dòng)下的自主性有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予重視，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)不斷膨脹的社會(huì)下，各個(gè)企業(yè)對(duì)于員工的要去也越來(lái)越高，這就需要員工在進(jìn)行工作當(dāng)中對(duì)于自身的工作有一著明確的了解和認(rèn)知，進(jìn)而能夠正式的對(duì)待工作當(dāng)中的一些問(wèn)題。 （二）提升企業(yè)績(jī)效的必然性 在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中績(jī)效性對(duì)于員工是最有激勵(lì)性的，只有制定出正確的績(jī)效考核制度才能夠?qū)τ趩T工的發(fā)展和工作有一個(gè)良好的激烈性，在企業(yè)當(dāng)中如果僅僅依靠工資報(bào)酬對(duì)員工來(lái)說(shuō)不一定會(huì)完全的具有激烈制度，如果在此基礎(chǔ)上對(duì)員工的人際交往關(guān)系進(jìn)行和諧的調(diào)控和處理，將會(huì)讓員工處于一個(gè)愉悅的工作環(huán)境當(dāng)中，這對(duì)于企業(yè)當(dāng)中思想工作的發(fā)展會(huì)起著一定的促進(jìn)作用。 第四篇：新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見(jiàn)新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見(jiàn) 摘要。從古到今，我國(guó)都非常重視思想政治教育在教育中的地位，認(rèn)為思想政治教育課是人生路上的第一課，也是最重要的一課。正所謂“喊破嗓子，不如做出樣子”，“身教重于言教”。現(xiàn)代教育中“以草木說(shuō)話，以草木育人”的思想就是緣于此而提出的。環(huán)境對(duì)人的思想道德品質(zhì)的形成和行為習(xí)慣的養(yǎng)成騎著至關(guān)重要的作用。 四、要樹(shù)立先進(jìn)典型，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)開(kāi)展思想政治工作。其次，要循循善誘。教師特別是班主任要培養(yǎng)學(xué)生的主人翁意識(shí)，使他們有自覺(jué)和主動(dòng)精神，結(jié)合學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和成長(zhǎng)環(huán)境的差異采用不同的方式方法。作為初級(jí)中學(xué)，抓好學(xué)生思想政治教育工作實(shí)質(zhì)就是“培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人”的問(wèn)題，思想政治教育工作好與差，直接影響著學(xué)校發(fā)展。 企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。其實(shí)企業(yè)思想政治工作要深入群眾，想職工所想，要注重解決職工實(shí)際問(wèn)題，做職工的貼心人，要注重從群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題中找出領(lǐng)導(dǎo)班子工作的不足。通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)把思想政治工作做實(shí)，做出成效。黨的各級(jí)組織和每一個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作為自己的重要任務(wù)，擺上議事日程。要把思想政治工作的觸角伸向每一個(gè)家庭，把事情辦到家庭，把黨的方針政策送到家庭，千方百計(jì)為職工排憂解難，消除職工的后顧之憂，只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能更好地發(fā)揮凝聚職工、激勵(lì)職工、服務(wù)職工的作用。一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化中心意識(shí)，自覺(jué)服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。 （1）由小政工向大政工轉(zhuǎn)變。在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的過(guò)程中，也給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了許多新情況和新問(wèn)題，所以應(yīng)加強(qiáng)調(diào)查研究，努力探索一些帶普遍性和規(guī)律性的東西，指導(dǎo)我們不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。因此，在正視困難的同時(shí)，要進(jìn)一步堅(jiān)定信心。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)就是緊緊圍繞學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展中思想政治工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾，努力探索加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的新途徑、新辦法，保證國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把職工思想政治教育當(dāng)成開(kāi)大會(huì)、作報(bào)告、學(xué)文件、看錄像，形式單一化，缺乏應(yīng)有的針對(duì)性，激發(fā)不起職工的學(xué)習(xí)熱情。但是有些企業(yè)的政工人員脫離實(shí)際、脫離企業(yè)發(fā)展需要，不結(jié)合職工的思想、工作和生活實(shí)際，使得思想政治工作成了空洞的說(shuō)教，達(dá)不到應(yīng)有的目的。 工作中淡化?？v觀我們黨建設(shè)發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)，思想政治工作始終是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝各種困難和艱險(xiǎn)的巨大政治優(yōu)勢(shì)，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 認(rèn)識(shí)上淡化。而對(duì)企業(yè)職工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核辦法，致使考核不到位，落實(shí)措施不得力。 形式上單一化。 二、如何做好企業(yè)的思想政治工作 企業(yè)的思想政治工作要不斷創(chuàng)新。要幫助職工進(jìn)一步堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心。要認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾呼聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾中存在的思想問(wèn)題，采取有效措施，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，是企業(yè)黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn)，企業(yè)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)和支持企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織共同做好企業(yè)思想政治工作，用建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想凝聚群眾，引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革。效率、效益成為企業(yè)管理的最終目標(biāo)。企業(yè)思想政治工作者要以誠(chéng)相見(jiàn)，相互信任，通過(guò)人的心理調(diào)整，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。采取多種形式，宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想，表?yè)P(yáng)先進(jìn)人物，用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡感化職工。加強(qiáng)思想政治工作，企業(yè)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有非常重要的責(zé)任。只有這樣。這里有積極的也有消極的，這就要求我們?cè)绞巧罨母?，越要加?qiáng)思想政治工作，越是企業(yè)在探索自己的發(fā)展出路時(shí)期，就越要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作；形勢(shì)和任務(wù)越是復(fù)雜、繁重，就越要通過(guò)思想政治工作，分清是非，理順情緒，化解矛盾，保持穩(wěn)定，把握方向，弘揚(yáng)正氣，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，保證企業(yè)改革順利進(jìn)行。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來(lái)自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問(wèn)題處理不及時(shí)、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動(dòng)上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問(wèn)題升級(jí)或擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。尤其要利用文化水平高、富有正義感和號(hào)召力的職工去更好地聯(lián)系群眾，帶動(dòng)群眾，使企業(yè)思想政治工作縱向到底，橫向到邊，從而保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。研究與探索新形勢(shì)下中學(xué)生思想政治工作的新途徑、新方法，是最強(qiáng)學(xué)校德育的可操作性，全面實(shí)現(xiàn)育人目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)需要和必然要求。這就要求教師或家長(zhǎng)必須對(duì)其采取耐心細(xì)致的說(shuō)服教育。只有這樣，在他們陷入困惑和遇到困難時(shí)，就會(huì)很自然地想到你，他們就能夠敞開(kāi)心扉，向你 1 講述他們的所見(jiàn)、所聞、所思，讓你感同身受。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個(gè)方面、各個(gè)層次的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進(jìn)事跡，可以使學(xué)生學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，以此來(lái)凝聚、團(tuán)