【正文】 思想政治工作的方式方法很多，其目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強有力的職工隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因為它們是凝聚人心、調(diào)動廣大員工全力以赴搞經(jīng)營。思想政治教育在企業(yè)中的重要性。 何謂思想政治工作。 綜上所述，筆者簡單的介紹了一些新形式下如何做好企業(yè)當(dāng)中思想政治工作，思想政治工作不僅僅對于企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。 （三）利益驅(qū)動下的自主性 對于員工利益驅(qū)動下的自主性有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予重視，在這個經(jīng)濟不斷膨脹的社會下，各個企業(yè)對于員工的要去也越來越高，這就需要員工在進行工作當(dāng)中對于自身的工作有一著明確的了解和認知，進而能夠正式的對待工作當(dāng)中的一些問題。 （二）提升企業(yè)績效的必然性 在一個企業(yè)當(dāng)中績效性對于員工是最有激勵性的，只有制定出正確的績效考核制度才能夠?qū)τ趩T工的發(fā)展和工作有一個良好的激烈性，在企業(yè)當(dāng)中如果僅僅依靠工資報酬對員工來說不一定會完全的具有激烈制度，如果在此基礎(chǔ)上對員工的人際交往關(guān)系進行和諧的調(diào)控和處理，將會讓員工處于一個愉悅的工作環(huán)境當(dāng)中，這對于企業(yè)當(dāng)中思想工作的發(fā)展會起著一定的促進作用。 第四篇：新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見 摘要。從古到今，我國都非常重視思想政治教育在教育中的地位，認為思想政治教育課是人生路上的第一課，也是最重要的一課。正所謂“喊破嗓子，不如做出樣子”，“身教重于言教”?，F(xiàn)代教育中“以草木說話，以草木育人”的思想就是緣于此而提出的。環(huán)境對人的思想道德品質(zhì)的形成和行為習(xí)慣的養(yǎng)成騎著至關(guān)重要的作用。 四、要樹立先進典型，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展思想政治工作。其次，要循循善誘。教師特別是班主任要培養(yǎng)學(xué)生的主人翁意識，使他們有自覺和主動精神，結(jié)合學(xué)生的個性特點和成長環(huán)境的差異采用不同的方式方法。作為初級中學(xué)，抓好學(xué)生思想政治教育工作實質(zhì)就是“培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人”的問題，思想政治教育工作好與差，直接影響著學(xué)校發(fā)展。 企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。其實企業(yè)思想政治工作要深入群眾，想職工所想，要注重解決職工實際問題，做職工的貼心人，要注重從群眾反映強烈的問題中找出領(lǐng)導(dǎo)班子工作的不足。通過自己的實際行動把思想政治工作做實，做出成效。黨的各級組織和每一個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)認識到自己的責(zé)任，把加強和改進思想政治工作作為自己的重要任務(wù)，擺上議事日程。要把思想政治工作的觸角伸向每一個家庭，把事情辦到家庭，把黨的方針政策送到家庭，千方百計為職工排憂解難，消除職工的后顧之憂，只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能更好地發(fā)揮凝聚職工、激勵職工、服務(wù)職工的作用。一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營。要根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，進一步強化中心意識，自覺服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個重點，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。 （1）由小政工向大政工轉(zhuǎn)變。在推進國有企業(yè)改革和發(fā)展的過程中，也給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新情況和新問題，所以應(yīng)加強調(diào)查研究，努力探索一些帶普遍性和規(guī)律性的東西，指導(dǎo)我們不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作。因此，在正視困難的同時，要進一步堅定信心。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)就是緊緊圍繞學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極推進國有企業(yè)改革和發(fā)展中思想政治工作面臨的新情況、新問題、新矛盾，努力探索加強和改進企業(yè)思想政治工作的新途徑、新辦法，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的順利進行。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把職工思想政治教育當(dāng)成開大會、作報告、學(xué)文件、看錄像，形式單一化，缺乏應(yīng)有的針對性，激發(fā)不起職工的學(xué)習(xí)熱情。但是有些企業(yè)的政工人員脫離實際、脫離企業(yè)發(fā)展需要，不結(jié)合職工的思想、工作和生活實際，使得思想政治工作成了空洞的說教，達不到應(yīng)有的目的。 工作中淡化?？v觀我們黨建設(shè)發(fā)展的歷史經(jīng)驗，思想政治工作始終是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝各種困難和艱險的巨大政治優(yōu)勢，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 認識上淡化。而對企業(yè)職工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核辦法，致使考核不到位，落實措施不得力。 形式上單一化。 二、如何做好企業(yè)的思想政治工作 企業(yè)的思想政治工作要不斷創(chuàng)新。要幫助職工進一步堅定搞好國有企業(yè)的信心。要認真傾聽職工群眾呼聲，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾中存在的思想問題，采取有效措施，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，是企業(yè)黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn)，企業(yè)要切實負起責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)和支持企業(yè)工會、共青團等群眾組織共同做好企業(yè)思想政治工作，用建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想凝聚群眾，引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革。效率、效益成為企業(yè)管理的最終目標(biāo)。企業(yè)思想政治工作者要以誠相見，相互信任，通過人的心理調(diào)整，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。采取多種形式，宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進事跡、先進思想，表揚先進人物，用身邊的典型人物和先進事跡感化職工。加強思想政治工作，企業(yè)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負有非常重要的責(zé)任。只有這樣。這里有積極的也有消極的，這就要求我們越是深化改革，越要加強思想政治工作，越是企業(yè)在探索自己的發(fā)展出路時期，就越要加強和改進思想政治工作；形勢和任務(wù)越是復(fù)雜、繁重，就越要通過思想政治工作，分清是非，理順情緒，化解矛盾，保持穩(wěn)定，把握方向，弘揚正氣，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，保證企業(yè)改革順利進行。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問題處理不及時、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業(yè)不安定因素。尤其要利用文化水平高、富有正義感和號召力的職工去更好地聯(lián)系群眾，帶動群眾，使企業(yè)思想政治工作縱向到底，橫向到邊，從而保證工作目標(biāo)的實現(xiàn)。研究與探索新形勢下中學(xué)生思想政治工作的新途徑、新方法，是最強學(xué)校德育的可操作性，全面實現(xiàn)育人目標(biāo)的現(xiàn)實需要和必然要求。這就要求教師或家長必須對其采取耐心細致的說服教育。只有這樣，在他們陷入困惑和遇到困難時，就會很自然地想到你，他們就能夠敞開心扉，向你 1 講述他們的所見、所聞、所思，讓你感同身受。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使學(xué)生學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，以此來凝聚、團