【正文】 企業(yè)內(nèi)部要設(shè)立安全誠信監(jiān)督崗位，增加安全管理的透明度，并要加以宣傳報道，讓講安全誠信真正落到實處。（五）加強思想政治工作，實現(xiàn)安全誠信文化建設(shè)安全誠信文化建設(shè)作為企業(yè)安全文化建設(shè)的重要方面，應(yīng)該作為企業(yè)思想工作的又一重點: ①加強宣傳教育，樹立安全誠信觀念。很多員工對安全問題總是存在有一種僥幸心理，恰恰因為這樣的麻痹思想，生產(chǎn)當(dāng)中的“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，違反勞動紀(jì)律、違章操作、違章指揮才會導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，因此狠抓員工的思想政治工作也是推動安全行為文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。三、加強思想政治工作，促進(jìn)安全文化建設(shè)（一）加強思想政治工作，保障安全觀念文化建設(shè)安全觀念文化主要是指安全意識、安全理念、安全價值標(biāo)準(zhǔn)，安全觀念文化是安全文化的核心和靈魂。在企業(yè)生產(chǎn)中我們必須要“強化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展”，科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”。感情就是一個強大的誘發(fā)力，對人感情深的人，工作就有力。這是因為，社會的現(xiàn)行政策是要普遍執(zhí)行的，它必須從大多數(shù)群眾的利益，要求和接受能力出發(fā)，而思想工作則要啟發(fā)干部群眾的覺悟和調(diào)動群眾的積極性，它必須發(fā)揚共產(chǎn)主義的先進(jìn)思想，樹立榜樣，為群眾引導(dǎo)方向，帶領(lǐng)廣大群眾前進(jìn)，所以不能降低思想工作的要求，但也不因堅持共產(chǎn)主義思想體系，就不顧現(xiàn)行社會政策，把思想工作所提倡的內(nèi)容變?yōu)閺V大群眾必須達(dá)到的要求。要求在當(dāng)前經(jīng)濟還不發(fā)達(dá)的條件下，單靠思想工作，就把所有人的思想覺悟提到共產(chǎn)主義水平是一種空想。我們說，新時期思想工作不僅不能削弱，而且比歷史任何時期都更加重要了，從現(xiàn)代化生產(chǎn)的要求來看，隨著自動化的發(fā)展，在生產(chǎn)者的工作中更多的滲入了腦力勞動的成分，一些技術(shù)性很強的工作，實際上是無法監(jiān)督的，需要激勵生產(chǎn)者的積極性和主動性，這就需要用加強思想工作的方法來完成，從社會主義制度的本質(zhì)來看，社會主義和資本主義在對待人的態(tài)度上，有著本質(zhì)的區(qū)別。從推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的客觀要求分析，加強企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨政義不容辭的共同責(zé)任，呼喚著分擔(dān)黨政工作的同志精誠團結(jié)，合舟共濟，共同為加強企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化水準(zhǔn)，為積蓄企業(yè)發(fā)展力貢獻(xiàn)智慧和力量。目前中國企業(yè)中的黨組織工作很大部分是思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)很重要的內(nèi)容在于總結(jié)提煉企業(yè)精神。依據(jù)物質(zhì)、意識辯證統(tǒng)一關(guān)系原理和意識具有相對獨立性原理分析，同是產(chǎn)生于企業(yè)存在和適應(yīng)企業(yè)生存、發(fā)展需要的企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，它們對于企業(yè)存在和企業(yè)生存、發(fā)展的反作用順序是不同的，就是說，企業(yè)思想政治工作是通過作用于企業(yè)員工、提升企業(yè)文化從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，推動企業(yè)發(fā)展的，這是符合邏輯和符合實際的。實踐使我們體會到，在新的形勢下，企業(yè)思想政治工作只有與時俱進(jìn)，開辟新途徑，探索新辦法，才能始終保持思想政治工作的生機和活力，才能為企業(yè)的發(fā)展與壯大提供強大的精神動力。在黨建主題活動中，我們著重抓了建設(shè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用和把握不同契機在黨建方面開展有影響的系列活動，塑造了黨組織和黨員的良好形象。生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點既是職工思想的活躍點，也是開展思想教育的著力點。通過互動、開放式的形勢任務(wù)大家談，喚醒了職工的主人翁意識，職工明確了企業(yè)的地位和發(fā)展前景，激發(fā)出前所未有的愛企愛崗熱情。即引導(dǎo)員工將個人目標(biāo)、個人利益同企業(yè)的利益結(jié)合為一體，將企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、近期目標(biāo)告訴職工，樹立事業(yè)上的共同理想，在外出脫產(chǎn)培訓(xùn)、重要崗位上崗等方面給職工提供平等的競爭機會。五是黨務(wù)政工干部應(yīng)具備一定的觀察分析問題的能力，揭露問題的能力和解決問題的能力，觀察分析問題是基本的技能，揭露問題是應(yīng)有的覺悟，解決問題是基本的職責(zé)。二是黨務(wù)政工工作不應(yīng)只是浮在會上的內(nèi)容，而要深入到職工中去，把握住職工群眾的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質(zhì)量和最終效果。我作為一名企業(yè)從事政治思想工作的的基層干部。更應(yīng)該具備“德才兼?zhèn)?，以人為本，與時俱進(jìn)”思想理念，不斷開拓創(chuàng)新工作思路，才能更好踐行為人民服務(wù)的宗旨。黨務(wù)政工工作要堅持面向廣大黨員和職工群眾，服務(wù)于職工群眾，在抓經(jīng)濟工作的同時抓好精神文明建設(shè)和思想政治工作，積極向廣大職工宣傳貫徹黨和國家的方針政策，帶動職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，解決他們的實際問題，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，把職工擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為工作的出發(fā)點和落腳點來衡量我們各項工作的好壞。作為黨務(wù)政工干部，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記“兩個務(wù)必”，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。方式上突出參與性在新形勢下，國有企業(yè)能否搞好取決于因時因勢不斷改革，而改革能否取得成功，關(guān)鍵取決于職工群眾對改革的理解和參與程度。二是企業(yè)改革大家談。這幾年，我們通過大家談把職工的思想統(tǒng)一到了企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營工作上來，使得大齒的基礎(chǔ)管理工作不斷進(jìn)步，公司推行了“一個流”的生產(chǎn)作業(yè)方式，開展了“5S”、“三現(xiàn)主義”活動，推行了準(zhǔn)時化、精益管理生產(chǎn)方式，職工的管理意識發(fā)生了深刻變化。在建設(shè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘中，我們堅持做到了四化，即：基礎(chǔ)工作規(guī)范化，黨組織活動制度化，黨員發(fā)展程序化，考核結(jié)果公開化。^第三篇：企業(yè)思想政治工作摘 要：企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的推力作用表現(xiàn)為對企業(yè)精神的提煉、弘揚；是企業(yè)家文化轉(zhuǎn)化為員工文化的必要環(huán)節(jié)；推動企業(yè)經(jīng)營理念確立、貫徹、提升；企業(yè)黨組織和黨員是企業(yè)文化建設(shè)中堅和骨干；企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化創(chuàng)新的動力。辯證地認(rèn)識思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的推力作用，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，應(yīng)該是智慧型的企業(yè)家的不二選擇。企業(yè)員工弘揚企業(yè)精神，把弘揚企業(yè)精神變成持久的自覺行動，這其中的企業(yè)思想政治工作功能作用依然不可或缺。企業(yè)黨組織和廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展中起著中堅和核心骨干作用。企業(yè)文化發(fā)展關(guān)鍵在創(chuàng)新，而創(chuàng)新的必要主觀前提是創(chuàng)新主體必須具有創(chuàng)新意識，這就為企業(yè)思想政治工作提出了要培養(yǎng)員工（包括管理者）的創(chuàng)新意識，樹立創(chuàng)新典型，營造創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，在創(chuàng)新中推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的任務(wù)。資本主義見物不見人，人只不過是資本主義勞動力的化身，