【正文】 新時期的企業(yè)思想政治工作，必須立足于教育，輔之以關(guān)懷，動之以情感，使思想政治工作的方式方法延伸和拓展。比如，開展一些向身邊的好人學習、我身邊的人和事、我看我的同事等豐富多彩的主題教育實踐活動；借鑒心理咨詢的方式，針對不同的對象、不同的處境、不同的心結(jié)，進行靈活多樣的心理疏導等等，都能收到良好的效果?！笆掷帧笔呛椭C班組建設(shè)的一部分，它告訴人們的是一種寬容，它給人們的是一種關(guān)懷，它喚起人們的是一種激情，把這種激情貫穿在我們的思想工作中將成為一種競爭的動力，用團隊精神凝聚員工，引領(lǐng)員工，教化員工，錘煉員工。參考文獻：[1][J].品牌（理論版）.2009，Z2．[2]李濤．新時期電力企業(yè)職工思想政治教育工作探討[J].，06．[3]石性敏，[J]．，12．[4]曹雪峰，[J].黑龍江科技信息．2010，36．（作者單位：哈爾濱第二電業(yè)局）第五篇：電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新探討以創(chuàng)新意識面對職工思想變化全國工會十五大提出的“三個不能”中，強調(diào)了工人階級的領(lǐng)導地位和主力軍作用不能動搖。后兩者都是精神作用，由此可見，探索適合時代特點的政治工作新方式新辦法，是基層電力企業(yè)的首要任務(wù)。，疏通渠道。只有二者有機地結(jié)合才能使企業(yè)生機勃勃。在基層電力企業(yè)，一說起思想政治工作，許多同志都認為是領(lǐng)導和政工人員的事，一些科室、分場領(lǐng)導職責上都缺少思想政治工作這一條，思想政治工作僅局限在少數(shù)人身上，造成了企業(yè)思想政治工作渠道阻塞。電力體制改革沖擊著人們固有的傳統(tǒng)觀念，社會利益關(guān)系復雜化，新情況、新問題層出不窮，特別是電力企業(yè)隨著體制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、打破壟斷、社會大眾對電力服務(wù)要求和標準提高等全新發(fā)展時期，電力干部職工的價值觀念、思維方式和心理狀態(tài)進入到了一個新的轉(zhuǎn)型時期，在這一時期，電力企業(yè)思想政治工作貫徹落實這一重要論述顯得尤為重要和緊迫。如年輕職工文化素質(zhì)高，接受新事物快，但他們的吃苦精神以及對工作的責任心遠遠不如老職工，就加強對他們進行艱苦奮斗和主人翁責任感的教育。讓他們真正感受到公司的良苦用心而更加努力工作、更加甘于奉獻。，為職工創(chuàng)造較好的現(xiàn)場生活環(huán)境。結(jié)合形勢任務(wù)，利用節(jié)假日，經(jīng)常組織并引導職工自發(fā)開展一些有特色、有創(chuàng)意、有濃厚政治氣息的活動，如重溫入黨誓詞、黨的知識競賽、讀書筆記評選及到革命紅色圣地參觀等形式。在這種形勢下，要做好思想政治工作就上下功夫。凡是能夠在邏輯上連貫起來，理論上”內(nèi)外和諧”的問題，不能左右搖擺似是而非。第三，必須加強理論創(chuàng)新。思想政治工作是一種創(chuàng)造性的勞動，如果自己不勤奮求知，不深入鉆研，不進行創(chuàng)造性的思考，沒有任何的新知，新意，新活，職工當然不愛聽。第二篇：淺論電力企業(yè)如何加強思想政治工作江澤民總書記在思想政治工作會議上的重要講話中指出：”做好思想政治工作，必須從國際和國內(nèi)，歷史和現(xiàn)實的角度，深刻分析新形勢下對廣大干部群眾的思想活動發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點，正確審視和解決那些影響干部群眾思想活動的重大理論問題和實際問題，為我們進行新時期的思想政治工作提供一個根本的比較切合實際的基矗sO100”學習江總書記的重要講話精神，對于加強電力思想政治工作，有著重要而深遠的意義。對于困難較多的群體，特別是那些弱勢群體，要盡可能給予更多的關(guān)心、照顧和幫助，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，在解決實際問題過程中引導群眾提高思想認識，認清發(fā)展方向，激發(fā)起自強不息的信心，走上致富的道路。要主動查找干部作風方面的差距，抓緊研究解決黨的建設(shè)中存在的突出問題，堅持“一個宗旨”，牢記“兩個務(wù)必”，實踐“三個代表”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權(quán)謀私。堅持運用理論和發(fā)展理論相結(jié)合。一是寓教于管，把思想政治教育和職工的道德建設(shè)融為一體，使思想教育能夠及時滲透到管理中；二是寓教于學，利用職工學習新技術(shù)、新知識的機會，對員工進行思想政治教育；三是寓教于樂，有組織、有計劃地舉辦文藝晚會、知識競賽等活動，增強員工的集體感、榮譽感和責任感。思想政治工作必須自覺地以開放性、包容性和創(chuàng)造性的態(tài)度，把代表世界先進文化的馬克思列寧主義同當代中國改革開放的具體實際相結(jié)合、把中華民族豐富的文化傳統(tǒng)與現(xiàn)代化進程中經(jīng)濟、科技的革新和開放的環(huán)境相融合。黨的十三大確定的社會主義初級階段的基本路線，十四大確立的社會主義市場經(jīng)濟理論，是十一屆三中全會以來全黨、全國人民進行改革和建設(shè)偉大實踐的科學總結(jié)，是以鄧小平理論為指導而作出的高度概括。黨只有通過在廣大員工中開展思想政治工作，關(guān)心和維護企業(yè)員工的合法權(quán)益，加強同他們的聯(lián)系，贏得他們的擁護和支持，才能有效地擴大黨的群眾基礎(chǔ)。做好企業(yè)思想政治工作，領(lǐng)導是金石。開展黨的思想政治工作，一是說，二是做。第一篇：淺談電力企業(yè)思想政治工作淺談企業(yè)思想政治工作【內(nèi)容摘要】：企業(yè)思想政治工作是一切工作的生命線，是領(lǐng)導工作的中心環(huán)節(jié)。自律于先，身教重于言教是做好思想政治工作的關(guān)鍵，也是黨的思想政治工作具有強大生命力的源泉。在企業(yè)思想政治工作中，領(lǐng)導者要把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，一是要關(guān)心員工疾苦，把握好與員工切身利益相關(guān)的瓶頸，少說空話，多辦實事，既不輕易許諾，又實心實意為員工排憂解難；二是解決員工的實際問題，具體問題具體分析，在解決實際問題中要做到既反對不關(guān)心員工疾苦的官僚主義，也反對只顧個人或小團體利益，不顧企業(yè)利益，要耐心細致地做好工作，防止失信于民。加強企業(yè)思想政治工作是發(fā)展生產(chǎn)力的現(xiàn)實需要。這些理論的形成和確立是來之不易的。首先要突出“服務(wù)”觀念，要提倡為大局服務(wù)、為員工服務(wù)，以服務(wù)求效果，以服務(wù)求提高，通過積極的服務(wù)將思想政治教育融入員工心中。（二）堅持學習理論和指導實踐相結(jié)合，從實踐上加強思想政治工作。中國特色社會主義是不斷發(fā)展的事業(yè)，我們在前進中還會遇到這樣那樣的新情況新課題，還要應(yīng)對各種可以預(yù)料和難以預(yù)料的風險和挑戰(zhàn)，因此還要繼續(xù)進行新的實踐和新的探索。（三）增強思想政治工作的時代感、吸引力，從思路上加強思想政治工作。十六大報告為創(chuàng)新思想政治工作提供了依據(jù)，要樹立“以人為本”的