【正文】 第三是構(gòu)建專群結(jié)合的機(jī)制。既要突出重點(diǎn)，又要整體推進(jìn)；要注重各種手段， 第 21 頁 共 21 頁 延伸工作觸角，推動(dòng)工作社會(huì)化、大眾化、對(duì)象化。要增強(qiáng)內(nèi)容的協(xié)調(diào)性。隨著企業(yè)員工的構(gòu)成發(fā)生變化、企業(yè)改革改制以及社會(huì)大環(huán)境的影響，職工的政治思想觀念和價(jià)值觀念正發(fā)生變化，這種變化主流是健康的、有積極意義的，但新矛盾、新問題等消極因素也伴隨而生。 四是要建立網(wǎng)絡(luò)傳媒的載體形式。在這一點(diǎn)上，二者是相輔相成的。企業(yè)的發(fā)展必須靠職工素質(zhì)的提高來實(shí)現(xiàn)，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍也必將促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。首先，在抓生產(chǎn)的同時(shí)，應(yīng)注重從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和職工隊(duì)伍的思想狀況，針對(duì)改革發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，有效開展思想政治工作。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感。在企業(yè)，它的目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造 第 15 頁 共 21 頁 性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇?dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。 運(yùn)輸區(qū)軌維隊(duì) 李檢生 第四篇： 17 企業(yè)思想政治工作管理之我見企業(yè)思想政治工作管理之我見 一個(gè)企業(yè)的效益好壞，其管理水平的高低起著至關(guān)重要的作用。中共中央在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》中明確指出： “ 如果不注意解決職工群眾的實(shí)際困難，思想教育就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效。 企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐者，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的高低， 敗，效益的高低。 一、隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，伴隨社會(huì)的深刻變革和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤礦干部、職工的思想觀念也發(fā)生著深刻的變化。當(dāng)前，企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個(gè)職工的切身利益，勢必會(huì)影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動(dòng)、低沉甚至抵觸情緒。 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 的如何，一是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平，更重要的是靠 員工的參與程度。因此，在強(qiáng)化思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)注意解決職工的實(shí)際問題，關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。堅(jiān)決反對(duì)以教育為教育，教條式的說教，要圍繞開展的各項(xiàng)主題教育活動(dòng)。一是同部署。安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人。在市場經(jīng)濟(jì)充分發(fā)展、人力資源流動(dòng)性很強(qiáng)、比煤礦工作環(huán)境好、待遇高的工作比比皆是的今天，要穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍特別是采掘一線隊(duì)伍確實(shí)是件不容易的事。 三是、思想情緒 波動(dòng)大。 第 3 頁 共 21 頁 一是農(nóng)民協(xié)議工取代了過去的正式工。 煤炭企業(yè)大多數(shù)都在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村或山區(qū)。這些特點(diǎn)給企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。 一、煤炭企業(yè)的一般特 點(diǎn) 煤礦企業(yè)由于主要從事地下煤炭采掘活動(dòng)，與其他制造企業(yè)相比，有著顯著的自身特點(diǎn)。煤炭資源深埋地下，由于不可預(yù)見的因素，煤炭儲(chǔ)量經(jīng)常落空，致使前期投入的成本無法回收，嚴(yán)重影響企業(yè)效益。在煤礦，表面上說都是初中以上文化水平，其實(shí)還有不少的人還沒有達(dá)到初中文化程度，特別是在農(nóng)合工中，有的連字都認(rèn)不到幾個(gè)。市場經(jīng)濟(jì)趨利原則導(dǎo)致職工思想的急劇變化，因此大家努力追求個(gè)人利益最大化，不斷強(qiáng)化個(gè)人利益、小 第 4 頁 共 21 頁 團(tuán)體利益、眼前利益，而淡化集體利益和長遠(yuǎn)利益。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，在構(gòu)建和諧社會(huì)中肩負(fù)著重要任務(wù)。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)效益就無從體現(xiàn)，職工福利得不到很好改善；反之，我們只注重業(yè)務(wù)工作，輕視對(duì)職工的思想政治教育， 那么一些職工有可能會(huì)出現(xiàn)工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導(dǎo)致企業(yè)無法向前邁進(jìn)。年終總 第 6 頁 共 21 頁 結(jié)評(píng)比，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理一起考核。通過電視、網(wǎng)站、電子屏幕、學(xué)習(xí)宣傳欄、黑板報(bào)等組合報(bào)道形式，大張旗鼓的進(jìn)行宣傳，確保職工隊(duì)伍總體 穩(wěn)定，各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。 企業(yè)思想政治工作首先要有一個(gè)明確的定位，這就是要把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)作為工作目標(biāo)，以服務(wù)于企業(yè)發(fā)展為工作職責(zé)，著眼于調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高職工對(duì)技術(shù)含量大的機(jī)械化設(shè)備或施工工序的操作水平，以此來制定工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。因此，我們的思想政治 工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因， 創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。 第三篇。特別是我們煤礦職工普遍存在文化水平不高， 問題，給礦井管理體制改革帶來一定的困難， 一定壓力。 廣泛開展以職業(yè)道德為內(nèi)容的規(guī)范性教育。試想，如果職工思想不穩(wěn)，心情不順，又怎么能心平氣和，全身心投入到工作中呢。因此說，思想政治工作就是企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容。它以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)， 用共產(chǎn)主義思想體系教育黨員、干部和群眾 ，使人們確立正確的立場、觀點(diǎn)，掌握正確的思想方法和工作方法，自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的當(dāng)前的和長遠(yuǎn)的革命目標(biāo)和任務(wù)而努力奮斗。思想政治工作的方式、方法就是 企業(yè)管理的手段。工會(huì)開展職工群眾思想政治工作必須做到 與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，努力做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。再次，要深入基層，調(diào)查研究。 一是要 建立廠務(wù)公開、民主管理的載體形式。因此，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)思想政治工作的重要載體。 三、工會(huì)思想政治工作做到 “ 四個(gè)創(chuàng)新 ” 做好新時(shí)期、新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，根據(jù)形勢的變化，具體說