【正文】 不能掌握。 由于煤礦企業(yè)這些顯著的特點，煤礦職工也表現(xiàn)出相應(yīng)的獨特性。 煤礦企業(yè)主要在地下進行采掘活動，存在著巨大的安全風(fēng)險。 第 1 頁 共 21 頁 煤礦企業(yè)思想政治工作之我見 （劉洪元 湖南黑金時代長沙礦業(yè)公司 410609） 摘要 煤礦企業(yè)由于其行業(yè)特殊性，作業(yè)環(huán)境惡劣，安全風(fēng)險高，作業(yè)人員勞動強度大，文化素質(zhì)低。煤礦企業(yè)的地下作業(yè)場所狹窄、潮濕，同時還受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災(zāi)害的威脅，是制造企業(yè)中危險程度最高的企業(yè)之一。加之煤炭企業(yè)的深化改革，煤礦職工隊伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻的變化。由于煤礦是重體力勞動，大部分職工學(xué)習(xí)知識與提高文化程度的積極性都不高，也就導(dǎo)致了職工思想素質(zhì)的停滯不前，給思想政治工作增加了相當(dāng)大的難度。 二、思想政治工作在煤炭企業(yè)的重要作用 煤炭企業(yè)工作又苦又累又臟，還極不安全。 第三、思想政治工作是安全生產(chǎn)的重要保證。 第一、在運行機制上，堅持黨建職能和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一起抓。堅持把開展群眾性主題教育活動作為思想政治工作的總抓手，作為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合的有效載體，增強思想政治工作的操作性和吸引力。通過辦好事辦實事，使職工感受物質(zhì)需求利益，通過提拔、獎勵、表揚、培訓(xùn)，提高職工的安全意識和安全能力，從而提高職工的安全感、 第 7 頁 共 21 頁 滿足感、自豪感和成就感。其實企業(yè)思想政治工作要深入群眾，想職工所想，要注重解決職工實際問題，做職工的貼心人，要注重從群眾反映強烈的問題中找出領(lǐng)導(dǎo)班子工作的不足。 企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的 第 9 頁 共 21 頁 關(guān)鍵又在于心理和諧。本人結(jié)合自身實際，從山西焦煤集團近年來職工思想政治工作開 第 10 頁 共 21 頁 展情況入手，主要從以下幾個方面，淺談一下新形勢下如何加強煤礦職工的思想政治工作。 “ 三個代表 ” 重要思想，不僅是加強黨的建設(shè)的行動指南，期加強和改進黨的思想政治工作的根本保證。 三、職工最困難時給予關(guān)心幫助就是最佳的思想政治工作。 總之，新形勢下煤礦職工思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢，與時俱進，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，更好地為企業(yè)改革穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動力和政治保障。是思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。思想政治工作的目標就是企業(yè)管理的目標。作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅強的員工隊伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，經(jīng)營目標也無法實現(xiàn)。工會作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，其目標與黨委的目標是一致的，都是要為經(jīng)濟建設(shè)這個中心服務(wù)，發(fā)揮促進保證作用。 三是要為職工服務(wù)，提高職工隊伍素質(zhì)，幫助職工解決實際問題。公開的目的就是要消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起企業(yè)與職工之間溝通的橋梁。工會干部只有深入基層認真開展調(diào)研，傾聽職工群眾的呼聲，切實關(guān)注職工群眾的熱點、難點問題，才能把握好職工群眾的思想脈搏，提出正確的、全面代表職工愿望和呼聲的議案，才能在總結(jié)提煉職工群眾先進經(jīng)驗與合理建議的基礎(chǔ)上，代表職工參與企業(yè)的重大決策。要努力轉(zhuǎn)變思維定勢，用新的理念去指導(dǎo)實踐；要樹立以人為本的理念，采取多樣化、個性化的宣傳教育方式，變單向灌輸為雙向互動，使教育生動活潑、入腦入心，并把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；要樹立統(tǒng)籌兼顧的理念，以更加開放、包容的理念來謀劃、把握和推動企業(yè)思想政治工作，使其更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng) 造性。堅持根據(jù)不同群體的思想和實際問題準確把脈、對癥下藥；講究方式方法，多用事實說話，達到析事明理、解疑釋惑的效果。要在擴大覆蓋面上下工夫。充分發(fā)揮行政管理干部的優(yōu)勢，實行一崗雙責(zé)，提高思想政治工作的實效。把職工群眾既作為思想政治工作的對象，又作為思想政治工作的主體，動員組織群眾參與，使思想 政治工作更好地滲透到企業(yè)各項經(jīng)濟活動中去，增強職工的主人翁意識，激發(fā)他們的榮譽感和責(zé)任感。同時還要在搶占新興媒體陣地上下工夫。正確處理好指導(dǎo)思想一元化同思想觀念多元化的關(guān)系。如何變消極因素為積極因素，這就要求工會在思想政治工作中善于在分 第 20 頁 共 21 頁 析新變化中探求新思路。網(wǎng) 絡(luò)作為新的文化和思想的傳播體，其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點，已成為當(dāng)今信息傳播的重要工具。所以說，加強廠務(wù)公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。工會要積極開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工 ” 活動，通過多種形式的教育培訓(xùn)，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)一支善打硬仗的 “ 四有 ” 職工隊伍。其次，工會干部要圍繞企業(yè)的中心工作，不斷改進工作作風(fēng)，克服思想政治工作與生 產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，正確處理好發(fā)揚傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新之間的關(guān)系，注重提高思想政治工作的有效性。因此，思想政治工作與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。企業(yè)管理的目標是效益最大化，而實現(xiàn)這個目標的過程必須由全體員工來完成。政治思想工作是以人為對 象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。管理是企業(yè)的永恒主題，效益是企業(yè)的生 命。 ” 關(guān)心職工、愛護職工，為職工辦實事，并把實事辦好，提 高職工的思想認識，把解決思想問題同解決實際困難有機結(jié)合，是提高思想政治工作成效的重要途徑。