【正文】 揮自我的價值；但也 有部分職工存在著既盼望又害怕的心理矛盾，在崗位分配上，他們既厭惡 “ 大鍋飯 ” ，又怕打破 “ 大鍋飯 ” 去承擔(dān)風(fēng)險，在管理體制改革中，他們既想?yún)⑴c競爭，又怕在競爭中被淘汰等，因此職工會產(chǎn)生一些不穩(wěn)定和不安全的思想。鄧小平理論是我黨的根本指導(dǎo)思想， 的社會主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)的偉大旗幟， 大精神動力。因此，在強(qiáng)化思想政治工作的同時，應(yīng)注意解決職工的實際問題。在企業(yè)必須把企業(yè)的思想政治工作作為一項管理工作來對待，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)整體管理水平將會對企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。思想政治工作是一門科學(xué)，其理論基礎(chǔ)是辯證唯物主義和歷史唯物主義，經(jīng)把馬克思主義的建黨學(xué)說、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、倫理學(xué)等融為一體，是一門綜合性的應(yīng)用科學(xué)。員工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。 第五篇：企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新之我見企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新之我見 企業(yè)思想政治工作的目的是要最大限度地化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，理順情緒，凝聚人心，調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 二是要為大局服務(wù)，通過各種教育活動，不斷強(qiáng)化職工的大局意識。工會的思想政治工作既要 “ 說理 ” ，更 要 “ 解難 ” ，要針對改革開放過程中出現(xiàn)的一些現(xiàn)實問題，帶著感情幫助職工特別是困難職工解決實際問題，通過扶貧濟(jì)困等送溫暖工作，及時解決職工的后顧之憂，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。 二是要建立企業(yè)文化的載體形式。思想政治工作也應(yīng)迅速適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的需要， 第 19 頁 共 21 頁 借助于網(wǎng)絡(luò)傳媒的優(yōu)勢，按照 “ 擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力 ” 的要求和 “ 組織起來、切實維權(quán) ” 的工作方針，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。 二是創(chuàng)新內(nèi)容。要增強(qiáng)內(nèi)容的新穎性，善于借助信息和網(wǎng)絡(luò)化的手段，把思想理論的最新成果、改革發(fā)展的最新要求、社會實踐的最新進(jìn)展納入宣傳思想工作的內(nèi)容，用富有時代氣息、體現(xiàn)民族特色、貼近群眾生活的話語來敘述和表達(dá)，使企業(yè)思想工作更具有親和力、吸引力和感召力。要按照積極利用、大力發(fā)展、科學(xué)管理的方針，不斷提高運用和駕馭網(wǎng)絡(luò)的能力，使互聯(lián)網(wǎng)成為傳播社會先進(jìn)文 化的前沿陣地、提供公共文化服務(wù)的有效平臺、促進(jìn)人們精神文化生活健康發(fā)展的廣闊空間。 企業(yè)工會干部要把握形勢，學(xué)習(xí)理論，對職工反映的問題，辦求從理論上弄懂弄通；要掌握政策，運用有關(guān)的政策向職工做宣傳解釋工作；要講究工作方法，深入一線及時掌握職工的思想動態(tài)，在實際工作中鍛煉提高自己，才能更好地發(fā)揮工會思想政治工作的作用。即，以專職政工干部與各級行政領(lǐng)導(dǎo)、行管干部結(jié)合的責(zé)任機(jī)構(gòu)。要在深化典型宣傳上下工夫，以榜樣的力量來教育人，以職工群眾身邊的人和事引導(dǎo)人，使典型宣傳更深入人心。要增強(qiáng)內(nèi)容的針對性。 一是創(chuàng)新觀念。 三是要建立調(diào)查研究的載體形式。推行廠務(wù)公開、 第 18 頁 共 21 頁 民主管理工作，需要有完善的制度和多種多樣的形式，更需要一種對職工群眾發(fā)自內(nèi)心的真誠。要面對面地傾聽職工群眾的意見，努力掌握第一手材料，通過實地考察，深入細(xì)致地摸清 “ 底數(shù) ” ，通過認(rèn)真分析、判斷，提出有針對性的工作思路和對策。 一、工會思想政治工作要圍繞大局、創(chuàng)優(yōu)服務(wù) 一是要為企業(yè)的中心工作服務(wù)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮促進(jìn)和保證作用。思想政治工作的方式方法很多，其目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一支強(qiáng)有力的職工隊伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護(hù)航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因為它們是凝聚人心、調(diào)動廣大員工全力以赴搞經(jīng)營。思想政治教育在企業(yè)中的重要性。 何謂思想政治工作。所以，礦井對職工誠摯的愛護(hù)、關(guān)心和幫助是 一種巨大的感召力和凝聚力。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，是加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)的有力措施，是社會主義精神文明轉(zhuǎn)化為物質(zhì)文明的紐帶，我們要緊密結(jié)合工作實際，在干部職工中開展職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能 等的教育，推行實施各種崗位責(zé)任制，干部守則、管理條例、服務(wù)承諾等一系列規(guī)章制度，開展多種形式的增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)、安全、高效的的勞動競賽活動，提高干部職工的思想政治覺悟，職業(yè)道德觀念和文化水平，弘揚企業(yè)精神，以企業(yè)精神凝聚力量，激勵干部職工努力為煤礦建設(shè)事業(yè)而奮斗。 二、圍繞存在的問題，把握思想政治工作現(xiàn)實性，增強(qiáng)凝聚力，強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。淺論煤礦職工思想政治工作之我見淺論煤礦職工思想政治工作之我見構(gòu)建社會主義和諧社會的歷史進(jìn)程中，煤礦企業(yè)改革發(fā)展的步伐也在不斷加快，隨之而來的是職工的思想異?；钴S，礦井穩(wěn)定面臨許多新情況、新問題，因此，如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)和激勵廣大職工腳踏實地干好本職工作是當(dāng)前擺在我們面前的一項重要課題。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。通過思想 第 8 頁 共 21 頁 動員、精神鼓勵、國務(wù)培訓(xùn)及競賽形式，為企業(yè)改革目標(biāo)的順利實現(xiàn)提供扎實有效的思想保證與智力支持。 第四、在人文關(guān)懷上，充分體現(xiàn)以人為本的原則。 第二、在工作方式上，充分發(fā)揮群眾性主題活動的載體作用。因此，我們只有堅持思想政治工作、業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的原則，才能互為補(bǔ)充，相得益彰。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧，要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的思想政治工作是根本。這種思想容易讓人滑向極端 個人主義、拜金主義和享樂主義的陷阱，造成人的世界觀、價值觀、人生觀的扭曲，特別體現(xiàn)在事業(yè)觀的極度傾斜。部分職工上班想的就是找工分找錢，但文化水平不夠，連基本的安全與操作知識都