【正文】 ，要做到 “ 四個創(chuàng)新 ” 。既要大力宣傳經(jīng)濟建設和政治建設，又要大力宣傳文化建設、社會建設、生態(tài)建設和黨的建設；既要滿足人們求知、求富 需求，又要滿足人們求美、求樂的需求，還要滿足人們的心理調(diào)適需求。要在抓好活動載體上下工夫，充分利用重大紀念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等契機，著力抓好主題教育活動。即，以黨委牽頭，由思想政治工作部門、行政、工會、共青團組織分工負責的網(wǎng)絡機制，形成同步、有序、協(xié)調(diào)的整體工作合力；其次是構建專兼職結合網(wǎng)絡。 。 四是創(chuàng)新機制。 三是創(chuàng)新方式。企業(yè)思想工作內(nèi)容要適應人們在思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓的要求，不斷豐富和拓展工作內(nèi)容。 此外，雙向交流、榜樣示范、關懷引導等，也不失為思想政治工作的好形式。企業(yè)文化建設為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設提供了思想政治保證。當然，工會組織還要結合職工最為關心的收入分配、子女入學、勞動就業(yè)、社會保障等實際問題，積極主動地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得更多職工的信任和支持，工作才能卓有成效。首先，要發(fā)揮工會的大學校作用，充分利用工會的宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢任務教育和愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認清形勢，了解政策，轉變觀念，通過大力開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，在企業(yè)內(nèi)部形成敬業(yè)向上的良好氛圍。工會作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔負著協(xié)助黨委做好職工思想政治工作、維護穩(wěn)定大局的重大使命。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實現(xiàn)它的既定目標。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟工作和其它一切工作的有力保證。馬 第 14 頁 共 21 頁 克思說過，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。要深 第 13 頁 共 21 頁 入到職工家中，關心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關心的熱點、難點問題，如住房問題，可以建議企業(yè)集團建造集資房、改造房。因此要采取多種形式組織干部職工認真學習鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和十七大精神，每年的學習要確保做到學習計劃、內(nèi)容、時間、效果、人員五落實，干部、職工學習每周不少于二小時，做到時間、內(nèi)容、人員三落實。二是在社會不良傾向的影響下，在企業(yè)不斷向前發(fā)展的過程中，也給個別職工思想帶來 一定的負面影響，如集體主義、奉獻精神、行為準則的逐步淡化；貪圖享樂、不思進取等不良現(xiàn)象的滋生，造成了思想政治工作先進與落后、進步與退步等現(xiàn)象的互相交錯并存，給思想政治工作的開展帶來一定的負面影響。 完成階段目標，要充分依靠職工骨干隊伍，切實地發(fā)揮它們的積極性和主動性。解決這一問題的根本出路是政企融合，齊抓共管，分層落實工作目標和責任人，從領導體制上保證思想政治工作形成網(wǎng)絡。特別是隨著改革的深入和社會主義市場經(jīng)常體制改革的逐步建立，人們的思想認識、價值觀念、思維方式也出現(xiàn)了多變性。要通過各種渠道、途徑，讓職工了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全情況，把生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革和安全生產(chǎn)的壓力層層傳遞下去，并有針對性的做好說服教育工作，引導職工正視困難，增強改革發(fā)展、安全生產(chǎn)的信心。要堅持思想領先的原則，自覺把思想政治工作滲透到各項工作中去，各級政工部門和政工人員參加生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項會議，多層次、多渠 道了解生產(chǎn)經(jīng)營管理動態(tài)，提高思想政治工作的針對性。使礦工真正認識到安全生產(chǎn)不僅能給煤礦企業(yè)帶來間接的效益回報，還能產(chǎn)生直接的效益。思想政治工作的一項重要內(nèi)容， 就是要理順礦工的思想，動員和領導廣大干部群眾，積極學習科學文化知識，努力掌握現(xiàn)代化建設本領，保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。 四是、思想價值觀錯誤。目前，根據(jù)有關數(shù)據(jù)，煤礦一線職工，農(nóng)民協(xié)議共占了 80%以上，真正成為了煤炭企業(yè)的主力軍。煤炭企業(yè)雖然有其專業(yè)性技術，但目前我國煤炭企業(yè)主 要還是靠手工作業(yè)或半機械化作業(yè)，煤礦企業(yè)仍然是勞動密集型企業(yè)，對一線勞動者的要求主要是體力上的要求。由于煤礦企業(yè)的行業(yè)特殊性，煤礦企業(yè)思想政治工作必須立足煤礦企業(yè)的實際情況，堅持以人為本，著眼于促進人的全面發(fā)展，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、關心人、愛護人。 關鍵詞：煤炭企業(yè) 思想政治工作 對策 煤礦企業(yè)思想政治工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生命線，是煤礦安全生產(chǎn)的根本保證，是煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭精神動力。 煤炭企業(yè)的作業(yè)是最苦最累最臟的作業(yè)。沒有退休的正式職工也 通過各種關系脫離井下一線。也有一些新職工都是在外面闖蕩多年，沒有更好的路子才返回礦山，參加煤礦工作，他們的思想本身就不穩(wěn)定。 第一、思想政治工作是煤礦企業(yè)所有工作的生命線，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。通過思想政治工作幫助礦工樹立 “ 安全生產(chǎn)是煤礦最大的政治 ” 的思想理念，只有職工的安全、健康得到了保障，職工隊伍才能思想穩(wěn)定，才能調(diào)動激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和生活熱情。二是同運行。 第三、 在工作重點上，緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展開展教育。改革要涉及各項管理體制和觸及人們的思維方式，引起人們思想和心靈的巨大震動。這也是所有企業(yè)思想政治工作所面臨的共同問題。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身 到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。如在煤炭價格不斷上漲的條件下，大部分職工對自己收入的期望也越來越高，希望得到更多的實惠，也希望通過管理體制的改革，更好地發(fā)