【正文】 有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。 （4）由空洞說服向虛功實做轉(zhuǎn)變。經(jīng)過改制，企業(yè)的興衰與職工得得失有機的聯(lián)系起來。因此，思想政治工作必須緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的主動性、內(nèi)容的針對性和目標(biāo)的務(wù)實性，自覺為提高企業(yè)最終目標(biāo)服務(wù)。在解決實際問題和糾紛時，思想政治工作和行政、經(jīng)濟手段三管齊下，并根據(jù)不同情況有所側(cè)重，可以見到立桿見影的效果，從而消除了專職政工人員的時間差和滯后性。 改制企業(yè)思想政治工作應(yīng)實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。 企業(yè)黨組織要切實擔(dān)負(fù)起抓好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任。 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下具有生命力和活力的源泉。改革每成功前進(jìn)一步，都是以解放思想、更新觀念為前提的。要用黨的十七屆四中全會精神，引導(dǎo)干部職工正確分析形勢，充分認(rèn)識部分國有企業(yè)目前面臨的困難和問題。應(yīng)當(dāng)看到，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟得廣泛而深刻的變革中，國有企業(yè)得改革合發(fā)展都面臨著一些亟待解決的問題和矛盾，有的還相當(dāng)突出和尖銳。 黨的十五屆四中全會把企業(yè)思想政治工作和推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)作為加強國有企業(yè)改革和發(fā)展必須堅持的指導(dǎo)方針。隨著改革開放的不斷深化和發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮。思想政治工作是做人的工作的，由于人是千差萬別的，所以工作也因人而異，形式必須多樣化，方法應(yīng)當(dāng)具有靈活。有些企業(yè)往往只注重鏡效益的提高，對一些科技人才、專業(yè)人才給予足夠重視，并從多方面給予照顧。 內(nèi)容上空洞。而在實際工作中思想政治工作有被沖擊、甚至被忽視的傾向。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部錯誤理解了以經(jīng)濟建設(shè)為中心、發(fā)展是硬道理的科學(xué)含義，認(rèn)為企業(yè)只要把產(chǎn)品質(zhì)量搞好，經(jīng)濟效益提高就可以了。然而，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，各種社會問題和經(jīng)濟社會發(fā)展過程中存在的深層次矛盾與摩擦逐步展現(xiàn)出來，對人們的思想認(rèn)識、價值觀念、思維方式產(chǎn)生著深刻影響。做好企業(yè)的思想政治工作之我見 隨著國有企業(yè)改革的深化和發(fā)展，加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是推進(jìn)企業(yè)、深化改革、加快發(fā)展的客觀需要，也是我們建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。面對這樣復(fù)雜變的形勢，我們的企業(yè)只有重視和加強思想政治工作，幫助職工樹立起崇高的社會思想，樹立正確的政治方向，才能在全體民眾中形成強大的凝聚力，造就一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)者，不斷推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。把對加強企業(yè)職工的思想政治教育當(dāng)成軟任務(wù)，認(rèn)為一俊遮百丑，沒有從生命線、根本保證的高度去認(rèn)識企業(yè)思想政治工作的重要性。 考核上軟化。在新形勢下，企業(yè)職工的新思想、新觀念是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富，而企業(yè)思想政治工作內(nèi)容也順應(yīng)時代發(fā)展，不斷充實，新思想、新觀念更好第為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。而對企業(yè)應(yīng)建設(shè)一支有較高馬克思主義理論水平、有廣博科學(xué)的文化知識、有豐富實踐經(jīng)驗、有較高的工作藝術(shù)水平的思想政治工作隊伍不夠重視，甚至造成人員、機構(gòu)不到位。但是有些企業(yè)思想政治工作者不會、甚至不懂得如何給職工做思想政治工作，使得思想政治工作形式單一乏味。面對激烈的市場競爭、復(fù)雜的社會變化，職工的思想也呈現(xiàn)多樣化。寫進(jìn)了《決定》，意義非常重大，表明了企業(yè)思想政治工作的重要地位和不可替代的作用。解決這些問題和矛盾，必然導(dǎo)致利益格局的重大變化和調(diào)整，不可避免地引發(fā)部分職工的思想矛盾和困惑。這些問題最終要靠企業(yè)深化改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展來解決。要及時做好化解矛盾、理順情緒的工作。企業(yè)政工干部必須在企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方式、方法上不斷創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展，為推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展提供精神動力和思想保證。加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證，也是貫徹落實黨的會議精神的重要保證。隨著企業(yè)改革的深化，多數(shù)企業(yè)改制為股份制、股份合作制、有限責(zé)任公司等多種形式，其組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機制及職工的思想狀況與過去發(fā)生了很大變化，這就要求我們的思想政治工作，面對變化了的形勢，正視變，適應(yīng)變，引導(dǎo)變，以變應(yīng)變，更加大膽地探索企業(yè)思想政治工作的新路子。 （2）由指令性向自主性轉(zhuǎn)變。要把是否有利與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點和著眼點，把解決企業(yè)在改制中產(chǎn)生的熱點、難點問題作為思想政工作的重要內(nèi)容，把企業(yè)經(jīng)濟效益以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作的水平作為評價思想政治工作的優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，使思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展真正融為一體。這就要求思想政治工作者在理論灌輸?shù)耐瑫r更要以平等的態(tài)度待人，加強與職工感情上的聯(lián)絡(luò)，以情感人；要樹立以人為本的管理思想，通過細(xì)致的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的思想狀況，諸如職工身體狀況、家庭狀況、人際關(guān)系、工作環(huán)境、收入差距、社會關(guān)系等方面，都可能引起職工的思想波動。具體要作到三個貼近。二是貼近職工。三是貼近家庭。同時要注重增強思想政治工作的預(yù)見性和超前性，嚴(yán)格防止任何疏漏，努力增強思想政治工作的廣泛性、深入性和片面性。而要做到這一點，很關(guān)鍵的問題就是要加強思想政治工作。思想政治工作的對象是人，是思想，要想做好，做思想政治工作的人就必須有較高的政治思想素質(zhì)。我們各級黨組織和每個黨員干部都要結(jié)合各自的實際情況，堅持從實踐的需要出發(fā)，做到不僅要講理想信念，更重要的是為理想信念而奮斗；不僅宣傳黨的路線、方針和政策，更重要的是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。改革要涉及各項管理體制和觸及人們的思維方式，引起人們思想和心靈的巨大震動。通過思想動員、精神鼓勵、國務(wù)培訓(xùn)及競賽形式，為企業(yè)改革目標(biāo)的順利實現(xiàn)提供扎實有效的思想保證與智力支持。這也是所有企業(yè)思想政治工作所面臨的共同問題。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身 到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。中學(xué)生思想政治教育工作是學(xué)生工作的重中之重，它擔(dān)負(fù)著幫助青年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使之成為全面發(fā)展的高素質(zhì)人才的重任。而學(xué)生的政治思想、社會觀念、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)和適應(yīng)社會的能力等方面要適應(yīng)新形勢下的發(fā)展變化和要求，必須通過政治思想教育工作來完成。 加強思想政治工作