【正文】 獻(xiàn) ” 的團(tuán)隊理念，形成上下一條心，擰成成一股繩的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)局面。因為行業(yè)的特殊性，石油企業(yè)職工大部分工作和生活在人跡罕至的荒漠戈壁和交通不便、信息閉塞的邊遠(yuǎn)山區(qū)，久而久之與外部世界產(chǎn)生了一定的距離感。因此，要善于掌握職工的思想動向，采取 多種方式進(jìn)行思想引導(dǎo)。要多開展職工喜聞樂見的文化體育活動，使職工分享企業(yè)文化成果。同時，要在干部職工中廣泛開展法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，發(fā)揮紀(jì)律和法律的約束作用。宣傳發(fā)動是思想政治工作的重要組成部分，也是是鼓舞人心，凝聚力量的重要手段 。 三、創(chuàng)新機(jī)制，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的 “ 大政工 ” 格局思想政治工作是一門涉及 “ 靈魂工程 ” 的科學(xué)，政工干部隊伍就是這門科學(xué)的主體，是實(shí)施這頂 “ 工程 ” 的關(guān)健，因此，要加強(qiáng)石油企業(yè)思想政治工作，就是要切實(shí)組織好這部分力量，讓他們積極發(fā)揮好作用。 現(xiàn)代社會信息技術(shù)日新月異，各種新思維、新觀念層出不窮，政工干部如果還用過去固有的思維方式去處理問題，很難跟上時代發(fā)展的需要。二是建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的責(zé)任機(jī)制，把思想政治工作目標(biāo)和任務(wù)納入單位文明建設(shè)的總體規(guī)劃，形成單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、黨務(wù)工作者經(jīng)常抓的一級抓一級、層層抓落實(shí)的思想政治工作新格局。四是要加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)。 四、創(chuàng)新方式，尋求思想政治工作新突破 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本保證，也是 增強(qiáng)石油企業(yè)活力的源泉。要努力創(chuàng)造和形成更多形式多樣、生動活潑、為職工群眾喜聞樂見的新方法。要把思想政治工作的落腳點(diǎn)放在車間、班組，將基層管理中各項量化考核分解到各個車間、班組；以各項活動為依托，激發(fā)職工的參與熱情，使人 們逐步養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣和正確的行為方式，從而提高管 第 15 頁 共 22 頁 理意識和思想政治工作效能，使思想教育與行政管理、思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來，做到教育中有管理、管理中有教育，教育落實(shí)到管理中、管理上升為教育，并不斷在教育的過程中實(shí)現(xiàn)員工的被動教育向主動教育轉(zhuǎn)化，最終實(shí)現(xiàn)員工的 自我教育、自我管理，促進(jìn)全體員工的自我解放和全面發(fā)展。 總的來說，全新的思想政治工作是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，思想政治工作者一定要更新工作理念，積極探索新時期加強(qiáng)和改進(jìn)石油 企業(yè)思想政治工作的新思路和新機(jī)制，與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，把思想政治工作的凝聚和導(dǎo)向作融入到各項工作中，使思想政治工作始終保持生機(jī)和活力，為企業(yè)的發(fā)展增添活力。中華全國總工會要求各級工會 “ 大力推進(jìn)工會理論、體制和工作創(chuàng)新 ” 。工會組織作為黨與職工 群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，作為職工利益的代表者和維護(hù)者，只有立足大局，放眼長遠(yuǎn)，用新的觀念和新的思維創(chuàng)造性地開展工作，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，才能使工會工作爭取主動，增強(qiáng)活力，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展過程中發(fā)揮積極作用。 一是從全球范圍看，國際形勢風(fēng)云變幻，對工會發(fā)展道路提出嚴(yán)峻考驗。二是從國內(nèi)看，日趨復(fù)雜的勞動關(guān)系需要工會組織在協(xié)調(diào)勞資矛盾中發(fā)揮更大作用。三是從工會自身建設(shè)來看，還存在著一些亟待解決的問題。四是從工作機(jī)制上看，工會各項工作制度建設(shè)明顯滯后于形勢發(fā)展。 因此，工會組織迫切需要堅持創(chuàng)新的原則，樹立敢于創(chuàng)新、敢擔(dān)風(fēng)險、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)新形勢、新情況、新任務(wù)和新要求，堅持用新的眼光審視工作，用新的理念謀劃發(fā)展，打破慣性束縛，解決新問題，實(shí)現(xiàn)新跨越。大膽突破傳統(tǒng)思維定勢和經(jīng)驗的束縛，把上級的方針、決策與工會實(shí)際結(jié) 第 18 頁 共 22 頁 合起來，把實(shí)施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，努力把握工會工作創(chuàng)新發(fā)展的突破口，力求工會各項工作都能夠出思路、出新招、出實(shí)效。要徹底改變過去落后頹廢的思維觀念，樹立 “ 組織為本、職工為本 ” 的理念。 二是要創(chuàng)新工作方法。通過 “ 四個定位 ” ，找準(zhǔn)工作的落腳點(diǎn)，有利于工會工作發(fā)展的方式和方法大膽地去嘗試，不斷提高各級工會組織圍繞大局做好工 作的自覺性和主動性，把黨委政府的要求、職工群 眾的呼聲與工會工作的具體實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)工會工作實(shí)效。工作品牌是工會組織是否具有活力最直接的體現(xiàn)。每一名工會干部都要立足平凡崗位，牢固樹立 “ 人人是窗口，個個是形象 ” 的理念，樹立工會品牌意識。隨著新形勢新任務(wù)的要求，還要結(jié)合實(shí)際更多地創(chuàng)新工作品牌，不斷擴(kuò)大工會組織的社會影響。要改變循規(guī)蹈矩的老舊的工作模式，敢于創(chuàng)新，敢于嘗試。 總之，工會組織要從貫徹落 實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的高度，充分認(rèn)識新時期、新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性和緊迫性，真正樹立敢于創(chuàng)新、敢擔(dān)風(fēng)險、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，不斷創(chuàng)新工會工作理念和工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。管理是企業(yè)的永恒主題，效益是企業(yè)的生命。馬克思說過，人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。因此說，思想政治工作就是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容。是思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。政治思想工作是以人為對象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場問 題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。它以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)， 用共產(chǎn)主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場、觀點(diǎn)，掌握 正確的思想方法和工作方法，自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的當(dāng)前的和長遠(yuǎn)的革命目標(biāo)和任務(wù)而努力奮斗。思想政治工作的目標(biāo)就是企業(yè)管理的目標(biāo)。企業(yè)管理的目標(biāo)是效益最大化，而實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的過程必須由全體員工來完成。這就是說，員工的思想出了問題，企業(yè)就無法實(shí)現(xiàn)它的既定目標(biāo)。思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅強(qiáng)的員工隊伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，經(jīng)營目標(biāo)也無法實(shí)現(xiàn)。因此，思想政治工作與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效