【正文】 新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識(shí)、生活方式也發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。二要適應(yīng)新形勢，開拓新思路。在內(nèi)容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學(xué)有責(zé)任，使思想政治工作適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。一是充實(shí)和加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作的內(nèi)容，開展七大教育。增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，提高職工的政治思想覺悟。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內(nèi)容。這就要求企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實(shí)解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)[本文權(quán)屬文秘港:]展為主要內(nèi)容的思想教育活動(dòng)，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進(jìn)職工思想進(jìn)步。時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)職工隊(duì)伍的基本情況發(fā)生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識(shí)、法制意識(shí)、參政意識(shí)增強(qiáng)，這就需要我們不斷拓展和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次人員的需要。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。（）教育疏導(dǎo)法。對干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識(shí)。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。（）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。（）談心交心法。（）典型激勵(lì)法。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氛圍。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動(dòng)。四、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新，建立科學(xué)高效思想政治工作新機(jī)制、新體系一是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)各有分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍。三是建立監(jiān)督考評機(jī)制。企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。第五篇：淺談如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作淺談如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作四川大英供電有限責(zé)任公司胡應(yīng)權(quán)在長期的工作實(shí)踐中，大英供電公司黨委堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作作為一項(xiàng)帶根本性、全局性、經(jīng)常性的政治任務(wù)擺在各項(xiàng)工作的首位，圍繞供電企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹以人為本發(fā)展理念，不斷探索，積極創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，開創(chuàng)了富有行業(yè)特點(diǎn)的職工思想政治工作新局面，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治保障。面對這些新情況、新問題，我們要跳出陳舊的思維模式，要改變觀念，開拓思路，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，大力推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，使思想政治工作更加富有吸引力和感染力，切實(shí)從四個(gè)方面求轉(zhuǎn)變：一是尊重職工的主體地位，實(shí)現(xiàn)由“被動(dòng)接受”向“主動(dòng)參與”的轉(zhuǎn)變。二是創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)由“單向灌輸”向“雙向互動(dòng)”的轉(zhuǎn)變。與此同時(shí)，積極開展“學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)一流”活動(dòng)和“作風(fēng)建設(shè)年”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，努力形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風(fēng)尚。在供電企業(yè)“三集五大”推進(jìn)過程中，各種困難、各種矛盾都有可能產(chǎn)生并成為思想障礙。四是確保工作實(shí)效，實(shí)現(xiàn)由“注重管人”向“全面育人”的轉(zhuǎn)變。供電企業(yè)作為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素部門，在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，加強(qiáng)思想政治工作既是形勢發(fā)展要求也是自身建設(shè)所需，并對于凝聚人心士氣，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神具有十分重要的意義。把思想政治工作作為“共同課目”來抓，納入各部門和黨員干部的職責(zé)范圍，努力形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、成員分工負(fù)責(zé)、職能部門監(jiān)督協(xié)調(diào)、其它部門主動(dòng)配合、人人參與的工作體系；完善了黨政3往同一些實(shí)際問題聯(lián)系在一起。積極開展“干部下基層蹲點(diǎn)調(diào)研”活動(dòng)和“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“幫貧解困”活動(dòng)，在提高職工物質(zhì)文化生活、關(guān)心職工身心健康、解決職工子女就業(yè)等方面解決實(shí)際問題，使思想政治工作真正凝聚人心、促進(jìn)和諧。黨委一班人始終對職工抱以真摯的情感，工作中動(dòng)真情、講真話、辦實(shí)事，充分信任、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工共同干事業(yè)、謀發(fā)展，努力營造和諧共事氛圍，培育團(tuán)結(jié)互助、真誠相待的共事主流，形成了上下一條心、一個(gè)音、一股勁的工作局面。在利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體強(qiáng)化宏觀引導(dǎo)的同時(shí)，以企業(yè)文化建設(shè)和群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)為抓手，打造“黨員服務(wù)隊(duì)進(jìn)社區(qū)”、“機(jī)關(guān)廊道文化”、“你用電 我用心”示范試點(diǎn)等供電企業(yè)特色品牌文化，并成立了職工心理驛站，組建了職工食堂，完善了職工圖書角，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、提升行業(yè)凝聚力。黨委一班人牢固樹立抓思想政治工作不僅對本屆負(fù)責(zé)，而且對長遠(yuǎn)負(fù)責(zé)；不僅樹常抓之念，而且使常抓之力；不僅抓“立竿見影”的事，而且抓見效長遠(yuǎn)的事；不僅重點(diǎn)地抓，而且持之以恒地抓，不斷把思想政治工作推向新的水平，促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的能源保