【正文】 黨建工作的重要性和必要性 就我們電力企業(yè)而言，企業(yè)黨的建設(shè)是企業(yè)各項(xiàng)工作不可缺少的內(nèi)容，其效能發(fā)揮得如何，直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，因此，我們要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。黨的十六大中曾提出： ? 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者 ? 。 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。實(shí)踐 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想，需要領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立 ? 權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀 ? 的思想，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以坦誠(chéng)的心靈，真摯的情感，熾熱的心腸，無(wú)聲的行動(dòng)去做好各項(xiàng)工作。多年來(lái)的工作實(shí)踐表明，電力企業(yè)黨組織在宣傳貫徹? 三個(gè)代表 ? 重要思想方面做出了卓有成效的貢獻(xiàn)，企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要組成部分。實(shí)踐證明，凡是行政工作好的單位，黨建工作一定走在前頭。黨的十六屆四中全會(huì)《決議》指出， ? 國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮政治核心作用。企業(yè)黨組織不是在企業(yè)發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核 心作用。加強(qiáng)黨建工作能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。多年來(lái)的實(shí)踐告訴我們，企業(yè)黨建工作搞好了，抓實(shí)了，黨組織的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮了，企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展。《黨章》中規(guī)定： ? 國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織 ，發(fā)揮政治 第 19 頁(yè) 共 26 頁(yè) 核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。 ? 這些雖然是黨建工作的任務(wù)，也說(shuō)明了企業(yè)黨建工作的重要性所在。這樣的先進(jìn)人才資源是我國(guó)國(guó)有電力企業(yè)獨(dú)有的。 二、當(dāng)前黨建工作中存在的主要問(wèn)題 電力企業(yè)黨建工作在長(zhǎng)期的實(shí)踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了可喜的成效，但由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下也自然會(huì)存在 ? 不適應(yīng) ? 、 ? 不符合 ? 和? 不完善 ? 的問(wèn)題，傳統(tǒng)的管理理念和工作方式依然在人們思想上留下 ? 烙印 ? 。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)企業(yè)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，存有 ? 重經(jīng)濟(jì)，輕黨建 ? 的思想。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，企業(yè)是一個(gè)純經(jīng)濟(jì)組織、目標(biāo)是追求利潤(rùn)最大化，擔(dān)心黨組織開(kāi)展活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，因此，對(duì)企業(yè)的黨組織開(kāi)展工作不大支持，黨建工作缺乏必要的財(cái)力、物力、人才支持。 管理方法開(kāi)始 ? 老化 ? 。黨內(nèi)開(kāi)展的活動(dòng)，年年都是一個(gè)模式印出來(lái)一樣，活動(dòng)載體變化少，讓人感覺(jué)到都是 ? 四菜一湯 ? 、 ? 老三篇 ? 的多。一些單位的黨務(wù)干部除了會(huì)做些勸說(shuō)疏導(dǎo)工作之外，沒(méi)有別的辦法， 使群眾認(rèn)為黨建工作缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的能力和應(yīng)有的權(quán)威性。 黨組織作用有所 ? 弱化 ? ?，F(xiàn)在員工群眾中流傳著諸如 ? 圍繞廠長(zhǎng)轉(zhuǎn)，書(shū)記靠邊站 ? 、 ? 跟著廠長(zhǎng)天天都有獎(jiǎng)，跟隨書(shū)記只能得鼓勵(lì) ? 順口溜，還有的認(rèn)為廠長(zhǎng)和書(shū)記的關(guān)系由過(guò)去的 ? 哥倆 ? 變成了 ? 爺倆 ? ，凡事 都由廠長(zhǎng)說(shuō)了算，黨組織成了附庸。有的黨組織開(kāi)展工作 ? 一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個(gè)人影響 ? ，有的黨組織面臨? 一無(wú)權(quán)，二無(wú)錢，一張嘴巴討人嫌 ? 的尷尬境地。 ４ .企業(yè)政工隊(duì)伍開(kāi)始 ? 退化 ? 。一些單位政工干部年齡老化，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，黨務(wù)部門成了安置老弱病殘和富余人員的場(chǎng)所 ，出現(xiàn)了黨務(wù)工作者整體素質(zhì)下降的趨勢(shì)。 三、做好黨建工作應(yīng)采取的對(duì)策 在新形勢(shì)、新任務(wù)面前，新情況、新問(wèn)題層出不窮，要求我們以改革的精神、拼搏的勇氣、創(chuàng)新的思路、艱辛的探索，不斷掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，不斷加強(qiáng)和改善企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作變 ? 虛功 ? 為 ? 實(shí)功 ? ，變 ? 軟功 ? 為? 硬功 ? ，變 ? 無(wú)效 ? 為 ? 有效 ? ，變 ? 短效 ? 為 ? 長(zhǎng)效 ? 。 ? 三個(gè)代表 ?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的行動(dòng)指南，也是保證企業(yè)精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)的指導(dǎo)思想。要把貫徹執(zhí)行 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想，貫穿于黨建工作的始終，要用 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，努力抓好企業(yè)黨組織的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。為企業(yè)所需要：就是要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來(lái)開(kāi)展黨建工作。為員 工所擁護(hù)：就是要有親民、愛(ài)民、利民的思想意識(shí)，把員工的利益高高舉過(guò)頭頂，發(fā)揮員工群眾的首創(chuàng)精神，要堅(jiān)持 ? 企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào) ? 的戰(zhàn)略取向，讓員工在推動(dòng)公司發(fā)展中施展才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，在提升自我價(jià)值的創(chuàng)造中推動(dòng)公司的發(fā)展。為黨員所歡迎：就是要不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。要讓廣大黨員政治視野上有進(jìn)步，工作學(xué)習(xí)有收獲，思想覺(jué)悟有提高，能感受到黨組織大家庭的溫暖。企業(yè)黨建工作要做的事很多，但我認(rèn)為主要抓住 ? 三個(gè)重點(diǎn) ? 工作：一要抓好班子。要努力建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的 ? 四好 ?領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷增強(qiáng)班子駕馭全局能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工 擁護(hù)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。按照 ? 精 第 24 頁(yè) 共 26 頁(yè) 干、高效、協(xié)調(diào) ? 的原則，把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高、能力強(qiáng)及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書(shū)記崗位上來(lái)。三要管好黨員。通過(guò)抓好 ? 三個(gè)重點(diǎn)工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一名黨員一面旗幟，一個(gè)干部一根標(biāo)桿，讓廣大員工看到企業(yè)黨建工作的實(shí)際效果。準(zhǔn)確把握黨組織的 ? 議大事、謀大局、把方向 ? 的三個(gè)定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動(dòng)和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢(shì)，這是廣大黨務(wù)工作者必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作方法。在新形勢(shì)下，要按照 ? 雙向進(jìn)入、交叉任職 ? 和 ? 集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)民主 ? 的要求，建立和完善黨組織參與重大問(wèn)題決策的工作機(jī)制。電力企業(yè)黨組織對(duì)保證黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，已有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。發(fā)揮政治導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)，就是要當(dāng)好 ? 導(dǎo)向器 ? ，發(fā)揮宣傳發(fā)動(dòng)優(yōu)勢(shì)，就是要當(dāng)好 ? 發(fā)動(dòng)機(jī) ? ，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，即當(dāng)好? 潤(rùn)滑劑 ? 。一是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制變了，堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的政治核心作用不變；二是企業(yè)的決策機(jī)制變了，堅(jiān)持黨組織參與重大問(wèn)題的決策不變；三是企業(yè)的組織形式變了，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不變；四是企業(yè)的利益分配機(jī)制變了，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針不變；五是企業(yè)管理方式變了，發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)不變。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)安全和政治安全開(kāi)展黨建活動(dòng)、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。在干部員工中廣泛開(kāi)展世界觀、人生觀和價(jià)值觀的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真抓反商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治工作，不斷增強(qiáng)廣大干部員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變的能力。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和本單位員工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展活動(dòng)，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn) 良性互動(dòng)。廣大黨務(wù)工作者要 ? 勤于動(dòng)腦、勤于思考、勤于總結(jié) ? ，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實(shí)際，貼近生活，貼近員工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大影響力