【正文】 。 一是要建立廠務公開、民主管理的載體形式。公開的目的就是要消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起企業(yè)與職工之間溝通的橋梁。所以說，加強廠務公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。企業(yè)文化建設為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設提供了思想政治保證。因此，企業(yè)文化建設也是企業(yè)思想政治工作的重要載體。工會干部只有深入基層認真開展調(diào)研，傾聽職工群眾的呼聲，切實關注職工群眾的熱點、 第 4 頁 共 22 頁 難點問題，才能把握好職工群眾的思想脈搏，提出正確的、全面代表職工愿望和呼聲的議案，才能在總結(jié)提煉職工群眾先進經(jīng)驗與合理建議的基礎上，代表職工參與企業(yè)的重大決策。網(wǎng)絡作為新的文化和思想的傳播體，其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點，已成為當今信 息傳播的重要工具。 此外，雙向交流、榜樣示范、關懷引導等，也不失為思想政治工作的好形式。 三、工會思想政治工作做到 “ 四個創(chuàng)新 ” 做好新時期、新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須按照科學發(fā)展觀的要求，根據(jù)形勢的變化，具體說，要做到 “ 四個創(chuàng)新 ” 。要努力轉(zhuǎn)變思維定勢，用新的理念去指導實踐；要樹立以人為本的理念，采取多樣化、個性化的宣傳教育方式，變單向灌輸為雙向互動，使教育生動活潑、入腦入心，并把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；要樹立統(tǒng)籌兼顧的理念，以更 第 5 頁 共 22 頁 加開放、包容的理念來謀劃、把握和推動企業(yè)思想政治工作，使其更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。如何變消極因素為積極因素，這就要求工會在思想政治工作中善于在分析新變化中探求新思路。企業(yè)思想工作內(nèi)容要適應人們在思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓的要求，不斷豐富和拓展工作內(nèi)容。既要大力宣傳經(jīng)濟建設和政治建設，又要大力宣傳文化建設、社會建設、生態(tài)建設和黨的建設；既要滿足人們求知、求富需求，又要滿足人們求美、求樂的需求，還要滿足人們的心理調(diào)適需求。堅持根據(jù)不同群體的思想和實際問題準確把脈、對癥下藥；講究方式方法，多用事實說話，達到析事明理、解疑釋惑的效果。正確處理好指導思想一元化同思想觀念多元化的關系。 第 6 頁 共 22 頁 三是創(chuàng)新方式。要在抓好活動載體上下工夫，充分利用重大紀念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等契機，著力抓好主題教育活動。要在擴大覆蓋面上下工夫。同時還要在搶占新興媒體陣地上下工夫。 四是創(chuàng)新機制。即，以黨委牽頭，由思想政治工作部門、行政、工會、共青團組織分工負責的網(wǎng)絡機制，形成同步、有序、協(xié)調(diào)的整體工作合力；其次是構(gòu)建專兼職結(jié)合網(wǎng)絡。充分發(fā)揮行政管理干部的優(yōu)勢，實行一崗雙責，提高思想政治工作的實效。把職工群眾既作為思想政治工作的對象，又作為思想政治工作的主體，動員組織群眾參與，使思想政治工作更好地滲透到企業(yè)各項經(jīng)濟活動中去，增強職工的主人翁意識，激發(fā)他們的 榮譽感和責任感。 第二篇：企業(yè)政治思想工作之我見縱向到底橫向到邊 企業(yè)思想政治工作之我見 李安民 企業(yè)思想政治工作是當前加強和改進思想政治工作總體的重要方面，亦是企業(yè)發(fā)展中凝聚職工、提高素質(zhì)的重要保證。特別是隨著改革的深入和社會主義市場經(jīng)常體制改革的逐步建立，人們的思想認識、價值觀念、思維方式也出現(xiàn)了多變性。 企業(yè)思想政治工作首先要有一個明確的定位，這就是要把企業(yè) 發(fā)展目標作為工作目標，以服務于企業(yè)發(fā)展為工作職責，著眼 第 8 頁 共 22 頁 于調(diào)動職工的積極性，提高職工對技術含量大的機械化設備或施工工序的操作水平，以此來制定工作目標和工作計劃。其實企業(yè)思想政治工作要深入群眾，想職工所想，要注重解決職工實際問題，做職工的貼心人，要注重從群眾反映強烈的問題中找出領導班子工作的不足。思想工作同樣如此， 單靠專職政工人員做思想政治工作，總是少數(shù)人面對多數(shù)人，難免不全、不細、不深。解決這一問題的根本出路是政企融合，齊抓共管，分層落實工作目標和責任人，從領導體制上保證思想政治工作形成網(wǎng)絡。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析 其原因， 創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。 企業(yè)和諧的基礎是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關鍵又在于心理和諧。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。 完成階段目標，要充分依靠職工骨干隊伍，切實地發(fā)揮它們的積極性和主動性。 第三篇：新時期石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新之我見新時 期石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新之我見 企業(yè)思想政治工作是推動企業(yè)發(fā)展的有機組成部分，是促進企業(yè)改革和發(fā)展的精神動力和思想保證。因此，做好新時期企業(yè)職工思想政治工作，消除一些不良因素的影響，增強職工的凝聚力和向心力，促進石油企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)則健康運作和良性發(fā)展顯得尤為重要。具體表現(xiàn)在四個方面：一是角色沖突。二是勞資沖突。三是文化沖突。四是利益沖突。而同一企業(yè)中，由于內(nèi)部單位之間的管理和效益也存在明顯差異，在為自己爭取資源和利益的過程中 第 11 頁 共 22 頁 也會出現(xiàn)的矛盾和分歧。 一、創(chuàng)新思路，增強思想政治工作的針對性和實效性思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是 精神文明建設的一項基礎性工作和搞好兩個文明建設的基本保證。 ” 鄧小平同志也曾經(jīng)提出： “ 世界在變化，我們的思想行動也要隨之變化 ” 。 二、創(chuàng)新內(nèi)容，豐富思想政治工作方法和載體 首先，要在職工中大力開展形勢任務教育、愛國主義教育和 第 12 頁 共 22 頁 “ 我與企業(yè)共命運 ” 主題教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使 他們正確理解企業(yè)面臨的困難和問題，把企業(yè)的前途和個人的發(fā)展緊密結(jié)合起來，大力弘揚 “ 埋頭苦干、開拓創(chuàng)新 ” 精神，樹立 “ 團結(jié)、創(chuàng)新、求實、奉