【正文】 優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，更好地為企業(yè)改革穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動力和政治保障。試想，如果職工思想不穩(wěn)，心情不順，又怎么能心平氣和，全身心投入到工作中呢。要深 第 13 頁 共 21 頁 入到職工家中，關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，如住房問題，可以建議企業(yè)集團(tuán)建造集資房、改造房。 ” 關(guān)心職工、愛護(hù)職工，為職工辦實事，并把實事辦好，提 高職工的思想認(rèn)識，把解決思想問題同解決實際困難有機(jī)結(jié)合，是提高思想政治工作成效的重要途徑。 三、職工最困難時給予關(guān)心幫助就是最佳的思想政治工作。 廣泛開展以職業(yè)道德為內(nèi)容的規(guī)范性教育。因此要采取多種形式組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和十七大精神，每年的學(xué)習(xí)要確保做到學(xué)習(xí)計劃、內(nèi)容、時間、效果、人員五落實，干部、職工學(xué)習(xí)每周不少于二小時，做到時間、內(nèi)容、人員三落實。 堅持不懈地用鄧小 平理論和 想教育廣大干部和職工，培育和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新人。 “ 三個代表 ” 重要思想，不僅是加強(qiáng)黨的建設(shè)的行動指南，期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作的根本保證。特別是我們煤礦職工普遍存在文化水平不高， 問題，給礦井管理體制改革帶來一定的困難， 一定壓力。二是在社會不良傾向的影響下，在企業(yè)不斷向前發(fā)展的過程中，也給個別職工思想帶來 一定的負(fù)面影響，如集體主義、奉獻(xiàn)精神、行為準(zhǔn)則的逐步淡化；貪圖享樂、不思進(jìn)取等不良現(xiàn)象的滋生，造成了思想政治工作先進(jìn)與落后、進(jìn)步與退步等現(xiàn)象的互相交錯并存，給思想政治工作的開展帶來一定的負(fù)面影響。概括起來有三大特點(diǎn)：一是隨著礦井管理體制的改革，特別是職工崗位的調(diào)整，會引起職工的高度關(guān)注，從而使礦井內(nèi)部的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題隨之增多，部分職工的思想觀念與形勢發(fā)展的不相適應(yīng)，會造成一些職工心態(tài)失去平衡，大量的思想認(rèn)識問題和實際問題需要解決。本人結(jié)合自身實際，從山西焦煤集團(tuán)近年來職工思想政治工作開 第 10 頁 共 21 頁 展情況入手，主要從以下幾個方面，淺談一下新形勢下如何加強(qiáng)煤礦職工的思想政治工作。 第三篇。 完成階段目標(biāo)，要充分依靠職工骨干隊伍，切實地發(fā)揮它們的積極性和主動性。這些 疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。 企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的 第 9 頁 共 21 頁 關(guān)鍵又在于心理和諧。因此，我們的思想政治 工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因， 創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。解決這一問題的根本出路是政企融合，齊抓共管，分層落實工作目標(biāo)和責(zé)任人，從領(lǐng)導(dǎo)體制上保證思想政治工作形成網(wǎng)絡(luò)。思想工作同樣如此，單靠專職政工人員做思想政治工作，總是少數(shù)人面對多數(shù)人，難免不全、不細(xì)、不深。其實企業(yè)思想政治工作要深入群眾，想職工所想，要注重解決職工實際問題，做職工的貼心人，要注重從群眾反映強(qiáng)烈的問題中找出領(lǐng)導(dǎo)班子工作的不足。 企業(yè)思想政治工作首先要有一個明確的定位，這就是要把企業(yè)發(fā)展目標(biāo)作為工作目標(biāo)，以服務(wù)于企業(yè)發(fā)展為工作職責(zé)，著眼于調(diào)動職工的積極性，提高職工對技術(shù)含量大的機(jī)械化設(shè)備或施工工序的操作水平，以此來制定工作目標(biāo)和工作計劃。特別是隨著改革的深入和社會主義市場經(jīng)常體制改革的逐步建立，人們的思想認(rèn)識、價值觀念、思維方式也出現(xiàn)了多變性。 第二篇：企業(yè)政治思想工作之我見縱向到底橫向到邊 企業(yè)思想政治工作之我見 李安民 企業(yè)思想政治工作是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)思想 政治工作總體的重要方面，亦是企業(yè)發(fā)展中凝聚職工、提高素質(zhì)的重要保證。通過辦好事辦實事，使職工感受物質(zhì)需求利益，通過提拔、獎勵、表揚(yáng)、培訓(xùn)，提高職工的安全意識和安全能力，從而提高職工的安全感、 第 7 頁 共 21 頁 滿足感、自豪感和成就感。通過電視、網(wǎng)站、電子屏幕、學(xué)習(xí)宣傳欄、黑板報等組合報道形式，大張旗鼓的進(jìn)行宣傳，確保職工隊伍總體 穩(wěn)定，各項工作持續(xù)健康發(fā)展。要通過各種渠道、途徑，讓職工了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全情況，把生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革和安全生產(chǎn)的壓力層層傳遞下去，并有針對性的做好說服教育工作，引導(dǎo)職工正視困難，增強(qiáng)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)的信心。通過各項活動的深入開展，從而統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)干勁，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。堅持把開展群眾性主題教育活動作為思想政治工作的總抓手，作為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合的有效載體，增強(qiáng)思想政治工作的操作性和吸引力。年終總 第 6 頁 共 21 頁 結(jié)評比，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理一起考核。要堅持思想領(lǐng)先的原則，自覺把思想政治工作滲透到各項工作中去，各級政工部門和政工人員參加生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項會議，多層次、多渠 道了解生產(chǎn)經(jīng)營管理動態(tài)，提高思想政治工作的針對性。在安排年度、季度、月度工作時，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一塊下任務(wù)，年度共同簽訂承包合同和黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。 第一、在運(yùn)行機(jī)制上，堅持黨建職能和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一起抓。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)效益就無從體現(xiàn)，職工福利得不到很好改善；反之，我們只注重業(yè)務(wù)工作，輕視對職工的思想政治教育， 那么一些職工有可能會出現(xiàn)工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導(dǎo)致企業(yè)無法向前邁進(jìn)。使礦工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)不僅能給煤礦企業(yè)帶來間接的效益回報，還能產(chǎn)生直接的效益。因此，要把樹立正確的安全