【正文】 予員工一定的支持和開導(dǎo)，盡量的排除員工的焦躁心理。為了改變這一問題，可以定期對(duì)企業(yè)當(dāng)中的員工進(jìn)行思想上的溝通和交流，對(duì)員工當(dāng)中的一些問題及時(shí)的給予解決和開導(dǎo)，這將會(huì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著很大的幫助[3]。（三）穩(wěn)定員工隊(duì)伍的現(xiàn)實(shí)選擇員工是企業(yè)當(dāng)中的“血脈”，也是對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著促進(jìn)作用的紐帶，如果一個(gè)企業(yè)當(dāng)中的員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不滿的話將會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的損失和傷害，總體來看企業(yè)與員工之間是平等的關(guān)系。企業(yè)之間不和諧因素一般都是企業(yè)的內(nèi)部矛盾或者是員工與員工之間的糾紛等，這些矛盾對(duì)于企業(yè)的發(fā)展會(huì)形成一些不穩(wěn)定的因素，為了解決這一問題，首先就要確保企業(yè)是一個(gè)和諧的機(jī)構(gòu)[2]。一、新形勢(shì)下做好企業(yè)思想政治工作的必要性（一）構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的力量源泉，也是企業(yè)進(jìn)步的綜合保障，企業(yè)當(dāng)中思想政治進(jìn)步的發(fā)展是非常重要的。關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；思想政治；論述思想政治工作在企業(yè)當(dāng)中正在起著非常重要的作用，但是近些年當(dāng)中企業(yè)文化的變革正在逐漸的進(jìn)行著，企業(yè)當(dāng)中思想政治行業(yè)也出現(xiàn)了弱化的問題，但是這不意味著企業(yè)核心形式的削弱。第三篇：新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見摘 要：近些年來我國企業(yè)的發(fā)展始終保持著上升的狀態(tài)，各種企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也是很理解，在這種經(jīng)濟(jì)體制下，我國企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作也得到了企業(yè)重視，對(duì)于一些企業(yè)來說，思想政治方面的發(fā)展關(guān)乎著企業(yè)的形象，是十分重要的。通過自己的實(shí)際行動(dòng)把思想政治工作做實(shí)，做出成效。才能在復(fù)雜變的社會(huì)形勢(shì)面前站穩(wěn)腳跟，堅(jiān)定信念，凝聚各方面的力量，推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，二是必須深入實(shí)踐，積極投身改革開放和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度中去，以兩手抓，兩手都要硬的實(shí)際行動(dòng)，影響和帶動(dòng)廣大職工，在實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育，不斷提高思想政治素質(zhì)。因此，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力掌握唯物論和辯證法的基本原理，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期出現(xiàn)新問題、新情況、新矛盾；正確認(rèn)識(shí)個(gè)人和社會(huì)的關(guān)系，樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。一是要練好內(nèi)功，即不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。黨的各級(jí)組織和每一個(gè)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作為自己的重要任務(wù)，擺上議事日程。企業(yè)的振興，必須通過提高廣大職工的政治覺悟，凝聚起各方面的力量，調(diào)動(dòng)起一切積極因素，統(tǒng)一思想，上下一致，共同努力才能實(shí)現(xiàn)。共產(chǎn)黨員要擔(dān)當(dāng)起加強(qiáng)思想政治工作的重任。三是要深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想政治工作的問題，發(fā)現(xiàn)空檔及時(shí)彌補(bǔ)，出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)克服。要把思想政治工作的觸角伸向每一個(gè)家庭，把事情辦到家庭，把黨的方針政策送到家庭，千方百計(jì)為職工排憂解難，消除職工的后顧之憂，只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能更好地發(fā)揮凝聚職工、激勵(lì)職工、服務(wù)職工的作用。開展多種有意義的主題活動(dòng)和文化體育比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，激勵(lì)他們的工作熱情，達(dá)到寓教于樂的目的。思想政治工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型，不要把職工拉出來教育，而是主動(dòng)貼上去服務(wù)。針對(duì)職工出現(xiàn)的思想問題對(duì)癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。具體要作到三個(gè)貼近：一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)思想政治工作者要以誠相見，相互信任，通過人的心理調(diào)整，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。這就要求思想政治工作者在理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)更要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)與職工感情上的聯(lián)絡(luò)，以情感人；要樹立以人為本的管理思想，通過細(xì)致的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的思想狀況，諸如職工身體狀況、家庭狀況、人際關(guān)系、工作環(huán)境、收入差距、社會(huì)關(guān)系等方面，都可能引起職工的思想波動(dòng)。（3）由單項(xiàng)灌輸向雙向勾通轉(zhuǎn)變。要把是否有利與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，把解決企業(yè)在改制中產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為思想政工作的重要內(nèi)容，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作的水平作為評(píng)價(jià)思想政治工作的優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，使思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展真正融為一體。效率、效益成為企業(yè)管理的最終目標(biāo)。（2）由指令性向自主性轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變要求企業(yè)在保留部分專職政工人員的情況下，采取把思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)層層分解落實(shí)，與行政職責(zé)及經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤，企業(yè)及科室、車間負(fù)責(zé)人同時(shí)也是企業(yè)思想政治工作的第一負(fù)責(zé)人。隨著企業(yè)改革的深化，多數(shù)企業(yè)改制為股份制、股份合作制、有限責(zé)任公司等多種形式，其組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機(jī)制及職工的思想狀況與過去發(fā)生了很大變化，這就要求我們的思想政治工作，面對(duì)變化了的形勢(shì)，正視變，適應(yīng)變，引導(dǎo)變，以變應(yīng)變，更加大膽地探索企業(yè)思想政治工作的新路子。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，是企業(yè)黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn)，企業(yè)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)和支持企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織共同做好企業(yè)思想政治工作，用建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的共同理想凝聚群眾，引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革。加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證，也是貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神的重要保證。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)政工干部要深入基層，有針對(duì)性地搞好調(diào)查研究，及時(shí)把握不同企業(yè)、不同層次職工的思想脈搏，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作得針對(duì)性和有效性。企業(yè)政工干部必須在企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方式、方法上不斷創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，為推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。要認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾中存在的思想問題，采取有效措施，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。要及時(shí)做好化解矛盾、理順情緒的工作。要求職工解放思想，更新觀念。這些問題最終要靠企業(yè)深化改革，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展來解決。要幫助職工進(jìn)一步堅(jiān)定搞好國有企業(yè)的信心。解決這些問題和矛盾，必然導(dǎo)致利益格局的重大變化和調(diào)整，不可避免地引發(fā)部分職工的思想矛盾和困惑。著重圍繞改革的重點(diǎn)和人們普遍關(guān)心的熱點(diǎn)開展工作。寫進(jìn)了《決定》，意義非常重大，表明了企業(yè)思想政治工作的重要地位和不可替代的作用。二、如何做好企業(yè)的思想政治工作企業(yè)的思想政治工作要不斷創(chuàng)新。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競爭、復(fù)雜的社會(huì)變化，職工的思想也呈現(xiàn)多樣化。工作方法簡單化。但是有些企業(yè)思想政治工作者不會(huì)、甚至不懂得如何給職工做思想政治工作，使得思想政治工作形式單一乏味。形式上單一化。而對(duì)企業(yè)應(yīng)建設(shè)一支有較高馬克思主義理論水平、有廣博科學(xué)的文化知識(shí)、有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有較高的工作藝術(shù)水平的思想政治工作隊(duì)伍不夠重視，甚至造成人員、機(jī)構(gòu)不到位。隊(duì)伍達(dá)不到專業(yè)化。在新形勢(shì)下，企業(yè)職工的新思想、新觀念是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，而企業(yè)思想政治工作內(nèi)容也順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，不斷充實(shí)，新思想、新觀念更好第為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。而對(duì)企業(yè)職工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核辦法，致使考核不到位，落實(shí)措施不得力?？己松宪浕Ｔ诩ち业氖袌?chǎng)競爭中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把工作重心放在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)效益上加上企業(yè)發(fā)展需要的多種因素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往沒有把思想政治工作擺在重要的議事日程，存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。把對(duì)加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治教育當(dāng)成軟任務(wù)，認(rèn)為一俊遮百丑，沒有從生命線、根本保證的高度去認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作的重要性。這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：認(rèn)識(shí)上淡化。面對(duì)這樣復(fù)雜變的形勢(shì)，我們的企業(yè)只有重視和加強(qiáng)思想政治工作，幫助職工樹立起崇高的社會(huì)思想，樹立正確的政治方向，才能在全體民眾中形成強(qiáng)大的凝聚力，造就一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者，不斷推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)。改革開放的歷史進(jìn)程，就是不斷推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，大力加強(qiáng)思想政治工作，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)兩手抓，兩手都要硬的指導(dǎo)方針，確保經(jīng)濟(jì)繁榮和政治文化進(jìn)步相互促進(jìn)、相得益彰的進(jìn)程。第二篇：做好企業(yè)的思想政治工作之我見做好企業(yè)的思想政治工作之我見隨著國有企業(yè)改革的深化和發(fā)展，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，是推進(jìn)企業(yè)、深化改革、加快發(fā)展的客觀需要，也是我們建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。通過舉辦讀書會(huì)、政治理論學(xué)習(xí)日、研討會(huì)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，提高企業(yè)政工干部的理論政策水平，并在實(shí)踐中探索思想 政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的途徑。企業(yè)黨政一把手必須親自抓思想政治工作，班子的其他成員也要實(shí)行?一崗兩責(zé)?，并把?一崗兩責(zé)?的 執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)。(五)抓領(lǐng)導(dǎo)，靠健全體系增強(qiáng)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。四是榮譽(yù)激勵(lì)。三是競爭激勵(lì)。二是情感激勵(lì)。一是實(shí)行目標(biāo)激勵(lì)。通過抓兩頭，帶動(dòng)中間層次。抓好多數(shù)中的少數(shù)，這是馬克思主義 的重要方法。對(duì)黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進(jìn)行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在職工中要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，分別對(duì)職工進(jìn)行政治、技術(shù)、質(zhì)量、6 品牌等方面的教育，自覺為企業(yè)發(fā)展分憂解難，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。在領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中，要經(jīng)常性進(jìn)行作風(fēng)整頓和民主評(píng)議，落實(shí)好?一崗兩責(zé)?等 措施，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，當(dāng)好職工的表率。進(jìn)行思想教育必須有一定的抓手和 載體，要適合職工特點(diǎn)，貼近生活、貼近實(shí)際，有的放矢地抓好思想教育。各級(jí)政工干部要增強(qiáng)工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動(dòng)向，把工作做在思想問題萌發(fā)之前。(二)抓動(dòng)向，靠過細(xì)工作增強(qiáng)思想政治工作