公司調(diào)崗管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-09-27 23:33本頁(yè)面
【正文】 ）在試用期內(nèi)，薪資為晉升職務(wù)崗位薪資的9095%。并由人事部發(fā)布《人事任命書》。（1）領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)員工的工作表現(xiàn)及能力確定是否能勝任晉升職務(wù)。 《員工晉升表》后，在公司公告欄，公司網(wǎng)站發(fā)布《人文件編號(hào)：中輛【人事】 字（2015）號(hào)（制度）第002 頁(yè)生效日期：2015年04月09日第2頁(yè)共3簽發(fā)人：唐金成簽發(fā)日期：2015年04月09日 僅限公司內(nèi)部使用 事試用任命書》。 ，由董事提名，董事會(huì)通過(guò)后予以晉升。 ，由副總提名，總裁審批后予以晉升。 （二）職務(wù)晉升審批權(quán)限 ，由主管提名，呈部門經(jīng)理審核，由主管副總審批后予以晉升。 （四）具備良好的
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