【管理精品】調(diào)崗與崗位輪換管理制度-文庫吧資料

【摘要】、調(diào)崗與崗位輪換管理制度目的規(guī)范集團(tuán)員工崗位調(diào)動(dòng)的條件、管理、實(shí)施程序。通過崗位輪換，使員工熟悉掌握各項(xiàng)工作技能和業(yè)務(wù)流程，培養(yǎng)全面獨(dú)立的工作能力。范圍集團(tuán)、各下屬公司員工。職責(zé)由集團(tuán)人資源部及下屬公司行政部負(fù)責(zé)組織及具體實(shí)施。原則公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)。有利于業(yè)務(wù)發(fā)展、有

2025-05-01 05:45

調(diào)崗與崗位輪換管理制度-2p-文庫吧資料

【摘要】六、調(diào)崗與崗位輪換管理制度規(guī)范集團(tuán)員工崗位調(diào)動(dòng)的條件、管理、實(shí)施程序;通過崗位輪換，使員工熟悉掌握各項(xiàng)工作技能和業(yè)務(wù)流程，培養(yǎng)全面獨(dú)立的工作能力。集團(tuán)、各下屬公司員工。職責(zé)由集團(tuán)人資源部及下屬公司行政部負(fù)責(zé)組織及具體實(shí)施。公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)。有利于業(yè)務(wù)發(fā)展、有利于工作的銜接、有利于發(fā)揮潛能。?晉職:

2025-04-14 04:41

員工管理制度(doc10)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】大量管理資料下載員工管理制度員工身份保證金處理辦法第一條本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第三十條及第三十四條的規(guī)定訂定。第二條本公司員工就職時(shí)，應(yīng)依本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定繳存身份保證金。身份保證金一時(shí)難以繳足者就其未繳部分按下列的規(guī)定逐月扣存：(一)四階以上職員：每個(gè)月按其薪津(包括一切津貼及薪資所得稅的金額)扣存1%。

2024-08-26 19:08

人事管理制度樣例doc10)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】(大量管理資料下載)人事管理制度樣例人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準(zhǔn)__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡(jiǎn)稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定

2024-08-26 21:42

調(diào)崗與崗位輪換流程管理制度-文庫吧資料

【摘要】調(diào)崗與崗位輪換管理制度規(guī)范集團(tuán)員工崗位調(diào)動(dòng)的條件、管理、實(shí)施程序;通過崗位輪換，使員工熟悉掌握各項(xiàng)工作技能和業(yè)務(wù)流程，培養(yǎng)全面獨(dú)立的工作能力。集團(tuán)、各下屬公司員工。職責(zé)由集團(tuán)人資源部及下屬公司行政部負(fù)責(zé)組織及具體實(shí)施。公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)。有利于業(yè)務(wù)發(fā)展、有利于工作的銜接、有利于發(fā)揮潛能。?晉職:必須

2025-04-14 04:08

崗位輪換管理制度-文庫吧資料

【摘要】 崗位輪換管理制度 一、為完善人力資源管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型的人才隊(duì)伍，特制定本制度。 二、本制度適用于公司內(nèi)部關(guān)鍵管理崗位。 三、崗位輪換原則： 1、符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，符合公司的人力...

2024-09-30 20:09

人力資源管理制度doc10-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】大量的管理資料下載人力資源管理制度第一章總則第一條為規(guī)范員工管理，充分利用公司的人力資源，堵塞漏洞，避免公司因管理不善支出額外的成本，維護(hù)員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，特制定本制度。第二條本制度適用如下人員：與本企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同的全職與兼職員工、新入公司尚未簽約的員工（上述兩者以下簡(jiǎn)稱員工）、有特殊技能和技術(shù)的與公司有過合作關(guān)系的專業(yè)

2024-08-26 21:34

實(shí)業(yè)有限公司薪資管理制度(doc10)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】中國(guó)最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共10頁一、總則將本公司員工薪資待遇予以規(guī)范化、公平化、合理化；促使公司與員工及員工之間互助互惠、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，共同努力提高績(jī)效。適用于公司內(nèi)所有員工之薪資管理。人力資源

2024-08-26 17:45

崗位輪換管理制度范文大全-文庫吧資料

【摘要】第一篇：崗位輪換管理制度 崗位輪換管理制度 一、為完善人力資源管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型的人才隊(duì)伍，特制定本制度。 二、本制度適用于公司內(nèi)部關(guān)鍵管理崗位。 三、崗位輪換原則： 1、符合公司的...

2024-11-16 22:09

人事考核制度(doc10)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運(yùn)用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個(gè)人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？?/span>

2024-08-26 21:41

招聘管理手冊(cè)(doc10)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】招聘管理手冊(cè)第一章招聘管理總則第一節(jié)總體原則招聘所需的人才要有計(jì)劃性，要有用人部門充分合

2024-08-26 16:38

公司工作崗位輪換制度(doc)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】北京金建英才科技發(fā)展有限公司金建英才智慧創(chuàng)造未來公司工作崗位輪換制度第一條為完善人力資源管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合的人才隊(duì)伍，特制定本制度。第二條工作輪換的范圍包括經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部、公司部門間、各部門與經(jīng)營(yíng)單位之間、經(jīng)營(yíng)單位之間的輪換。第三條各子公司或部門安排員工

2024-08-26 20:25

薪資管理辦法(doc10)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】(大量管理資料下載)第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計(jì)薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循，特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類，統(tǒng)稱職工。一、員工：包括清潔工、辦事員、營(yíng)業(yè)員、資深營(yíng)業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員：指各類專業(yè)工作人員，其職稱分為專員、一等專員、高

2024-08-26 12:59

xxx集團(tuán)薪酬制度(doc10)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)()大量的管理資料下載XXX集團(tuán)薪酬制度XX集團(tuán)薪酬制度

2024-08-27 11:54

工作崗位調(diào)查表(doc10)-人事制度表格-文庫吧資料

【摘要】工作崗位調(diào)查表填寫說明：；；；，由本崗位的直接主管確認(rèn)情況是否屬實(shí)，并簽字。姓名職稱現(xiàn)任職務(wù)（工作）工齡性別部門直接上級(jí)進(jìn)入公司時(shí)間年齡學(xué)歷月平均收入從事本工作時(shí)間工作的時(shí)間

2024-08-26 17:27

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調(diào)崗與崗位輪換管理制度doc10-人事制度表格(已修改)

調(diào)崗與崗位輪換管理制度doc10-人事制度表格(編輯修改稿)

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調(diào)崗與崗位輪換管理制度doc10-人事制度表格(已改無錯(cuò)字)