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公司調(diào)崗管理制度-展示頁

2024-09-27 23:33本頁面
  

【正文】 組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。 (二)具備晉升職務(wù)所需工作經(jīng)驗(yàn)和資歷。根據(jù)不同的職務(wù),不同的崗位的人才調(diào)動需要經(jīng)過相應(yīng)的選拔程序。公司調(diào)崗管理制度 文件編號:中輛【人事】 字(2015)號(制度)第002 頁生效日期:2015年04月09日第1頁共3簽發(fā)人:唐金成簽發(fā)日期:2015年04月09日 僅限公司內(nèi)部使用 公司人員晉升、調(diào)崗、調(diào)薪管理制度 第一條總則 一、為了使全體員工能夠更好地適應(yīng)應(yīng)本職工作,充分發(fā)揮每個員工的特長,做到人盡其才,特制訂本制度。 二、堅(jiān)持合法、公正的原則,有利于人才的合理流動,凡是員工的晉升,都必須遵循公平、公正的原則。 第
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