二○○四年度機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法-文庫吧資料
2024-09-27 13:00本頁面
【正文】 序（分）。發(fā)現(xiàn)一次扣分，造成嚴(yán)重后果的接相關(guān)規(guī)定處理，該項(xiàng)分為零。 遵守人事紀(jì)律。按時(shí)上下班，全年出勤在天以上。 工作紀(jì)律。無假外出一天扣分。 ⒏請(qǐng)銷假制度（分）。 ⒎抓好綜合治理，“五五”普法、精神文明、愛國衛(wèi)生、計(jì)劃生育、保密、消防等工作，檢查合格達(dá)標(biāo)以上（分）。（分）發(fā)現(xiàn)一次扣分。 ⒍廉潔自律。按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作（分）。工作失誤一項(xiàng)造成影響者每項(xiàng)扣分。按業(yè)務(wù)分工認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行辦事承諾時(shí)限，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)（分）。因工作不到位發(fā)生集訪或到XX市上訪的一次扣（更多精彩文章來自“秘書不求人”）分。接待熱情，認(rèn)真進(jìn)行政策解釋，及時(shí)回復(fù)，做好來訪登記，防止集訪事件發(fā)生（分）。簡報(bào)每少一篇扣
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