崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法[模版]-文庫(kù)吧資料
2024-10-24 23:33本頁(yè)面
【正文】 、歸隊(duì)后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數(shù)不達(dá)到不出車。（七）服從車輛調(diào)度，如遇本人身體不適或車況不佳，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，以免影響出車任務(wù)，管理制度《機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法》。（六）精心愛(ài)護(hù)車輛，按規(guī)定停放車輛，不無(wú)故在外亂停放及過(guò)夜。（四）自覺(jué)參加各項(xiàng)政治活動(dòng)和安全學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)安全行駛經(jīng)驗(yàn)，交流思想，不斷提高自身素質(zhì)。（二）每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵(lì)”，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于機(jī)關(guān)形象的言行，嚴(yán)守機(jī)關(guān)保密條例，不道聽(tīng)途說(shuō)。⒏無(wú)故不參加局或處組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議的，每次扣分。⒍未按要求做好車輛保養(yǎng)、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機(jī)件損壞的，一次扣分。⒋服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，接到投訴，調(diào)查屬實(shí)的，一次扣分。⒉不服從領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度，工作不負(fù)責(zé)任，不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，有損于機(jī)關(guān)工作人員形象，違法亂紀(jì)行為的，一次分。⒊有其它突出成績(jī)的酌情加分。（二）凡有下列情況的予以加分：⒈全年安全無(wú)事故，沒(méi)有發(fā)生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加分。二、考核辦法（一）駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領(lǐng)導(dǎo)考核登記，并與年終崗位責(zé)任制獎(jiǎng)金掛鉤，按比例獎(jiǎng)罰。（九）堅(jiān)持定期檢查制度，做好出車前、歸隊(duì)后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數(shù)不達(dá)到不出車。（三）嚴(yán)格遵守《道路交通安全。第三篇：機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法一、崗位目標(biāo)責(zé)任制（一）樹立全心全意為人民服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想，謙虛謹(jǐn)慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德。五、業(yè)務(wù)工作考核辦法業(yè)務(wù)工作考核實(shí)行百分制，相關(guān)考核細(xì)則根據(jù)省市安監(jiān)、煤炭部門和縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法進(jìn)行量化、分解，另行下發(fā)。若有違反，后果自負(fù)（包括罰款、扣分、維修等），并每次扣2分。無(wú)論下鄉(xiāng)還是出差，公車均不得停放在飯店、酒店、歌廳、酒吧、桑拿洗浴等娛樂(lè)場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，被上級(jí)部門查實(shí)的，后果自負(fù)，并每次加扣5分。嚴(yán)禁將公車借給外單位人員或本單位無(wú)資質(zhì)人員駕駛；對(duì)車輛愛(ài)護(hù)不夠造成人為損壞，除自費(fèi)維修外一次扣3分；不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自出車辦私事，造成的損失由自己負(fù)責(zé)，加扣3分；外借一次扣5分，因外借公車造成的損失單位概不負(fù)責(zé)。工作日志記錄用完后到辦公室領(lǐng)取新日志本，各科室舊工作日志由辦公室按月妥善存放，年終統(tǒng)一送檔案室存檔。因故未交工作日志者要出具書面說(shuō)明材料，日志記錄不全面，一次扣1分，無(wú)故不交工作日志者，一次扣5分，并大會(huì)通報(bào)批評(píng)。工作日志實(shí)行定期檢查。工作期間（包括雙休日和節(jié)假日），每工作日由各科室負(fù)責(zé)人記錄工作日志，記錄人因故不在時(shí)，各科室負(fù)責(zé)人可指派其他人代為記錄。亂動(dòng)設(shè)備1次扣1分；。接班遲到者，一次扣1分；需替班的，要提前與監(jiān)控室溝通。監(jiān)控室堅(jiān)持24小時(shí)值班制，交接班時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10分鐘。全局干部職工必須隨時(shí)保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通，特別是科長(zhǎng)以上干部應(yīng)保持24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)不中斷，若因緊急情況找不到人，一般干部一次扣2分，科長(zhǎng)一次扣3分，局領(lǐng)導(dǎo)一次扣5分。（五）值班安全10分局機(jī)關(guān)干部職工必須做好日常值班和節(jié)假日值班工作。考核辦法（1）信息報(bào)送不及時(shí)、少1期扣科室責(zé)任人1分，扣科長(zhǎng)2分，扣分管領(lǐng)導(dǎo)1分。（2）信息內(nèi)容包括日常安全檢查情況，隱患排查治理情況，企業(yè)隱患整改安全投入情況，企業(yè)證照動(dòng)態(tài)管理情況和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查調(diào)研情況，信息內(nèi)容必須真實(shí)，準(zhǔn)確。（7）批準(zhǔn)停職留薪的人員不參加機(jī)關(guān)考核，不領(lǐng)考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)。（5）無(wú)故不參加局機(jī)關(guān)組織的集體活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（4）工作人員無(wú)婚、喪、病等大事一般不予請(qǐng)假，原則上每月請(qǐng)假天數(shù)不得超過(guò)3天，全年請(qǐng)假累計(jì)不得超過(guò)3周，規(guī)定請(qǐng)假天數(shù)以內(nèi)的不予扣分，沒(méi)超過(guò)1天扣1分，依次累加。（2）工作時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)事情的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；上班時(shí)間無(wú)故串崗、遛崗的，；工作日期間午間酗酒、醉酒的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；酒后失態(tài)，胡言亂語(yǔ)、影響他人正常工作的，一次扣10分，全局通報(bào)批評(píng)，做出書面檢查?？己宿k法（1）遲到、早退發(fā)現(xiàn)一次扣1分，無(wú)故不到、曠工的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。（5）按時(shí)參加局機(jī)關(guān)組織的集體活動(dòng)。（4）工作人員外出、下鄉(xiāng)必須認(rèn)真履行登記手續(xù)。請(qǐng)假不超過(guò)1天的，由科長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天的由科長(zhǎng)簽注意見(jiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)2天的，由科長(zhǎng)簽注意見(jiàn)，分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)批準(zhǔn)。（2）工作人員上班期間要嚴(yán)格執(zhí)行省政府“五個(gè)不準(zhǔn)”、長(zhǎng)治市“八條禁令”要求，不得干與工作無(wú)關(guān)的事情，各科室之間溝通協(xié)調(diào)盡量用內(nèi)部電話，不得遛崗、串崗、脫崗、更不準(zhǔn)上班時(shí)間扎堆聊天、大聲喧嘩、打撲克、玩游戲、干私活以及瀏覽與工無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，保持清靜文明的良好工作環(huán)境。下午簽到2：30—2:40，簽退6:20—6:30。（2）集體勞動(dòng)和活動(dòng)人人參與，沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不參加集體勞動(dòng)和活動(dòng)的（如擦窗戶、冬季清雪等），少一次扣2分，遲到一次扣1分，并重新補(bǔ)課?？己宿k法（1）科室衛(wèi)生每半月組織一次，不定期進(jìn)行檢查或抽查。（二）衛(wèi)生方面10分目標(biāo)要求（1）各科室要將自己的辦公室打掃干凈，保持自己辦公室所對(duì)應(yīng)樓道的公共衛(wèi)生，做到環(huán)境清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊，地面、桌面無(wú)雜物，門面、墻面無(wú)灰塵。（2）學(xué)習(xí)時(shí)間交頭接耳、把玩手機(jī)、。各科室參加學(xué)習(xí)，要帶本帶筆，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，筆記撰寫要認(rèn)真細(xì)致，內(nèi)容翔實(shí)，字跡清楚。集中學(xué)習(xí)時(shí)間，各科室人員必須全部參加，把手機(jī)設(shè)置為靜音或震動(dòng)狀態(tài)，聚精
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