學(xué)習(xí)企業(yè)文化有感5篇-文庫吧資料
2025-07-04 05:58本頁面
【正文】 間更具感染力。 4 月 26 日，在值崗人員清理廣場衛(wèi)生過程中，發(fā)現(xiàn)一輛大貨車?？坎粍?，經(jīng)詢問獲知氣剎漏氣，剎車抱死，不能行駛，值崗人員積極為司機尋找周邊維修廠家，僅用時 20分鐘就解決了司機的 困難。 4 月 20 日，一輛牌照為冀 RE68**的小型貨車由于剎車抱死不能行駛，當時值崗的收費人員及時打水為貨車輪胎降溫，并主動找來工具幫助司機維修，最終小貨車平安離開。班長通過監(jiān)控迅速召集后勤人員趕到，齊心協(xié)力幫助司機解決困難，助司機安全離開。營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍?；顒拥拈_展，大大提升了我站員工的工作、生活品質(zhì)，受到員工們的一致好評。 為了更好的調(diào)整員工心理及情緒，激發(fā)工作熱情，站領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新理念，推出的一 項特色工作 —— 晨會與工間操活動。在日常的工作、生活中，我站采取諸多鼓勵與表揚、批評與處罰相結(jié)合的方式，我站領(lǐng)導(dǎo)班子成員勤于走到收費員中間去，勤于和大家進行溝通和交換意見，勤于和大家一起工作、娛樂。 這里是雄東站和諧的團隊： 我站領(lǐng)導(dǎo)班子一直以建設(shè)團結(jié)穩(wěn) 定的職工隊伍為出發(fā)點，保持工作長期發(fā)展、進步。企業(yè)文化的建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)者的策劃、設(shè)計和總結(jié)，也需要廣大員工的積極參與和創(chuàng)新。作為一名在收費站 一線工作的員工，我對企業(yè)文化的理解是鮮明的特征和風(fēng)格。 **人都是認真的在工作著的，對公司，對客戶，對社會我們都是以自己的一種真誠，一種善意在 努力回報著。 ” 正是 **的這種核心價值理念，公司出品了一個又一個深受消費者喜愛的優(yōu)秀精致的項目，培養(yǎng)出了一批又一批的工作認真，追求理想，追求完美，精心細致的優(yōu)秀員工。 佛曰：種善因得善果。我們既是房地產(chǎn)行業(yè)的理想主義者，同時也是現(xiàn)實主義者，但是理想主義色彩一直會是我們的導(dǎo)向。 （篇二） **，這是一個在行業(yè)內(nèi)一直被我敬仰的企業(yè)，很榮幸的能加入到這個團隊當中來，雖然我入職時間不是很長，但是 “ 真誠、善意、精致、完美 ” 的核心價值理念已經(jīng)深深的在我心中扎根了。 作為公司的一員，有責任認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，在日常的工作中努力做好自己的本職工作。 企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展有著不可替代的重要作用。 企業(yè)文化是植根于企業(yè)全體員工中的價值觀、道德規(guī)范、行為規(guī)范 、企業(yè)作風(fēng)及企業(yè)的宗旨等。而如何讓員工認同公司的文化，并轉(zhuǎn)化為自己的工作行為，是企業(yè)文化建設(shè)中的關(guān)鍵部分。這都是我以后工作中需要學(xué)習(xí)的。 四、否定超越篇 作為一個新入職的員工，通過這幾天的學(xué)習(xí)，我并沒有看到不好的一面，我看到的都是積極向上的正能量的東西。 感恩包容，團結(jié)誠信，真誠務(wù)實，創(chuàng)新服務(wù)。 人事招聘里的崗位職責這一部分的內(nèi)容，對新進員工幫助很大。當我打開資質(zhì)榮譽的時候，心里很感動，這些金光閃閃的榮譽是公 司每一位領(lǐng)導(dǎo)員工付出了艱辛努力得來的。大致了解以后點開企業(yè)動態(tài)，就可以看到我們正在做的事情。 然后就是一級目錄展開后，二級目錄里的內(nèi)容也很豐富，也很容易找到自己感興趣的內(nèi)容。 以德為先，以術(shù)為本，以令人尊敬和向往為方向，和這樣的公司合作，是心安的。每個區(qū)塊的劃分很合理，使用戶很容易就能找到自己關(guān)注的內(nèi)容。 → 管理制度 → 文明公約 → 禮節(jié) → 第八條的 “ 座姿 ”應(yīng)該是 “ 坐姿 ” 。公司 的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是圍繞三大方面來展開的，主要是監(jiān)理、招標、造價等。其中，公司概況相關(guān)文章 9 篇；公司動態(tài) 10 類共 1393 條；招標中標4 類 3116 條；人事招聘 6 類 94條；法律法規(guī) 10 類 411 條。質(zhì)量方針是：嚴格規(guī)范、高效優(yōu)質(zhì)、持續(xù)改進、顧客滿意。企業(yè)宗旨是：尚德精術(shù)，做令人尊重和向往的企業(yè)。 二、學(xué)習(xí)認識篇 我們現(xiàn)行的企業(yè)文化系統(tǒng)主要包括九個方面，依次是企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、執(zhí)業(yè)準則、質(zhì)量方針、辦公環(huán)境、自 匾展示、團隊風(fēng)采、社會公益以及企業(yè)愿景等內(nèi)容。 。 。 。 。 建設(shè)企業(yè)文化的意義體現(xiàn)在： 。 企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、 價值觀念、經(jīng)營行為、社會責任、經(jīng)營形象等的總和。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。
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