學(xué)習(xí)企業(yè)文化有感5篇-資料下載頁
2025-06-24 05:58本頁面
【導(dǎo)讀】入職一周以來，我認真的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，深受感召，造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值。環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。展或前進的動力之源。企業(yè)文化的作用就是通過企。件宣傳員工責(zé)任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識，位，工作領(lǐng)域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。嚴格規(guī)范、高效優(yōu)質(zhì)、持續(xù)改進、顧客滿意。另外還有企業(yè)的資質(zhì)榮譽與業(yè)務(wù)范圍，政策方面的相關(guān)內(nèi)容，4類3116條；人事招聘6類94條；法律法規(guī)10類411條。公司的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容是圍繞三大方面來展開的，主。同赴戰(zhàn)場，戰(zhàn)無不勝。是細化介紹公司。規(guī)范、企業(yè)作風(fēng)及企業(yè)的宗旨等。
【正文】 ，在于對顧客的態(tài)度，這在從業(yè)者的口中歸結(jié)為 “ 顧客至上 ” 四個字。 二、 “ 顧客至上 ” 的服務(wù)態(tài)度 “ 顧客至上 ” 是服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者一直以來奉為圭臬的經(jīng)典理念，但真正 將之貫徹到底的企業(yè)卻不多見。 “ 海底撈 ” 連鎖店卻在這一方面下足了功夫。每一位服務(wù)員在碰見顧客都會面帶笑容地問好，門口的服務(wù)員積極地為顧客引路、點單，讓每一位食客真正感受到作為消費者應(yīng)得的待遇。 對于企業(yè)而言， “ 海底撈 ” 的服務(wù)模式和管理模式給我們的啟示是：每一個員工都是企業(yè)的重要組成部分，一個企業(yè)也是一個重要的整體，員工的個人利益和企業(yè)的整體利益關(guān)聯(lián)在一起，互相促進，每一位員工的素質(zhì)關(guān)乎著企業(yè)的整體形象。 “ 海底撈 ” 連鎖店，將 “ 服務(wù) ” 的權(quán)力賦予每一位服務(wù)員，保證每一位與工作相關(guān)的人都能參與進來， 在做好自己手頭工作的前提下，也能從管理者的角度思考，及時糾正工作中出現(xiàn)的問題。在這種模式下，每一位員工都成為了這家連鎖企業(yè)的管理者，自覺承擔起了企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，同時也將每一個人的潛力發(fā)揮到了極致。 （篇五） 很開心加入 **這個大家庭，也很榮幸成為 **的一員，近一周我主要工作就是了解企業(yè)的概況和企業(yè)的文化。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我深受感動，備受鼓舞。 **建設(shè)項目管理有限公司，目前有市政公用工程監(jiān)理甲級資質(zhì)、房屋建筑工程監(jiān)理甲級資質(zhì)、中央投資項目招標代理機構(gòu)乙級資格等等、九類資質(zhì)資格。注冊造價工程師 33 人，注冊招標師 13 人，監(jiān)理工程師 87 人等等。企業(yè)力量雄厚，隨著全體員工的不懈努力，業(yè)務(wù)不斷擴張，先后完成了房建、市政、水利等業(yè)務(wù) 3100 多項。項目合格率能達到 100%，受到建設(shè)單位和政務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。 公司的發(fā)展過程，就好比一艘船行駛在茫茫大海之中，時而風(fēng)平浪靜，時而狂風(fēng)暴雨，作為公司的員工，我們要能經(jīng)得起風(fēng)雨，只有大家齊心協(xié)力，共謀劃策 ，心往一處想、勁往一處使，才能平穩(wěn)快速的到達彼岸。一個公司要做強做大，不但要有好的產(chǎn)品、好的人才，更需要好的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)價值觀的延伸，制度不是企業(yè)文化，口號不是企業(yè)文化，標語更不是企業(yè)文化，企業(yè)文化是在企業(yè)內(nèi)說不清、道不明、摸不著、看不見，但每一位員工都能感受到的一種思維習(xí)慣，一種行為準則。 多年來，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體員工協(xié)力同心、披荊斬棘，攻克各類難關(guān)，在為企業(yè)創(chuàng)造不凡業(yè)績的同時，也形成了獨特的企業(yè)文化。我們的企業(yè)文化是企業(yè)在生存和發(fā)展過程中形成的價值觀、經(jīng)營思想、管理模式、團隊意識和行 為規(guī)范的總和，是區(qū)別于其他類同企業(yè)的基本標志，是 **公司的靈魂所在。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，使我更進一步地了解了 **公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，明確了怎樣把企業(yè)文化融入到我們的工作中，進而在以后的工作中更加努力地充實自己，在實現(xiàn)自己人生價值的同時，為企業(yè)創(chuàng)造財富。 企業(yè)文化強調(diào)以人為本，人是知識和技術(shù)的載體，而企業(yè)文化重在發(fā)掘人的潛能，這種潛能最終目標是轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工對工作的思想認知，提高自身的專業(yè)技能，進而成為核心競爭力。 **企業(yè)精神是： “ 感恩包容，團結(jié)誠信，真誠務(wù)實，創(chuàng)新服務(wù) ” ，它是一種工作理念，是 一種前進的動力，它是公司的生命和靈魂，使公司走向成功，真正做到更上一層樓。而企業(yè)宗旨： “ 尚德精術(shù)，做令人尊重和向往的企業(yè) ” ，它是企業(yè)的目標，做任何事情都要精益求精，真正做到國內(nèi)著名、國際知名，行業(yè)的佼佼者。職業(yè)準則： “ 守法、誠信、公正、科學(xué) ” ，任何企業(yè)，要做大做強，就不能違背這八字真言，這是我們企業(yè)安身立命的根本所在。質(zhì)量管理體系方針： “ 嚴格規(guī)范、高效優(yōu)質(zhì)、持續(xù)改進、顧客滿意 ” ，質(zhì)量永遠是企業(yè)的生命線，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。所以，任何時候都要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，時刻規(guī)范自己，在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，化時間為空間， 慢慢積累經(jīng)驗，爭取為企業(yè)創(chuàng)造財富。當然，顧客才是上帝，以為顧客創(chuàng)造價值為基點，確定自己特色的方向，用不變的精神理念去迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)，只有這樣才能在激烈的競爭中立于不敗之地。 我相信在新的企業(yè)文化的指引熏陶下，大家一定會在 **，這個大家庭發(fā)掘自己的潛能，展示自己的才能，為企業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻力量。我作為其中一員在今后的工作中，我會加強學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造不凡的業(yè)績。
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