【正文】 的雙贏原則，保證客戶利益。安全理念：從零開始 向零奮斗 釋義：安全是員工最大的福祉，是生產的根本、效益的保障。任何時候對待安全都要不推諉、不懈怠、不?；?。要時刻把員工的生命、健康放在心上，視員工如親人，帶著良心和真心抓安全，帶著關愛員工的深厚感情抓安全，打造牢不可破的安全長城。人才理念：人盡其才 以德為先 釋義： 人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源，是企業(yè)成功的關鍵。在企業(yè)的發(fā)展中要打造專業(yè)化的職業(yè)經理人隊伍，形成人盡其才、有序涌動的局面。要打破地域界限，變“閉門相馬”為“公開賽馬”；突破資歷、年齡等局限，暢通人才流動渠道。選人用人堅持風清氣正，堅持任人唯賢，堅持“五湖四海”，堅持群眾公認。要以“德”為先，以“廉”為本，以“勤”為基，以“績”為度。廉政理念：蕩濁揚清 干凈健康 釋義：廉生威，廉生望，廉興企，廉興業(yè)。要營造風清、氣正、心齊、勁足的良好氛圍。樹立正氣、鞭笞邪惡。努力打造一支拼搏進取、務實創(chuàng)新、激情滿懷、干凈健康的團隊，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第三章 行為規(guī)范忠告與提示河南煤業(yè)化工集團高級管理人員（指集團公司礦處級及以上領導干部，以下簡稱“高管人員”）行為準則（以下簡稱《行為準則》），是依法制定的高管人員行為規(guī)范，是集團公司的重要規(guī)章制度，是對集團公司高管人員最基本的規(guī)定和要求，是高管人員從業(yè)的行動指南。違反《行為準則》將受到紀律處分直至撤職、解除勞動合同和追究法律責任。必須無條件執(zhí)行?！缎袨闇蕜t》中的“公司”是指集團公司、集團公司或成員企業(yè)控股、參股的公司。上述忠告是《行為準則》不可分割的組成部分，請您務必認真閱讀并熟知?！缎袨闇蕜t》中的“1”至“7”是對高管人員勤勉義務、忠實義務的基本要求，請您盡職盡責，認真履行，否則將構成失職和瀆職。，與黨中央保持高度一致；積極貫徹執(zhí)行省委、省政府的決策、決定和決議；自覺維護集團公司班子的團結。嚴禁發(fā)表和散布違反公司根本利益的言論?！豆痉ā泛凸菊鲁?，勤勉盡職，忠誠于公司，為公司謀取最大利益。，嚴禁擅自決定人事問題，不搞個人封官許愿，不干預下級人事任免，不安排親朋好友工作。、請示制度，不越權行事，不擅自決策?！叭似蠛弦弧㈨槃荻小钡钠髽I(yè)哲學，善待員工、善待股東、善待客戶、善待所有幫助過公司的人；堅持企業(yè)利益最大化與員工價值最大化的高度統(tǒng)一。，公平、公正地對待客戶，以優(yōu)質的產品和良好的服務滿足客戶需求。，嚴禁利用公司商業(yè)秘密、業(yè)務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其他企業(yè)。調離本公司或現(xiàn)崗位時，應當承諾繼續(xù)遵守企業(yè)限制的有關規(guī)定，對掌握的公司機密、商業(yè)秘密等繼續(xù)履行保密義務。《行為準則》中的“8”是對高管人員權利的限制，您行使這些權利必須得到批準或授權，擅自決定這些事項，將構成違規(guī)。：（1）以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標、競拍等；（2）以公司名義對外提供擔保、證明；（3）以公司名義對外發(fā)表意見；（4）以公司名義進行捐助性、救濟性和公益性支出活動；（5）代表公司出席公眾活動及其他活動；（6）購置非生產性固定資產；（7）委派到控股、參股公司的人員，不得違反公司的規(guī)定，擅自在股東會、董事會、監(jiān)事會上行使表決或放棄相關權利，損壞公司利益?！缎袨闇蕜t》中的“9”是對高管人員廉潔自律的要求，如果您違反規(guī)定將構成違紀，受到紀律處分。9． 嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得從事以下活動：（1）不做有損于公司利益和形象的事，未經履行出資人職責的機構同意，不得在其它企業(yè)兼職；（2）不得利用自己的職權和工作之便，為自己或親屬、好友謀取利益；（3）不準利用職務上的便利通過同業(yè)經營或關聯(lián)交易為本人、近親屬或特定關系人謀取利益；（4）不準相互為對方及其近親屬和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件?！缎袨闇蕜t》中的“10”是對高管人員合法、合規(guī)經營的要求，屬于嚴格禁止的行為，您違反這些規(guī)定將構成違法或違規(guī)，受到撤職的處分，直至解除勞動合同或追究法律責任。、合規(guī)地開展公司業(yè)務，嚴格禁止下列行為：（1）嚴禁以私人賬戶持有公司資金，或帳外存放資產；（2）嚴禁授意、指使、強令財會人員提供虛假財務報告；（3）嚴禁違規(guī)對外拆借資金，或將公司財產贈與、轉讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人；（4）嚴禁在物資購銷、設備招標、項目開發(fā)、資源整合、資本運作等經營活動中違規(guī)操作或謀取私利；（5）嚴禁利用職務便利，自己經營或者為他人經營與其所任職公司、企業(yè)同類的營業(yè)；（6）嚴禁擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項；（7）嚴禁將公司資產委托、租賃、承包、出借給自己的親屬經營；（8）嚴禁自定薪酬和私發(fā)各種獎金、福利和補貼；（9）嚴禁從事期貨、基金等高風險業(yè)務；（10）嚴禁擅自決定應當由集團公司或股東會、董事會決定的事項。員工三大行為規(guī)范每一個員工都是河南煤業(yè)化工集團的企業(yè)形象代表，日常言談舉止，不僅反映著個人的職業(yè)素養(yǎng)，而且關乎河南煤業(yè)化工集團的企業(yè)形象。因此，每位員工必須牢固樹立“我的形象即企業(yè)形象”的意識，時刻注意規(guī)范約束自身行為，為河南煤業(yè)化工集團的企業(yè)形象增光添彩?！谝粭l 職業(yè)道德 遵章守紀（1）嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各級政府的有關政策；自覺遵守行業(yè)規(guī)則；遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；（2）熱愛企業(yè)，愛護企業(yè)的榮譽，時刻牢記自己是河南煤業(yè)化工集團的一員，一言一行代表河南煤業(yè)化工集團的形象。自覺維護企業(yè)利益，勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭；（3）熱愛本職工作，認真執(zhí)行工作標準、崗位職責和工作程序。 學習創(chuàng)新(1)刻苦鉆研業(yè)務，苦練基本功和操作技能；精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關的業(yè)務知識；精通業(yè)務規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不斷提高分析、認識、解決問題的能力；(2)不斷提高自身專業(yè)技術水平。勤奮工作，干一行，專一行；用心做事，追求卓越；干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流員工；(3)自強不息，堅持終身學習不斷充實更新業(yè)務知識和工作技能；主動學習新知識、新方法，不斷提高業(yè)務素質和實際工作能力；(4)熱愛工作，全情投入；珍惜崗位奉獻期，在工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。 誠信奉獻(1)弘揚團隊精神，同心同德，熱愛集體，顧全大局；對待同事要互相尊重，真誠相待，密切合作，坦誠溝通；上下級互相尊重，上級支持下級，下級服從上級管理；(2)為人誠信正直，不得弄虛作假，服從上級命令，聽從指揮，保質保量完成上級賦予的各項任務。講求誠信，信守承諾，不損害客戶的合法權益；(3)以工作為重，不計較個人得失，樂于奉獻，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍；(4)精神飽滿，積極向上；講求素養(yǎng)，行為得體；富有愛心，關愛他人。主動參加公司組織的各種集體活動。以積極向上的心態(tài)對待人生、對待工作、對待生活。 遵守公德(1)樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；自覺履行公民的社會責任；(2)遵守公德，自覺維護公共秩序；養(yǎng)成良好習慣，不做危害社會的事。見義勇為，抵制不良行為，敢于同壞人壞事做斗爭；(3)熱愛生活，熱愛家庭，自覺承擔為人子女、為人父母的家庭責任，維持家庭的幸福美滿。(4)自覺做到人與環(huán)境的和諧。美化環(huán)境，愛護公共設施，維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂丟雜物、不隨地吐痰、不亂涂亂畫的良好習慣?！诙l 行為準則上班守則同事關系網絡信息保密守則公共財物業(yè)余生活 ※第三條 禮儀規(guī)范儀容儀表行為舉止 一、集團公司“012345”安全管理模式內涵實施理念對標、落實“一號工程”、深化“雙基”建設、健全三項機制、完善四大體系、推進五自管理）實施理念對標：踐行安全核心理念，開展“零理念”對標。落實“一號工程”：把安全作為政治上、組織上、管理上、責任上、投入上和技術上的“一號工程”落實。深化“雙基”建設：規(guī)范組織建設、推進安全達標建設、抓基層、打基礎、夯實安全根基。健全三項機制：健全以安全業(yè)績?yōu)閷虻挠萌藱C制、安全效果為導向的獎懲機制和動態(tài)達標為導向的考核機制。完善四大體系：完善科技支撐體系、職工培訓體系、職工培訓體系、安全考評體系和應急救援體系，提供強有力的安全保障。推進“五自”管理：推進公司自主、系統(tǒng)自控、礦井自治、員工自律，構建長效機制，實現(xiàn)本質安全。第五篇：學習《河南煤化企業(yè)文化》心得體會學習《河南煤化企業(yè)文化》心得體會通過對河南煤化企業(yè)文化學習，我深受鼓舞，因為企業(yè)文化能使職工鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識型職工，為基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力、提供了強大的精神動力和支持，它可以激發(fā)員工的積極性，規(guī)范職工的行為，有力地推動企業(yè)的發(fā)展，對提高企業(yè)的效益有著密切的關系，下面我談幾點學后體會：一、深入宣傳企業(yè)知識，緊緊結合文化理念內容，可以使安全文化深入到各工種、各崗位，能夠積極地杜絕三違現(xiàn)象，增強職工安全憂患和防范意識，提高職工對安全生產重要性的認識。二、使職工樹立正確的安全觀，在職工中形成遵守安全的氛圍，把安全高于一切、生命高于一切的思想認識扎根在職工的頭腦中，讓職工在實際工作中能夠做到嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章、不違紀，提高了職工的安全素質，時刻把安全生產放在第一位的文化理念，自覺的克服和反對三違現(xiàn)象，形成了一種人人關心安全、人人搞好安全的氣氛。三、重點解決了各級干部對安全思想教育的態(tài)度和認識問題，對管理人員的安全法規(guī)和安全管理及安全責任制進行了教育，增強了管理人員搞好安全生產的緊迫感和責任感，規(guī)范了干部管理行為，使廣大領導干部管理水平不斷提升。四、8個單項理念、8個核心理念及十大行為準則、員工三大行為規(guī)范，既是對全體干部員工的思想綱領和行動指南，也是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動力，所以以安全文化結合企業(yè)文化內涵建設企業(yè)文化和學習型企業(yè)非常有必要，受到了很大啟發(fā)和教育意義。總之，我個人在學習企業(yè)文化知識方面還不夠，在以后的工作中我一定要努力學習領會企業(yè)知識內涵，運用好企業(yè)文化知識，提醒自己、激勵自己，把企業(yè)文化價值深入到工作中去，使自己真正成為企業(yè)文化的踐行者。