【正文】 的雙贏原則，保證客戶利益。安全理念：從零開始 向零奮斗 釋義：安全是員工最大的福祉，是生產(chǎn)的根本、效益的保障。任何時候?qū)Υ踩家煌普?、不懈怠、不耍滑。要時刻把員工的生命、健康放在心上，視員工如親人，帶著良心和真心抓安全，帶著關(guān)愛員工的深厚感情抓安全，打造牢不可破的安全長城。人才理念：人盡其才 以德為先 釋義： 人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。在企業(yè)的發(fā)展中要打造專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人隊伍，形成人盡其才、有序涌動的局面。要打破地域界限，變“閉門相馬”為“公開賽馬”；突破資歷、年齡等局限，暢通人才流動渠道。選人用人堅持風(fēng)清氣正，堅持任人唯賢，堅持“五湖四?！保瑘猿秩罕姽J。要以“德”為先，以“廉”為本，以“勤”為基，以“績”為度。廉政理念：蕩濁揚清 干凈健康 釋義：廉生威，廉生望，廉興企，廉興業(yè)。要營造風(fēng)清、氣正、心齊、勁足的良好氛圍。樹立正氣、鞭笞邪惡。努力打造一支拼搏進取、務(wù)實創(chuàng)新、激情滿懷、干凈健康的團隊，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第三章 行為規(guī)范忠告與提示河南煤業(yè)化工集團高級管理人員（指集團公司礦處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，以下簡稱“高管人員”）行為準(zhǔn)則（以下簡稱《行為準(zhǔn)則》），是依法制定的高管人員行為規(guī)范，是集團公司的重要規(guī)章制度，是對集團公司高管人員最基本的規(guī)定和要求，是高管人員從業(yè)的行動指南。違反《行為準(zhǔn)則》將受到紀(jì)律處分直至撤職、解除勞動合同和追究法律責(zé)任。必須無條件執(zhí)行?！缎袨闇?zhǔn)則》中的“公司”是指集團公司、集團公司或成員企業(yè)控股、參股的公司。上述忠告是《行為準(zhǔn)則》不可分割的組成部分，請您務(wù)必認真閱讀并熟知?！缎袨闇?zhǔn)則》中的“1”至“7”是對高管人員勤勉義務(wù)、忠實義務(wù)的基本要求，請您盡職盡責(zé)，認真履行，否則將構(gòu)成失職和瀆職。，與黨中央保持高度一致；積極貫徹執(zhí)行省委、省政府的決策、決定和決議；自覺維護集團公司班子的團結(jié)。嚴(yán)禁發(fā)表和散布違反公司根本利益的言論。《公司法》和公司章程，勤勉盡職，忠誠于公司，為公司謀取最大利益。，嚴(yán)禁擅自決定人事問題，不搞個人封官許愿，不干預(yù)下級人事任免，不安排親朋好友工作。、請示制度，不越權(quán)行事，不擅自決策?！叭似蠛弦弧㈨槃荻小钡钠髽I(yè)哲學(xué)，善待員工、善待股東、善待客戶、善待所有幫助過公司的人；堅持企業(yè)利益最大化與員工價值最大化的高度統(tǒng)一。，公平、公正地對待客戶，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的服務(wù)滿足客戶需求。，嚴(yán)禁利用公司商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個人謀利活動，或?qū)⑵涮峁?、泄露給他人及其他企業(yè)。調(diào)離本公司或現(xiàn)崗位時，應(yīng)當(dāng)承諾繼續(xù)遵守企業(yè)限制的有關(guān)規(guī)定，對掌握的公司機密、商業(yè)秘密等繼續(xù)履行保密義務(wù)。《行為準(zhǔn)則》中的“8”是對高管人員權(quán)利的限制，您行使這些權(quán)利必須得到批準(zhǔn)或授權(quán)，擅自決定這些事項，將構(gòu)成違規(guī)。：（1）以公司名義進行考察、談判、簽約、招投標(biāo)、競拍等；（2）以公司名義對外提供擔(dān)保、證明；（3）以公司名義對外發(fā)表意見；（4）以公司名義進行捐助性、救濟性和公益性支出活動；（5）代表公司出席公眾活動及其他活動；（6）購置非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)；（7）委派到控股、參股公司的人員，不得違反公司的規(guī)定，擅自在股東會、董事會、監(jiān)事會上行使表決或放棄相關(guān)權(quán)利，損壞公司利益?！缎袨闇?zhǔn)則》中的“9”是對高管人員廉潔自律的要求，如果您違反規(guī)定將構(gòu)成違紀(jì)，受到紀(jì)律處分。9． 嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得從事以下活動：（1）不做有損于公司利益和形象的事，未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機構(gòu)同意，不得在其它企業(yè)兼職；（2）不得利用自己的職權(quán)和工作之便，為自己或親屬、好友謀取利益；（3）不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人、近親屬或特定關(guān)系人謀取利益；（4）不準(zhǔn)相互為對方及其近親屬和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件?！缎袨闇?zhǔn)則》中的“10”是對高管人員合法、合規(guī)經(jīng)營的要求，屬于嚴(yán)格禁止的行為，您違反這些規(guī)定將構(gòu)成違法或違規(guī)，受到撤職的處分，直至解除勞動合同或追究法律責(zé)任。、合規(guī)地開展公司業(yè)務(wù)，嚴(yán)格禁止下列行為：（1）嚴(yán)禁以私人賬戶持有公司資金，或帳外存放資產(chǎn)；（2）嚴(yán)禁授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告；（3）嚴(yán)禁違規(guī)對外拆借資金，或?qū)⒐矩敭a(chǎn)贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其他單位和個人；（4）嚴(yán)禁在物資購銷、設(shè)備招標(biāo)、項目開發(fā)、資源整合、資本運作等經(jīng)營活動中違規(guī)操作或謀取私利；（5）嚴(yán)禁利用職務(wù)便利，自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司、企業(yè)同類的營業(yè)；（6）嚴(yán)禁擅自決定對外投資、借貸、融資、擔(dān)保等重大事項；（7）嚴(yán)禁將公司資產(chǎn)委托、租賃、承包、出借給自己的親屬經(jīng)營；（8）嚴(yán)禁自定薪酬和私發(fā)各種獎金、福利和補貼；（9）嚴(yán)禁從事期貨、基金等高風(fēng)險業(yè)務(wù)；（10）嚴(yán)禁擅自決定應(yīng)當(dāng)由集團公司或股東會、董事會決定的事項。員工三大行為規(guī)范每一個員工都是河南煤業(yè)化工集團的企業(yè)形象代表，日常言談舉止，不僅反映著個人的職業(yè)素養(yǎng)，而且關(guān)乎河南煤業(yè)化工集團的企業(yè)形象。因此，每位員工必須牢固樹立“我的形象即企業(yè)形象”的意識，時刻注意規(guī)范約束自身行為，為河南煤業(yè)化工集團的企業(yè)形象增光添彩。※第一條 職業(yè)道德 遵章守紀(jì)（1）嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和各級政府的有關(guān)政策；自覺遵守行業(yè)規(guī)則；遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；（2）熱愛企業(yè)，愛護企業(yè)的榮譽，時刻牢記自己是河南煤業(yè)化工集團的一員，一言一行代表河南煤業(yè)化工集團的形象。自覺維護企業(yè)利益，勇于同損害企業(yè)形象的言論和行為作斗爭；（3）熱愛本職工作，認真執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)和工作程序。 學(xué)習(xí)創(chuàng)新(1)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練基本功和操作技能；精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識；精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)范，不斷提高分析、認識、解決問題的能力；(2)不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平。勤奮工作，干一行，專一行；用心做事，追求卓越；干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，做一流員工；(3)自強不息，堅持終身學(xué)習(xí)不斷充實更新業(yè)務(wù)知識和工作技能；主動學(xué)習(xí)新知識、新方法，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力；(4)熱愛工作，全情投入；珍惜崗位奉獻期，在工作崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。 誠信奉獻(1)弘揚團隊精神，同心同德，熱愛集體，顧全大局；對待同事要互相尊重，真誠相待，密切合作，坦誠溝通；上下級互相尊重，上級支持下級，下級服從上級管理；(2)為人誠信正直，不得弄虛作假，服從上級命令，聽從指揮，保質(zhì)保量完成上級賦予的各項任務(wù)。講求誠信，信守承諾，不損害客戶的合法權(quán)益；(3)以工作為重，不計較個人得失，樂于奉獻，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍；(4)精神飽滿，積極向上；講求素養(yǎng)，行為得體；富有愛心，關(guān)愛他人。主動參加公司組織的各種集體活動。以積極向上的心態(tài)對待人生、對待工作、對待生活。 遵守公德(1)樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；自覺履行公民的社會責(zé)任；(2)遵守公德，自覺維護公共秩序；養(yǎng)成良好習(xí)慣，不做危害社會的事。見義勇為，抵制不良行為，敢于同壞人壞事做斗爭；(3)熱愛生活，熱愛家庭，自覺承擔(dān)為人子女、為人父母的家庭責(zé)任，維持家庭的幸福美滿。(4)自覺做到人與環(huán)境的和諧。美化環(huán)境，愛護公共設(shè)施，維護公共衛(wèi)生，養(yǎng)成不亂丟雜物、不隨地吐痰、不亂涂亂畫的良好習(xí)慣?！诙l 行為準(zhǔn)則上班守則同事關(guān)系網(wǎng)絡(luò)信息保密守則公共財物業(yè)余生活 ※第三條 禮儀規(guī)范儀容儀表行為舉止 一、集團公司“012345”安全管理模式內(nèi)涵實施理念對標(biāo)、落實“一號工程”、深化“雙基”建設(shè)、健全三項機制、完善四大體系、推進五自管理）實施理念對標(biāo)：踐行安全核心理念，開展“零理念”對標(biāo)。落實“一號工程”：把安全作為政治上、組織上、管理上、責(zé)任上、投入上和技術(shù)上的“一號工程”落實。深化“雙基”建設(shè)：規(guī)范組織建設(shè)、推進安全達標(biāo)建設(shè)、抓基層、打基礎(chǔ)、夯實安全根基。健全三項機制：健全以安全業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人機制、安全效果為導(dǎo)向的獎懲機制和動態(tài)達標(biāo)為導(dǎo)向的考核機制。完善四大體系：完善科技支撐體系、職工培訓(xùn)體系、職工培訓(xùn)體系、安全考評體系和應(yīng)急救援體系，提供強有力的安全保障。推進“五自”管理：推進公司自主、系統(tǒng)自控、礦井自治、員工自律，構(gòu)建長效機制，實現(xiàn)本質(zhì)安全。第五篇：學(xué)習(xí)《河南煤化企業(yè)文化》心得體會學(xué)習(xí)《河南煤化企業(yè)文化》心得體會通過對河南煤化企業(yè)文化學(xué)習(xí)，我深受鼓舞，因為企業(yè)文化能使職工鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識型職工，為基層的凝聚力、戰(zhàn)斗力、提供了強大的精神動力和支持，它可以激發(fā)員工的積極性，規(guī)范職工的行為，有力地推動企業(yè)的發(fā)展，對提高企業(yè)的效益有著密切的關(guān)系，下面我談幾點學(xué)后體會：一、深入宣傳企業(yè)知識，緊緊結(jié)合文化理念內(nèi)容，可以使安全文化深入到各工種、各崗位，能夠積極地杜絕三違現(xiàn)象，增強職工安全憂患和防范意識，提高職工對安全生產(chǎn)重要性的認識。二、使職工樹立正確的安全觀，在職工中形成遵守安全的氛圍，把安全高于一切、生命高于一切的思想認識扎根在職工的頭腦中，讓職工在實際工作中能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章、不違紀(jì)，提高了職工的安全素質(zhì)，時刻把安全生產(chǎn)放在第一位的文化理念，自覺的克服和反對三違現(xiàn)象，形成了一種人人關(guān)心安全、人人搞好安全的氣氛。三、重點解決了各級干部對安全思想教育的態(tài)度和認識問題，對管理人員的安全法規(guī)和安全管理及安全責(zé)任制進行了教育，增強了管理人員搞好安全生產(chǎn)的緊迫感和責(zé)任感，規(guī)范了干部管理行為，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平不斷提升。四、8個單項理念、8個核心理念及十大行為準(zhǔn)則、員工三大行為規(guī)范，既是對全體干部員工的思想綱領(lǐng)和行動指南，也是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神動力，所以以安全文化結(jié)合企業(yè)文化內(nèi)涵建設(shè)企業(yè)文化和學(xué)習(xí)型企業(yè)非常有必要，受到了很大啟發(fā)和教育意義?？傊?，我個人在學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識方面還不夠，在以后的工作中我一定要努力學(xué)習(xí)領(lǐng)會企業(yè)知識內(nèi)涵，運用好企業(yè)文化知識，提醒自己、激勵自己，把企業(yè)文化價值深入到工作中去，使自己真正成為企業(yè)文化的踐行者。