6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革調研報告調研報告-文庫吧資料
2024-09-25 13:57本頁面
【正文】 （5）加強勞動保障，積極招商引資，實施項目拉動，發(fā)展鎮(zhèn)村民營工業(yè)，培植財源。（3）農村教育、衛(wèi)生、扶貧、廣電、通訊等公益事業(yè)。（1）提高群眾的全面素質，強化對農牧民實用科技、政策、法制的培訓。引導生態(tài)及公路會戰(zhàn)，引導示范推廣農牧業(yè)產業(yè)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的注意力全部轉移到建設和發(fā)展上來。（1）稅費征繳；（2）公路會戰(zhàn)；（3）生態(tài)建設會戰(zhàn)；（4）專項推進種養(yǎng)業(yè)；（5）迎檢達標軟件（計生、黨建、綜治等）。全鎮(zhèn)行政、事業(yè)站所累計超編44人，2004年事業(yè)單位人員工資缺口達52萬元。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)近幾年來總的趨勢是。事業(yè)單位人員中，有干部52人，合同制工人29人，全民工人6人，大集體工人2人，計生招聘3人，畜牧大集體2人，文化招聘2人。其中男64人，女32人，平均工齡18年，平均年齡38歲，50歲以上4人。 公務員共39人（含財政所人員9人），其中男27人，女12人，平均工齡21年，其中50歲以上1人，文化結構為大學本科13人，大專12人，中專10人，高中4人，行政機構編制為29個，超編10個；黨政配置領導職數(shù)8個，其中正科3人，副科5人。全鎮(zhèn)干部、教師、離退休人員、遺屬、民政供養(yǎng)
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