【正文】 請仲裁。第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《____市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：第八條違約責任的約定第九條甲、乙雙方約定的其他內容第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為支付勞動報酬的其他約定第六條甲乙雙方約定，乙方的社會保險按以下方式辦理(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納。第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責。乙方導游任務的和要求見附件。甲方：____________(蓋章)法定代表人：__________________年_______月_________日乙方：____________(簽名)____年_______月_________日公司聘請職員勞動合同3根據(jù)《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。_____________________________________________________________。_____________________________________________________________。_____________________________________________________________。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按勞動合同法和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的。乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方被依法宣告破產的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。未及時足額支付勞動報酬的。乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應采用書面形式。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)。(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。乙方的工作地點：________________________________________。完成工作任務的標志是_____________。無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)