【正文】 第十一條補充條款第十二條合同生效本合同雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲方一份。，雙方協(xié)議終止合同。第十條爭議如執(zhí)行本合同產(chǎn)生糾紛，雙方接受勞動仲裁部門調(diào)解。甲方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以配合?？⒐を炇諘r，業(yè)主、監(jiān)理等相關方提出的工程質(zhì)量缺陷，乙方應無償維修。甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初檢驗收，驗收合格后再進入下道工序施工作業(yè)。第八條施工驗收乙方應按本合同約定的質(zhì)量標準組織施工，確保施工質(zhì)量。第六條承包方式單價：①合同包含的承包內(nèi)容均是清工②門窗制作費用元/平方米(按實際工程量結算)③門窗安裝費用元/平方米(按實際工程量結算)第七條結算辦法及付款方式門窗制作與安裝工期少于一個月的驗收合格后費用一次性支付。，負責自身承包范圍內(nèi)的現(xiàn)場衛(wèi)生清理及材料保護，工完場清，活完料清。，乙方應合理用料、注意節(jié)約。、合理使用甲方提供的材料、設備(包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續(xù)、按甲方指定的場內(nèi)地點歸類堆放)。若施工期間發(fā)生安全事故傷害，乙方負擔全部損失和責任，與甲方無關。，教育工人遵紀守法，辦公流動人員務工的暫住證等相關手續(xù)。甲方提供水電氣等基礎設備。及時提供由甲方供應的施工機械設周轉材料。根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要。第一條工程概況工程名稱：工程地點：第二條勞務承包范圍第三條工程日期，計劃完工日期：年月日，總日歷天數(shù)天。甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：____法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：________年__月__日__年__月__日公司聘請職員勞動合同5甲方：乙方：依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規(guī)和公司文件相關規(guī)定，遵循和平、自愿、和平和誠信的原則，甲、乙雙方就(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致。雙方各執(zhí)一份。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，向人民法院起訴。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。、法規(guī)已修改的。，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?注：加薪情況應明示與合同中?！?5日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。具體約定如下：(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。第五條勞動報酬(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。第三條工作時間和休假(一)乙方實行以下第1種工時制。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件。注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。(二)其中試用期,自__年___月___日起至_____年___月___日止，共__個月。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申