【正文】 乙方一份。，且為雙方接受。第九條保險乙方負責人必須為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，并為施工場地內(nèi)自由人員生命財產(chǎn)和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。驗收結果表明乙方施工結果不合格時，乙方應負責無償修。門窗制作與安裝工期大于一個月的按工作量分期支付。如材料使用超出預算用量，則超出部分的費用由乙方承擔。，根據(jù)工程計劃需要向乙方提供。第五條：乙方責任和義務、質(zhì)量、安全的要求，調(diào)配甲方要求的相應工種及工人數(shù)量，服從施工人員的安排，按規(guī)范進行施工。對施工質(zhì)量低劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。訂立本合同。本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。第八條其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。(四)合同期內(nèi)，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。計件工資。(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第三種工資形式：計時工資。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。第二條工作內(nèi)容和地點(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。第十三條本合同的附件如下甲方(公章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期________年____月____日公司聘請職員勞動合同4甲方：__________注冊代碼：__________經(jīng)營地址：__________乙方:__________性別:__________居民身份證號碼:__________在甲方工作起始時間____年__月__日家庭住址:____________郵政編碼:____________在臨居住地址：____________郵政編碼：____________戶口所在地省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：____年__月__日根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自__年____月___日起至__年__月_日止，共_個月。調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構提出書面申請。乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，或者未履行導游員職責的，甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。第一條本合同為乙方完成________年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。十四、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。_____________________________________________________________。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。被依法追究刑事責任的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的。未依法為乙方繳納社會保險費的。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護