【正文】 )乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理。 (1)合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_______元。 六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第7項情形的，應提前30天通知對方。 有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同: (1)在正常的合同工作期間的。 (2)雙方約定的終止條件出現的。 (3)按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍，以及經甲方同意調出的。 有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同: (1)試用期內的。 (6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。 (4)被依法追究刑事責任的。 (2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。 五、聘用合同的變更、解除、終止 因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。 甲方有權根據國家現行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。 乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。/其二:底薪為:__________元+_______%的期提成。(備注:適合于報刊分類廣告)，印刷品業(yè)務單獨以_________%核算。超額部份以_________%提成。 甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。 無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。其中，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。 鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名： 鑒證日期： 廣告公司勞動合同協(xié)議 廣告公司勞動合同協(xié)議 甲方(單位)名稱:xxxx廣告有限(責任)公司 主管部門:xxxx廣告有限責任公司_(人事部) 乙方(職工)姓名:________________性別:___________業(yè)務編號:___________ 出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________ 居民身份證號碼__________________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。 （六）本合同于 年 月 日生效。 （四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。 （二） 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 （二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。 D、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為： F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： G、甲乙雙方需要約定的其它事項： 九、勞動合同終止的條件 經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同： 勞動合同期滿的； ； 。 B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。 八、協(xié)商條款 經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。 七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。 六、社會保險和福利 （一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定。 C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。 （三）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 條款： A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。 （一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 （四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 四、勞動保護和勞動條件 （一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 C、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。 每周周 為休息日。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時： A、甲方實行每天 小時工作制。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 二、工作內容及要求 （一）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事 工作。 B、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 拓