公司人事行政主管的工作范圍-文庫吧資料
2024-09-24 21:33本頁面
【正文】 檔案和員工檔案的建立和管理。、退工、辦理等工作。上級交代的其他事宜。負責對公司人事管理體系質(zhì)量等文件適時實施和監(jiān)督。公司人事行政主管的工作范圍4公司人員招聘、簽訂、異動、等人事流程。配合總監(jiān)對公司各項政策的布達，監(jiān)督執(zhí)行。負責薪酬福利管理及人員成本控管及執(zhí)行反饋。公司人事行政主管的工作范圍3協(xié)助總監(jiān)完成分公司人員“選、育、用、留”的計劃及實施。保護和優(yōu)化工作環(huán)境，確保公司資產(chǎn)安全。建設和諧的勞動關系。貫徹 選擇大于培養(yǎng) 的人力資源核心戰(zhàn)略，嚴控人才關，招聘與其高度匹配的基礎素質(zhì)和長期穩(wěn)定性的人員。運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效。根據(jù)
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