人事行政主管助理工作職責-文庫吧資料
2024-10-17 21:16本頁面
【正文】 起草及歸檔公司相關文件；負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理；嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度。第三篇：人事行政主管工作職責行政人事主管職務：行政管理：一、會議組織：負責公司會議準備，作好重要會議的記錄及會議紀要的整理；會議室管理。如停電、停水、燃氣泄漏、消防警玲響等。尋求維修廠家。，不定期地走訪各部門，征求對維修工作的意見。，能獨立地完成一般的維修工作，并能倒班，在夜班或星期天值班時，能處理一般性的維修工作，包括水、電、設備損壞等，并按夜班巡查規(guī)定認真做好工作的維修登記。、搶修以及安裝、改造。，并****實施，有問題及時向經(jīng)理請示匯報，根據(jù)工作需要，調整班次和人員。負責公司領導交辦的其他工作維修工崗位職責，并完成其下達的工作。、展示、產(chǎn)品介紹等設計。、制作和安裝，確保制作質量等能滿足業(yè)務需要。，適時更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲的合理性。****大型活動的籌備工作和本部門的集體活動。負責****公司會議，作好會議記錄，草擬會議紀要，根據(jù)會議紀要精神，跟蹤、檢查和督辦有關工作。計劃下周工作安排。、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放。，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。做好每月離職、入職統(tǒng)計表。，布置、檢查、總結工作，并****本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。、離職、以及內部調配等審核報批工作。、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利等工作，審核或批準各類休假。、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作。負責有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。六：其他領導交辦的其他工作。三、培訓:負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；四、文化建設：負責公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化。一、規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行：負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，并敦促執(zhí)行。1機票、火車票、酒店預定及需協(xié)助的訂餐事宜。負責公司名片、廣告制作；公司網(wǎng)站的維護；公司宣傳報道、攝像；終端資料（包括照片）的收集；柜臺裝修協(xié)助。負責參與完成自營商場、專賣店盤點表、銷售小票審核統(tǒng)計。六、行政成本控制及各項財務開支和盤點：負責準備有關行政問題解決方案；對控制成本的方法提出建議。五、辦公環(huán)境的維護：負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)
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