20xx年人事行政主管的職責-文庫吧資料
2024-09-16 02:28本頁面
【正文】 的制定、薪酬管理等人資方面的求職者優(yōu)先 。 辦公室的日常管理。 公司證照、資質(zhì)管理及維護 。 制定培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作 。 2024 年人事行政主管的職責 4 熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作 。 負責員工考勤及考核工作 。 負責落實公司相關(guān)制度的完善 。 負責與用人部門確認招聘需求，制定招聘計劃，組織實施招聘工作 。 5. 負責對接公司總部和其他兄弟公司上傳下達的工作。 3. 負責后勤管理工作，包括：考勤、差旅、體檢、旅游和辦公環(huán)境維護等日?；A(chǔ)事務工作。 2024 年人事行政主管的職責 2 1. 負責人事管理工作，包括：員工招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等人事工作。 負責固定資產(chǎn)、辦公品、后勤、檔案文書、合同、印章等
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