干部培訓(xùn)需求狀況的調(diào)查與思考_-文庫(kù)吧資料
2024-09-23 02:40本頁(yè)面
【正文】 部的綜合素質(zhì)和 駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力提供保障 。在堅(jiān)持對(duì)政治理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行中長(zhǎng)期脫產(chǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持不定期舉辦短、平、快式的專(zhuān)題講座、專(zhuān)家報(bào)告會(huì)，促進(jìn)廣大干部知識(shí)結(jié)構(gòu)的全方位更新 。 二、在培訓(xùn)形式上做到四個(gè)結(jié)合。第三是強(qiáng)化以法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、實(shí)用科技為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)知識(shí)更新。其次是強(qiáng)化以世貿(mào)組織知識(shí)、信息技術(shù)為重點(diǎn)的崗位知識(shí)培訓(xùn)。我市從今年 11月開(kāi)始，計(jì)劃利用 1 年時(shí)間，采取送上去、坐下來(lái)、走出去的方式，完成對(duì)全市干部四中全會(huì)精神的教育培訓(xùn)。 一、在培訓(xùn)內(nèi)容上突出三個(gè)強(qiáng)化。實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)培訓(xùn)模式與市場(chǎng)培訓(xùn)模式的同向并存、相互補(bǔ)充，既能滿足廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、不斷更新，又能達(dá)到干部自身急需知識(shí)、必備知識(shí)及對(duì)口業(yè)務(wù)知 識(shí)自主選擇、及時(shí)學(xué)習(xí)的目的。雖然這種培訓(xùn)模式在一定程度上滿足了干部增長(zhǎng)知識(shí)、提高素質(zhì)的需求，但其本身也存在著一些缺陷，如對(duì)參訓(xùn)人員針對(duì)性較差、時(shí)間約束性強(qiáng)、難以達(dá)到按需培訓(xùn)的目的。在培訓(xùn)時(shí)間上具有固 定性 。 第三，培訓(xùn)管理模式需求上的多樣化。二是對(duì)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)等需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，由于我市黨校在師資水平、教學(xué)條件等方面都不具備，應(yīng)采取與省內(nèi)外大中院校聯(lián)合辦學(xué)、委托辦學(xué)等培訓(xùn)機(jī)制，充分利用其豐富的智力資源和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備培訓(xùn)干部 。在調(diào)查中，干部普遍反映，要針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容，采取不同的培訓(xùn)形式，以增強(qiáng)針對(duì)性，提高培訓(xùn)實(shí)效。近年來(lái)，工學(xué)矛盾一直是干部培訓(xùn)的突出問(wèn)題。因此，只有加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和農(nóng)村干部的實(shí)用科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，造就一大批留得住、用得上的基層實(shí)用人才，是解決農(nóng)村人才短缺的基本途徑。 ⑹ 實(shí)用科技知識(shí)。 ⑸ 經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。 ⑷ 信息化技術(shù)。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村干部尤其是基層執(zhí)法干部在一定程度
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