6事業(yè)單位人事管理科工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 ，我們積極與市有關(guān)部門協(xié)商，開展了一次專業(yè)技術(shù)崗位的公開招聘工作，以解各事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員緊缺的燃眉之急。一是完成事業(yè)單位公開招聘工作。 圍繞 “ 安全有序 ” ，規(guī)范人事招聘工作。按照崗位聘任條件和標(biāo)準(zhǔn)操作職務(wù)晉升、三類人員轉(zhuǎn)崗等工作，并及時做好人員聘用相關(guān)材料的存檔備案工作。三是規(guī)范職務(wù)晉升程序。二是把握崗位管理原則。我們在編辦給予各單位職能、編制調(diào)整的基礎(chǔ)上，及時指導(dǎo) 30 多家事業(yè)單位做好崗位設(shè)置調(diào)整方案及人員聘用情況登記，解決事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘任疑難問題，建立好基礎(chǔ)的 exsl 數(shù)據(jù)庫，進而全面掌握區(qū)事業(yè)單位崗位工作情況。一是做實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。崗位設(shè)置與崗位聘任是一項需要不斷完善不斷規(guī)范的工作，也是一項比較繁瑣的基礎(chǔ)性工作。 今年是全面貫徹學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神的開 局之年，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和幫助支持下，事業(yè)單位人事管理科的全體工作人員明晰職能定位，認(rèn)真履職，主動適應(yīng)新的工作形勢和要求，確保各項工作平穩(wěn)有序推進，實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。六是組織我區(qū)教育、衛(wèi)生、工 第 5 頁 共 12 頁 程等各類高級專家 89 人療休養(yǎng)，關(guān)注他們的健康，搭建互通的交流平臺。四是做好今年度職稱申報推薦工作，根據(jù)市農(nóng)委職稱工作的文件要求，共審 核報送農(nóng)業(yè)系列 17 名中級、 2 名高級人員職稱評定資料；接受全 XX 縣區(qū)建筑中級轉(zhuǎn)評申報材料 49 份，于年底前開展評審工作，以及高級教師的評審工作。共向市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦區(qū)內(nèi) 15 名優(yōu)秀的工程、農(nóng)業(yè)系列高級專家，在市的評委庫里能顯現(xiàn)我區(qū)的優(yōu)秀職稱專家。今年共有 22 人獲評建筑專業(yè)農(nóng)村高級工程師職稱， 1 人獲評經(jīng)濟管理專業(yè)農(nóng)村高級經(jīng)濟師職稱；共完成32 名農(nóng)村職稱建筑專業(yè)人員轉(zhuǎn)評國家職稱的制證工作。我們主要是做好指導(dǎo)、宣傳與服務(wù)工作。 圍繞 “ 服務(wù)優(yōu)先 ” ，提升專技人才水平。五是指導(dǎo)基層單位做好科級崗位的競聘與制度外人才的招 聘工作。四是會同區(qū)教育局、衛(wèi)生局完成 636 名新進教師、 199名新進醫(yī)護人員的審批與聘用工作。三是協(xié)助 區(qū)委組織部完成公開競職處級干部選拔工作。今年共吸引各類重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生 546 人前來報名參加選拔，計劃招錄 20 人，實際錄用 19 人。二是有序落實儲備人才行動計劃。目前已完成兩批次 第 3 頁 共 12 頁 的招聘工作，共計招聘人數(shù) 136 人。在三次面向全市的招聘中，共推出 46 個管理崗位和 107 個專業(yè)技術(shù)崗位，計劃招聘 222 人。今年在全市沒有完全放開事業(yè)單位公開招聘之前，我們積極與市有關(guān)部門協(xié)商，開展了一次專業(yè)技術(shù)崗位的 公開招聘工作，以解各事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員緊缺的燃眉之急。一是完成事業(yè)單位公開招聘工作。 圍繞 “ 安全有序 ” ，規(guī)范人事招聘工作。按照崗位聘任條件和標(biāo)準(zhǔn)操作職務(wù)晉升、三類人員轉(zhuǎn)崗等工作，并及時做好人員聘用相關(guān)材 料的存檔備案工作。 第 2 頁 共 12 頁 三是規(guī)范職務(wù)晉升程序。二是把握崗位管理原則。我們在編辦給予各單位職能、編制調(diào)整的基礎(chǔ)上，及時指導(dǎo) 30 多家事業(yè)單位做好崗位設(shè)置調(diào)整方案及人員聘用情況登記，解決事業(yè)單位崗位設(shè)置與崗位聘任疑難問題，建立好基礎(chǔ) 的 ex
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1