反就業(yè)歧視彰顯社會(huì)文明-文庫(kù)吧資料
2024-09-20 01:10本頁(yè)面
【正文】 在一個(gè)標(biāo)榜文明的社會(huì)中，之所以要明確反對(duì)包括就業(yè)歧視在內(nèi)的諸多非合理性歧視，首先是憲法價(jià)值的需要。人類(lèi)社會(huì)業(yè)已認(rèn)識(shí)到，文明社會(huì)的最基本標(biāo)志不僅是 gdp等那些 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 物化的指標(biāo)，而是每一個(gè)個(gè)體的人在社會(huì)中能不能得到平等的尊重，人能不能關(guān)心同類(lèi)，能不能關(guān)愛(ài)弱者，能不能使每一個(gè)社會(huì)成員得到基本的尊嚴(yán)。人類(lèi)本能中存在天生的利己傾向，會(huì)選擇風(fēng)險(xiǎn)最小的方式來(lái)保護(hù)自己，這本無(wú)可厚非。對(duì)此，歐洲國(guó)家早有判例法明確指出：并非任何區(qū)別對(duì)待都等于被禁止的歧視，只有那些沒(méi)有客觀(guān)或者合理理由的區(qū)別對(duì)待，即非追求合理目的或者手段和目的不相稱(chēng)的區(qū)別對(duì)待才是被禁止的歧視。根據(jù)后天努力所形成的差異進(jìn)
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