【正文】 的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)， 免費(fèi)為自主 創(chuàng)業(yè) 畢業(yè) 生保管人事檔案 (包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù) )2年； 提供免費(fèi)查詢?nèi)瞬?、勞?dòng)力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等服務(wù)；適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費(fèi)；優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測評(píng)服務(wù)。（現(xiàn)已提高到 5萬元），貸款期限最長為兩年，到期確定需延長的，可申請(qǐng)延期一次。 ? (二 )大學(xué) 畢業(yè) 生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年；新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)， 第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅； 新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對(duì)外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲(chǔ)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)， 免征企業(yè)所得稅一年。扶持特定地區(qū)。殘疾人特別扶助。 9. 公平就業(yè)政策： 對(duì)不同群體實(shí)施有針對(duì)性的政策，促進(jìn)就業(yè)機(jī)會(huì)和條件的公平。 7. 有利于促進(jìn)就業(yè)的區(qū)域發(fā)展政策： 支持發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)和鼓勵(lì)區(qū)域協(xié)作，協(xié)調(diào)地區(qū)就業(yè)均衡增長。中小企業(yè)信貸支持。個(gè)體經(jīng)營免費(fèi)政策。財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金。 3. 有利于促進(jìn)就業(yè)的投資政策： 發(fā)揮投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用，增加就業(yè)崗位。鼓勵(lì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)。 勞動(dòng) 者職 業(yè)生 涯各 階段 初高中 畢業(yè)生 初次就 業(yè)人員 企業(yè)在 職職工 就業(yè)轉(zhuǎn) 失業(yè)人員 勞動(dòng)預(yù) 備制度 再就業(yè) 培訓(xùn) 在職培訓(xùn) 就業(yè)前 培訓(xùn) 轉(zhuǎn)崗技能 提高技能 初次 就業(yè)技能 一定的 職業(yè)技能 我國勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系： 健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)知識(shí)和能力 各類 職業(yè) 院校 職業(yè)技 能培訓(xùn) 機(jī)構(gòu) 用人 單位 法律 中的十大就業(yè)政策 1. 有利于促進(jìn)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策： 調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。 省就業(yè)服務(wù)局（ 23省 11副廳） 市（地）就業(yè)服務(wù)局 區(qū)（縣）就業(yè)服務(wù)局 街道 /鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所（ 97%/77%） 社區(qū)勞動(dòng)保障工作站（ 90%） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 培訓(xùn)就業(yè)司 中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 省勞動(dòng)保障廳 市勞動(dòng)保障局 縣（區(qū)）勞動(dòng)保障局 人力資源 服務(wù)中心 就業(yè)訓(xùn) 練中心 勞服企業(yè) 管理中心 創(chuàng)業(yè)服務(wù) （指導(dǎo)）中心 失業(yè)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu) （除征收） 中國公共就業(yè)服務(wù)體系模式 公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)狀況自收自支3 2 % ，1 1 7 9所差額撥款1 3 % ，5 1 9所全額撥款5 5 % ，2 0 8 5所規(guī)范人才和勞動(dòng)力市場 非法中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息 職業(yè)中介常用騙術(shù) 6類： （ 1）體檢陷阱（ 2）社保陷阱（ 3）汽車押金（ 4）產(chǎn)品押金 （ 5）公關(guān)陷阱（ 6）連環(huán) 陷阱 ? 《 就業(yè)促進(jìn)法 》 明確規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不可以扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件，同時(shí)不允許向勞動(dòng)者收取押金。裝修公司要求小王先交培訓(xùn)費(fèi)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，隨后又要他交服裝費(fèi)等等。 調(diào)整就業(yè)觀念 自測： ? 排序：你認(rèn)為用人單位在選擇人才時(shí)最關(guān)心哪些？ ? 性別、專業(yè)技能、學(xué)歷、品德、潛力、學(xué)校名氣、綜合能力、社會(huì)經(jīng)歷、專業(yè)成績 品德 ?能力 ? 政府 宏觀調(diào)控目標(biāo) 有利于就業(yè)的 經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策 公平就業(yè) 人力資源市場 職業(yè)教育 和培訓(xùn) 公共就業(yè)服務(wù) 就業(yè)工作 法治化 失業(yè)保險(xiǎn) 就業(yè)援助 促進(jìn) 就業(yè)工作五項(xiàng)制度 ： 目標(biāo)責(zé)任和考核檢查制度、列入發(fā)展規(guī)劃、促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制 ： 公共就業(yè)服務(wù)體系、就業(yè)援助 ： 城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系、中介管理規(guī)范、勞動(dòng)力調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度和就業(yè)失業(yè)登記制度 4. 職業(yè)能力開發(fā)制度： 職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃、各類勞動(dòng)者培訓(xùn)制度、勞動(dòng)預(yù)備制度、職業(yè)資格證書制度、培訓(xùn)補(bǔ)貼制度 ： 失業(yè)預(yù)警、失業(yè)預(yù)防和調(diào)控 ? 小王是一名山西來京的務(wù)工人員，他根據(jù)火車站別人散發(fā)的小廣告找到了一家中介機(jī)構(gòu)求職，這家中介機(jī)構(gòu)當(dāng)即表示馬上為他找到工作。 （ 4）拋棄 “ 等 ” 、 “ 靠 ”“ 要 ” 觀念，勇于競爭，積極自主創(chuàng)業(yè)，不僅給自己機(jī)會(huì)，也為社會(huì)和他人創(chuàng) 造就業(yè)機(jī)會(huì)。 社會(huì)發(fā)展最終將走向利潤平均化，地區(qū)差別也 將逐漸縮小。 在 第一章 總則第七條中 ， 提出 “國家倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念 ” 。先后被評(píng)為全國優(yōu)秀團(tuán)員、嘉興市“三八”紅旗手，并獲得省第十一屆青少年英才獎(jiǎng)和省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。在工作中?18歲的胡曉麗對(duì)牽伸斷頭率高、技術(shù)處理難度大、溫度高等問題，從無怨言，而是以極大的熱情面對(duì)困難，努力鉆研操作技能。 ? 體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期結(jié)構(gòu)性失業(yè)更突出： 戶籍制度、社會(huì)保障和社會(huì)福利制度、勞動(dòng)力市場制度、教育體制的調(diào)整和改革，以及社會(huì)文化層面就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變等。第一產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐漸衰退，對(duì)勞動(dòng)力需求減少，新興產(chǎn)業(yè)層出不窮。 ? “