公司勞動(dòng)用工管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-09-20 00:13本頁(yè)面
【正文】 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 議）。 五、員工考勤及考核 第十四條員工的考勤及考核分別參照公司的《公司員工考勤制度》及《公司員工崗位考核制度》執(zhí)行。 專業(yè)培訓(xùn)包括會(huì)計(jì)培訓(xùn)、物業(yè)管理上崗培訓(xùn)、電工培訓(xùn)等，由公司行政部根據(jù) 《員工培訓(xùn)計(jì)劃》組織實(shí)施。 第十二條員工培訓(xùn)分為業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)兩個(gè)層次： 業(yè)務(wù)培訓(xùn)包括法律、法規(guī)、規(guī)章制度及業(yè)務(wù)技能等。 簽定聘用協(xié)議手續(xù)辦理完畢，公司行政部應(yīng)在及時(shí)辦理完相關(guān)手續(xù)后，將 一份聘用協(xié)議交員工執(zhí)有。 屬于退休、內(nèi)退、雙繳雙保、超齡、原單位待崗的聘用制員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策的相關(guān)規(guī)定，公司無(wú)須再為該員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （ 2）試用期為一個(gè)月，包含在聘用協(xié)議期內(nèi)。新員工接到通知后應(yīng)在 3 日內(nèi)攜帶相關(guān)證件到公司行政部辦理簽訂聘用協(xié)議手續(xù)。 第十條聘用制員工 新員工在入職 15 日內(nèi)簽訂聘用協(xié)議。 （ 3）員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限為二年，管理崗位續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論后確定。 勞動(dòng)合同期限 （ 1）新員工首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為一年，自入職之日起計(jì)算。 辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)的部門為公司行政部，簽 訂勞動(dòng)合同前應(yīng)辦理會(huì)簽手續(xù)，在用人部門、公司行政部、公司財(cái)務(wù)部、分管副總經(jīng)理及公司總經(jīng)理會(huì)簽后，公司行政部應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通知新員工簽訂勞動(dòng)合同。新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)攜帶一寸免冠照片 2張、身份證復(fù)印件 2張、 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 戶口薄復(fù)印件 2 張，學(xué)歷證書復(fù)印件 1 張、失業(yè)證、社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)及其他與錄用相關(guān)的證明，經(jīng)公司行政部初步的規(guī)章制度培訓(xùn)后，持《員工上崗?fù)ㄖ獑巍返较嚓P(guān)部門報(bào)到。 第八條員工的錄用 錄用條件 （ 1）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)； （ 2）熱愛(ài)集體，關(guān)心公司，嚴(yán)守職責(zé)，熱愛(ài)應(yīng)聘的工作，講究職業(yè)道德；
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