贏在執(zhí)行觀后感民政局-文庫吧資料
2024-09-19 22:33本頁面
【正文】 認(rèn)為，現(xiàn)在我們民政局實(shí)行的 “ 雙百考核 ”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措。同時要設(shè)立反饋機(jī)制，也就是余世維教授所說的回報。因此，各層次的管理干部要選拔具有堅強(qiáng)的執(zhí)行力，辦事公道，為人正派，有一定人格魅力的精英來擔(dān)任，并且與 領(lǐng)導(dǎo)層要同心同德，這樣，工作起來有快樂感、榮譽(yù)感，才能對本單位的決策和目標(biāo)義無返顧的執(zhí)行。 四、識人，選人，用正確的人做正確的事。誰應(yīng)該懲，怎么懲。 三、建立良好的管理機(jī)制，有一套科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，合理的獎懲制度來激勵：制度和規(guī)定都是為了幫助員工更好的工作，是提供方便而不是為了約束，是為了規(guī)范其行為而不是一種負(fù)擔(dān)。 二、對目標(biāo)要做出詳細(xì)的解碼：常言說：千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)。執(zhí)行力的強(qiáng)弱反映了一各單位的管理水平，更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌上，它無時不再影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。 什么是執(zhí)行力。他還講了三
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