【正文】 真研究完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，科學(xué)配置人才工作資源，進一步加強人才工作機構(gòu)建設(shè)，選好配強人才工作力量。 五、堅持以改革創(chuàng)新精神抓好人才隊伍建設(shè)，在加快實施人才強市戰(zhàn)略上實現(xiàn)新突破 一是加強宏觀指導(dǎo)，在牽頭抓總、整合力量上下功夫。探索建立地方黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督的制度，明確和細化全委會討論決定重大問題的范圍，建立完善全委會決策表決制度，適時實行討論決定重大問題和任用重要干部票決制。貫徹落實地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作新機制，制定和完善相應(yīng)的配套實施細則?？偨Y(jié)縣鄉(xiāng)黨委換屆過程中我市 “ 公推 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員的經(jīng)驗，選擇一些工作基礎(chǔ)較好的機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校黨組織開展 “ 公推直選 ”試點，逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍。試 行黨的各級代表大會代表任期制，開展黨代表常任制試點工作，積極探索黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和形式。在農(nóng)村和社區(qū)推行“ 民主議政日 ” 活動，在機關(guān)和學(xué)校推行 “ 黨組織納諫日 ” 活動，在非公企業(yè)推行 “ 黨企工作聯(lián)席日 ” 活動，豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。要建立健全保障黨員主體地位的相關(guān)制度，進一步完善基層黨組織民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制，不斷增強基層黨組織活力。認真落實黨章和黨員權(quán)利保障條例等黨內(nèi)法規(guī)賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、 被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利。深化拓展領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)表現(xiàn)記實管理制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)、社會形象、家庭關(guān)系的監(jiān)督，提高社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督的實效性。要繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢制度，完善領(lǐng)導(dǎo) 干部述職述廉、個人重大事項報告制度，建立并規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 一把手 ” 半年匯報制度，重點加強對 “ 一把手 ” 的監(jiān)督。 第四，在加強干部選任工作全過程監(jiān)督上求創(chuàng)新。對于從企事業(yè) 單位向各級黨政機關(guān)調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)干部的，要從嚴(yán)掌握、從嚴(yán)控制、從嚴(yán)要求，未經(jīng)允許批準(zhǔn)，所有調(diào)任一律無效，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。規(guī)范科級干部任免程序，嚴(yán)格落實登記備案制度，防止和杜絕溝通不及時、請示不到位、查檔不落實、備案不上報等問題。各縣（市、區(qū)）委要高度重視，嚴(yán)格按照市委的總體安排部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實選派任務(wù)，真正把有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x派下去經(jīng)受鍛煉，把表現(xiàn)優(yōu)秀的干部選拔上來委以重任，逐步形成培養(yǎng)一批、儲備一批、使用一批的良性梯次干部培養(yǎng)選拔任用機制。三要拓展年輕干部實踐培養(yǎng)途徑。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部交流、辭職等制度，加大調(diào)整不稱職、不勝任干部的力度。認真貫徹落實《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》和《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法》，綜合運用民主測評、個別談話、民意調(diào)查、實績調(diào)查等多種方法，更加全面客觀地考察評價干部的工作實績和德才素質(zhì)，增強干部考察 考核工作的全面性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。 第三，在深化干部人事制度改革上求創(chuàng)新。要大膽起用優(yōu)秀年輕干部，合理使用其他年齡段干部，切實做好女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的選拔配備，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。 第二，在選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子上求創(chuàng)新。要教育和督促領(lǐng)導(dǎo)干部自覺講黨性、重品行、作表率，努力 把為民作為用權(quán)之本，把務(wù)實作為成事之道，把清廉作為立身之基，始終保持政治上的堅定性、道德品行的純潔性，時時處處體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的先進性和示范性。 三、堅持以改革創(chuàng)新精神抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，在提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力上取得新成效 第一，在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上求創(chuàng)新。繼續(xù)發(fā)揮好革命傳統(tǒng)教育基地等四個基地作用，積極探索建立寓課堂教學(xué)、示范實踐、生產(chǎn)經(jīng)營、素質(zhì)訓(xùn)練為一體的干部教育培訓(xùn)模式，進 第 5 頁 共 18 頁 一步增 強干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。充分利用“XX 市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院 ” ，堅持黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員 “ 三支隊伍 ” 一起抓，全面啟動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，重點落實好 500 名處級領(lǐng)導(dǎo)干部、 1000 名科級干部、 1000 名專業(yè)技術(shù)人員、 100 名企業(yè)經(jīng)營管理人員進網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)學(xué)院參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的任務(wù)。各級組織部門要會同有關(guān)部門，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，組織廣大黨員、干部認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深化對科學(xué)發(fā)展觀的認識，提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，解決影響科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，建立健全有利于科學(xué)發(fā)展觀的體制機制，確保取得群眾滿意的效果。這是在全黨開展的又一次黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動。 二、堅持以改革創(chuàng)新精神抓好干部教育培訓(xùn)工作，在用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部上取得新進展 第 4 頁 共 18 頁 深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，落實好用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，具體要抓好 “ 四個一 ” ：要突出 “ 一個重點 ” ，即深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，充分發(fā)揮各級黨校、行政學(xué)院主陣地作 用，突出抓好 100 名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和青年科級干部、100名少數(shù)民族干部和婦女干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神輪訓(xùn)班。按照這一總體部署，今年全市組織工作總的要求是：認真貫徹黨的十七大、自治區(qū)第十次黨