【正文】 一步規(guī)范社區(qū)黨員服務(wù)中心建設(shè)，建立覆蓋廣泛的社區(qū)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推行 “ 開放式 ” 組織生活。扎實(shí)推進(jìn) “ 星級(jí)社區(qū) ” 創(chuàng)建和社區(qū)黨員活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步改善社區(qū)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所條件。 三要進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。對(duì)于黨員人數(shù)不足 3 人的，通過開展 “ 組織找黨員、黨員找組織 ” 活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，指導(dǎo)共青團(tuán)組織做好推優(yōu)工作，督促非公有制企業(yè)黨組織搞好黨員后備隊(duì)伍建設(shè)，解決好黨員數(shù)量偏少的問題。要建立健全必須、實(shí)用、有效的黨組織工作制度，健全完善非公有制 企業(yè)黨建工作規(guī)則，努力實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織 “ 制度建設(shè)規(guī)范、陣地建設(shè)規(guī)范、履行職能規(guī)范、臺(tái)帳管理規(guī)范 ” 的目標(biāo)要求。同時(shí)，緊緊圍繞協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、規(guī)范服務(wù)的要求，以行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務(wù) 主管部門明確、工作基礎(chǔ)較好的律師、會(huì)計(jì)師等行業(yè)為突破口，以點(diǎn)帶面，積極探索加強(qiáng)新社會(huì)組織黨建工作。要樹立 “ 效率為先、 第 14 頁 共 18 頁 效率為上、效率為本、效率為要 ” 的理念，深入開展以 “ 服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè) ” 為主要內(nèi)容的 “ 三服務(wù)一推進(jìn) ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，努力使廣大機(jī)關(guān)干部發(fā)展意識(shí)有新增強(qiáng)、工作效率有新提高、服務(wù)能力有新提升，進(jìn)一步提高黨建工作服務(wù)促進(jìn)中心工作的能力和水平。 五要進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化黨員經(jīng)常受教育的長(zhǎng)效機(jī)制。要完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，全面推行社區(qū)黨員承諾制，建立健全黨組織聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系。健 全對(duì)流動(dòng)黨員教育、管理、服務(wù)、監(jiān)督、激勵(lì) “ 五位一體 ” 的管理制度，將流動(dòng)黨員教育管理寓于服務(wù)激勵(lì)之中。要優(yōu)化 第 15 頁 共 18 頁 黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)制定發(fā)展黨員規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，不斷提高黨員隊(duì)伍質(zhì)量。 七、以改革創(chuàng)新精神抓好組織部門自身建設(shè)，在提高組織工作服務(wù)發(fā)展大局水平上邁出新步伐 從今年開始，中組部決定利用三年時(shí)間，在全國(guó)組織系統(tǒng)開展 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ” 學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)組織部門要按照胡錦濤總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出的 “ 把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建 設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍 ” 的目標(biāo)要求，根據(jù)不同時(shí)期不同階段的任務(wù)特點(diǎn)，適時(shí)采取深化活動(dòng)的措施和辦法，探索靈活多樣的載體和“ 抓手 ” ，在完成好 “ 規(guī)定動(dòng)作 ” 的同時(shí)，切合實(shí)際探索并采取一些 “ 自選動(dòng)作 ” ，通過活潑、管用、有效的形式和內(nèi)容，使教育活動(dòng)更富有針對(duì)性、實(shí)效性和感染力，確保組工干部通過學(xué)習(xí)教育當(dāng)好 “ 六個(gè)方面 ” 的表率。要樹立強(qiáng)烈的知識(shí)危機(jī)意識(shí)， 第 16 頁 共 18 頁 把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界，一種修養(yǎng)，把學(xué)習(xí)作為終身提高的重要途徑，細(xì)學(xué)求深，博學(xué)求精，真學(xué)求實(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。 二是講黨性、謀大局的表率。 三是講創(chuàng)新、促發(fā)展的表率。鼓勵(lì)組工干部勇于和善于用改革創(chuàng)新的思維方式，不斷提出組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新舉措和新辦法，努力在理論上不斷有新發(fā)展，實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造，制度上不斷有新成果，真正把開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的過程作為推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新的 過 第 17 頁 共 18 頁 程，把組織工作改革創(chuàng)新的過程作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過程，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。要在組工干部中提倡大事講原則，小事講風(fēng)格，工作補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，多配合不計(jì)較，多溝通不挑剔。深入開展和諧部門、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持 “ 以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)?shù)拇隽羧?” ，切實(shí)關(guān)心好組工干部及其家屬的思想、工作和生活，建立完善家屬團(tuán)拜、家訪談心、傷病探望等制度，在組織部門營(yíng)造人與人之間和諧 相處、真誠(chéng)相待、工作融洽、良性競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍。組工干部重品行，核心是要抓好政治品行、道德品行、生活品行。重道德和生活品行，要做到遵規(guī)守紀(jì)、家庭和睦、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，時(shí)刻保持忠誠(chéng)事業(yè)、無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，勤奮敬業(yè)、殫精竭慮的工作態(tài)度，如臨深淵、如履薄冰的高度警覺，努力做到 “ 五先 ” ：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不做的，自己 先不做。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志在 第 18 頁 共 18 頁 寧夏考察時(shí)提出的 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部要干干凈凈干事 ” 的要求，培養(yǎng)和樹立全體組工干部的信仰意識(shí)、公仆意識(shí)、自省意識(shí)、敬畏意識(shí)、程序意識(shí)、民主意識(shí)，弘揚(yáng)清貧精神，營(yíng)造廉潔正氣，努力把組織部門建設(shè)成為風(fēng)清氣正、公道正派的模范部門，樹立新時(shí)期組工干部的 “ 五個(gè)形象 ” ：公道正派、知人善任的可信形象，忠誠(chéng)于黨、清正廉潔的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象，不計(jì)名利、甘于奉獻(xiàn)的可貴形象。深入貫徹落實(shí)黨的十七大、自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神，加快吳忠跨越式發(fā)展進(jìn)程，是擺在全市各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)根本任務(wù)。