某通訊公司購房補(bǔ)貼管理辦法-文庫吧資料
2025-06-24 21:27本頁面
【正文】 可行性確認(rèn)；財(cái)務(wù)中心證券財(cái)務(wù)部對(duì)補(bǔ)貼支付方式可行性確認(rèn)；人事中心最后確認(rèn)資格、手續(xù)、抵押是否符合購房補(bǔ)貼管理辦法。退還補(bǔ)貼金額 =已發(fā)補(bǔ)貼金額 /72*（ 72已服務(wù)月份） HR 部解釋和修訂，自發(fā)布之日起實(shí)施。 最近一次考核為“ C”等級(jí)不予受理；受行政處分的員工，在處分公布后企業(yè)制度 ZD/ZX 220xx 第 4 頁 共 11 頁 一年內(nèi)不予受理。 如當(dāng)月因員工個(gè)人原因補(bǔ)貼手續(xù)未辦理或未辦全，可轉(zhuǎn)入下月繼續(xù)辦理，并占用下月辦理指 標(biāo)；如因員工個(gè)人原因補(bǔ)貼手續(xù)超過三個(gè)月仍未辦全，其補(bǔ)貼將被取消，員工須重新申請(qǐng)。打分辦法見附件 5。 購房補(bǔ)貼操作辦法 按照綜合打 分，依分排序的原則確定每月入圍名單。 申請(qǐng)人在辦理獎(jiǎng)勵(lì)性購房補(bǔ)貼時(shí) ,必須簽訂購房補(bǔ)貼協(xié)議及提供擔(dān)保，擔(dān)保方式原則上以本人的房產(chǎn)權(quán)證作抵押，如本人房產(chǎn)證已做抵押或暫時(shí)還沒有房產(chǎn)證，必須選擇以下其中一種方式作 為擔(dān)保。 部 對(duì)員工的申請(qǐng)和個(gè)人條件逐一進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、結(jié)婚證等的驗(yàn)證，法律部負(fù)責(zé)購房材料的驗(yàn)證；各研究所人事室、各辦事處人事負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)申請(qǐng)購房補(bǔ)貼員工的材料原件進(jìn)行審核， HR部、法律部審核復(fù)印件，對(duì)符合條件的人員，在補(bǔ)貼審批表上填寫意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)制度 ZD/ZX 220xx 第 3 頁 共 11 頁 審批。 B． 貸款按揭方式購房，須提供：購房合同（復(fù)印件）交首期的發(fā)票或收據(jù)，與銀行簽訂的“借款合同”。 審批通過后，由 HR 部通知本人提供有 關(guān)材料，并依據(jù)本人所選定的補(bǔ)貼方式，填寫《獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼審批表》、《一次性補(bǔ)貼審批表》或《按揭補(bǔ)貼審批表》，按程序?qū)徟? 員工無論采用何種方式購房，如符合申請(qǐng)要求，并提供有效購房證明，可選擇三種補(bǔ)貼類型中的一種申請(qǐng)，中途不得更改補(bǔ)貼類型。 按揭補(bǔ)貼：公司正式錄用，且在公司工作二年及以上，可申請(qǐng)“按揭補(bǔ)貼”。 一次性補(bǔ)貼：公司正式錄用且在公司工作滿六年，個(gè)人已購房。 購房地的范圍： ； 、上海、深圳三個(gè)城市； ； 。 夫妻雙方均在本公司工作，只能一方享受購房補(bǔ)貼。 人事中心 HR 部負(fù)責(zé)購房補(bǔ)貼的具體操作實(shí)施。 財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)資金計(jì)劃審批，財(cái)務(wù)中心證券財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)購房補(bǔ)貼的資金運(yùn)作。從公司購買了中興花園住房的，不再列入享受補(bǔ)貼范圍內(nèi)。 起草部門：人事 中心 HR 部 主要起草人：李極 購房補(bǔ)貼管理辦法 ZD/ZX 深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)制度 （人事管理制度系統(tǒng)） ZD/ZX 220xx 20xx0705 發(fā)布 20xx0705 實(shí)施 企業(yè)制度 ZD/ZX 220xx 第 1 頁 共 11 頁 購房補(bǔ)貼管理辦法 為解決員工住房問題，調(diào)動(dòng)員工積極性，依據(jù)國家住房制度改革精神，特制定本辦法。 公司正式錄用且與公司累計(jì)簽訂三年及以上合同、薪資級(jí)別在職員薪
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