某通訊公司員工轉(zhuǎn)正管理辦法-文庫吧資料

【摘要】起草部門：人事中心招聘部主要起草人：王濤員工轉(zhuǎn)正管理辦法ZD/ZX深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)制度（人事管理

2025-06-24 21:29

某通訊公司員工離職管理辦法-文庫吧資料

【摘要】20xx-04-24實施20xx-04-24發(fā)布起草部門：人事中心HR部主要起草人：師普利員工離職管理辦法ZD/ZX中

2025-06-24 21:30

某通訊公司實習生管理辦法-文庫吧資料

【摘要】起草部門：人事中心HR部主要起草人：楊蜀武20xx-09-11實施20xx-09-11發(fā)布ZD/ZX3-20xx實習生管理辦法ZD/ZX中興通訊股份有限公司企業(yè)制度（

2025-06-24 21:29

某通訊公司內(nèi)部人才引進管理辦法-文庫吧資料

【摘要】第4頁共4頁20xx-06-16實施20xx-06-16發(fā)布起草部門：人事中心HR部修訂人：龍靖蓉內(nèi)部人

2025-06-08 18:14

某通訊公司便攜式電腦配備管理辦法-文庫吧資料

【摘要】便攜式電腦配備管理辦法ZD/ZX深圳市中興通訊股份有限公司企業(yè)制度（固定資產(chǎn)管理制度系統(tǒng)）ZD/ZX2-20xx20xx-04-2

2025-06-24 21:33

公司職務(wù)職級管理辦法-文庫吧資料

【摘要】公司職務(wù)職級管理辦法第一章總則第一條為加強對XXX有限公司（以下簡稱公司）職務(wù)職級的科學系統(tǒng)管理，規(guī)范公司員工職務(wù)職級體系設(shè)置和價值評估，拓寬員工的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)晉升通道，規(guī)范、完善和優(yōu)化人力資源激勵約束機制，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司人力資源管理政策，制定本辦法。第二條本辦法所述業(yè)務(wù)部門指為公司創(chuàng)造利潤或收入的

2024-11-20 16:34

某電子有限公司職務(wù)評審及管理辦法-文庫吧資料

【摘要】239/17職務(wù)評審及管理辦法第一部分總則第一章原則第一條本制度的目的是規(guī)范公司各級職務(wù)管理，使每位員工獲得與其目前承擔的職責、自身擁有的能力相匹配的職務(wù)待遇，并使從事不同崗位工作的員工均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。第二條本制度根據(jù)公司各崗位工作性質(zhì)的不同，將職務(wù)劃分為管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)三個職務(wù)系列。1．管理職務(wù)系列：適用于公司正式任命的各技術(shù)、生產(chǎn)

2025-04-15 01:18

公司移動通訊費用管理辦法-文庫吧資料

【摘要】公司移動通訊費用管理辦法　　為切實加強移動通訊費用管理，本著“必需、合理、節(jié)約”和“一線從寬，二線從緊”的原則，特制訂本辦法。　　一、實施范圍　　?！　。òㄘ攧?wù)主管）以上干部?！　《?、報銷定額標準　　。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月500元；部門（含本級的業(yè)務(wù)部門）助理以上中層干部每月200—300元；一般員工根據(jù)工作性質(zhì)及需要，每月50—150元?！　?，

2025-04-13 20:24

公司通訊費用管理辦法-文庫吧資料

【摘要】第一篇：公司通訊費用管理辦法 XXX有限公司 通訊費用管理辦法 第一條為加強通訊工具的使用管理，合理控制公司辦公電話、移動電話等費用支出，制訂本管理辦法。 第二條相關(guān)部門職責 （一）綜合管理...

2024-11-09 14:53

某公司職員考核管理辦法-文庫吧資料

【摘要】職員考核管理辦法一、目的1、對企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績及其他相關(guān)方面進行考核和評價；2、為確定職員的報酬、獎金、福利、認股權(quán)、職位升降、培訓計劃、員工發(fā)計劃等項工作提供依據(jù)；二、適用范圍　　公司全體職員。三、名詞釋義　　略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅持定量與定性相結(jié)合的辦法，建立科學的考核要素體系與考核標準；

2025-04-15 00:39

某公司職務(wù)評審管理辦法-文庫吧資料

【摘要】職務(wù)評審管理辦法二○○二年八月目錄第一章 總則 1第二章 職務(wù)體系適用范圍 2第三章 職務(wù)評審組織管理 3第四章 職務(wù)檔級升降管理 5第五章 職務(wù)晉升評審 6第六章 技術(shù)職務(wù)業(yè)務(wù)能力評分細則 10第七章 營銷職務(wù)業(yè)務(wù)能力評分細則 13第八章 事務(wù)性職務(wù)業(yè)務(wù)能力評分細則 14附

2025-04-24 13:34

某有限公司非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升管理辦法-文庫吧資料

【摘要】大慶中藍石化有限公司非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升管理辦法（方案一）為加強公司干部職工隊伍建設(shè)，不斷提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，逐步建立以品德、知識、能力和業(yè)績作為主要標準的員工評價機制，以達到調(diào)動廣大干部職工工作的積極性、主動性，促進企業(yè)各項工作的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)公司干部職工隊伍的實際情況，制定本辦法。一、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的定義非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是實職，但不具有領(lǐng)導(dǎo)職責（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)指公司內(nèi)副處級及副處級以上

2024-08-24 12:11

某集團公司員工培訓體系管理辦法-文庫吧資料

【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)中美資本控股集團公司員工培訓體系管理辦法（）目錄第一章總則.......................................................................

2024-12-23 11:52

xxxxx公司通訊費用管理辦法-文庫吧資料

【摘要】第一篇：XXXXX公司通訊費用管理辦法 XXXXX公司通訊費用管理辦法 第一章總則 第一條為認真貫徹落實精細化管理的要求，充分發(fā)揮現(xiàn)代通訊工具的作用，提高公司通訊器材使用效率，規(guī)范通訊費用支出行...

2024-11-15 12:05

公司新入職員工管理辦法-文庫吧資料

【摘要】xx公司新入職員工跟蹤管理辦法第一章總則第一條為進一步規(guī)范后備人才梯隊建設(shè)工作的開展，建立良好的人才成長環(huán)境，有效的培養(yǎng)、使用、激勵新進員工快速成長，特制訂此辦法。第二條本辦法適用于天津市特變電工變壓器有限公司對新錄用本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生及工作不足1年的歷屆畢業(yè)生進入公司后18個月內(nèi)的跟蹤管理工作。第二章試用期管理第三條新錄用員工自報到之日

2025-04-13 20:22

某通訊公司職員職務(wù)體系管理辦法-wenkub

某通訊公司職員職務(wù)體系管理辦法(已修改)

某通訊公司職員職務(wù)體系管理辦法(編輯修改稿)

某通訊公司職員職務(wù)體系管理辦法-wenkub.com

某通訊公司職員職務(wù)體系管理辦法(已改無錯字)