面包店員工守則與規(guī)章制度范文-文庫吧資料
2024-09-19 11:50本頁面
【正文】 計劃，寫明出差人員姓名、天數(shù)及原因等，交財務(wù)部審核借款金額，并由人事部安排出差事宜。除因特殊原因外，員工應(yīng)接受安排。 (八 ) 員工班表需由店長級管理人員簽名后方可生效。 (六 ) 班表下方的備注欄中將設(shè)定本周目標和訓練，請認真執(zhí)行。 (五 ) 如有欠休，請在班表的右側(cè)注明欠休天數(shù)或時數(shù)。 (三 ) 在排班時，內(nèi)外場每個班次都應(yīng)該保證有管理組人員當班。 (二 ) 如有排班要求，則應(yīng)在每周三閉店前，將其要 求以書面的形式給到下周的排班人。辦公室人員出勤天數(shù)統(tǒng)一按 22 天計算。 (五 ) 門店員工及主管級的出勤天數(shù)統(tǒng)一按 26天計算 。 對考勤卡弄虛作假、私自涂改者。 未辦理任何請假手續(xù)，未經(jīng)批準離崗的。急癥病假的應(yīng)在當天通知門店店長并在三天內(nèi)遞交病假證明單、補辦批假手續(xù)。 病假應(yīng)將當日醫(yī)院病假證明遞交給門店店長。三天以內(nèi) (包括三天 )假期需提前一周申請，三天以上的假期需提前一個月申請。 (三 )嚴格遵守考 勤制度，請病、事假或調(diào)休等須事先辦理批假手續(xù)。 凡當月沒有出現(xiàn)遲到、早退、曠工、請假 (包括病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等所有假 )以及沒有出現(xiàn)忘打卡現(xiàn)象的，將會得到全勤獎。連續(xù)曠工三天或一年累計曠工五天以上者，視自動離職，公司將解除勞動合同，作辭退處理。遲到、早退超過 20 分鐘的，扣款 20 元 早退超過 30 分鐘的，扣款 30 元 早退超過 40 分鐘的，扣款 40 元 早退超過 50 分鐘的，扣款 50 元早退超過 60 分鐘的，扣款 60 元遲到、早退超過 2 小時的 扣除半天工資，遲到、早退超過 4 小時的，以曠工一天處理。 超過 3 分鐘上班時間打卡者為遲到，提前在 1 分鐘下班時間打卡者為早退。 如果當時店長不在場，因公事外出、卡鐘壞、沒有休 息、提前下班的員工應(yīng)在二天內(nèi)找店長在考勤卡上簽注說明。沒有休息的時間可在以后安排補休。 對于忘記打卡的，則門店店長不必簽注說明。見習店長需打卡上下 班。嚴禁代打卡行為。 門店實行輪班工作制，并根據(jù)經(jīng)營情況，安排員工的班次與休息時間。 二、考勤制度 (一 )員工須嚴格 執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不曠工。門店員工的作息時間，由門店根據(jù)營運需求，進行安排和調(diào)整。 2服務(wù)是具備高度勞務(wù)性的，是要我們自覺、主動去做的，保持一個好的心情去上崗，好心情投入工作會給客人好的印象，提高公司知名度及形象，加之各類軟硬設(shè)施的齊備，將造就一個全新的理念。 2我們的顧客最希望得到的是：美味的食品、愉快的購物經(jīng)歷、期待再來的價值，這也是我們努力的目標。 (4)調(diào)班或調(diào)休，出去 HAPPY 一下，把所有的煩惱忘掉。 1上崗前的準備 —— 調(diào)節(jié)心情 (1)是昨日遺留的問題，則在今天早晨一起床就對自己說 “ 昨天的事情我忘掉， 今天我開心 !” (2)給自己的一個漂亮的妝扮，增加亮點。
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1