公司規(guī)章制度員工守則范文-文庫吧資料
2024-09-02 11:11本頁面
【正文】 動(dòng)地點(diǎn)及周圍的平面圖 )。 。 C、下周工作安排、工作重點(diǎn)。 9： 00 分準(zhǔn)時(shí)召開周會(huì)，全體業(yè)務(wù)人員及文員必須參加，所有人員在會(huì)上匯報(bào)一周工作情況，匯報(bào)內(nèi)容： A、一周主要工作進(jìn)展情況，零售商銷售情況。 B、當(dāng)天、目的。 E、任何人不得將公司物資私自占有，要保證公司物資的有效利用。 C、任何人領(lǐng)取物料前應(yīng)征得辦事處主任同意，領(lǐng)取后都要進(jìn)行登記。 A、庫房的物料必須按分類建立帳冊(cè)。 B、所有人員領(lǐng)用辦公用品時(shí)必須簽名，文員應(yīng)建立明細(xì)帳，做好登記工作。 B、所有打印資料經(jīng)負(fù)責(zé)人同意統(tǒng)一由文員打印。 E、辦事處文員需將業(yè)務(wù)人員的、計(jì)劃、辦事處會(huì)議記錄等內(nèi)部文件安排大家互相傳閱并閱后簽名。 C、辦事處上報(bào)、反饋公司的文件均需辦事處主任閱后簽名方可上報(bào)。 A、所有公司下達(dá)的文件、通知及辦事處反饋上報(bào)公司的文件以及與經(jīng)綃商、零售商的往來文件均由辦公室文員統(tǒng)一收發(fā)。密經(jīng)檔案需經(jīng)辦事處主任同意后方可取閱。 B、檔案管理由專人負(fù)責(zé)、明確責(zé)任、保證原始資料及單據(jù)的齊全完整，密級(jí)檔案必須保證安全。違反以上規(guī)定者一次罰款 10 元，辦事處將該記錄每月 5 日前報(bào)公司，由當(dāng)月工資中扣除。 D、辦公電話是為方便員工聯(lián)系工作之用，原則上不得打私人電話，如確有需要每次通話不得超過三分鐘。 C、不能隨地吐痰、亂扔雜物。 二、行政制度 A、工作時(shí)間內(nèi)不得在辦公室內(nèi)喧嘩、抽煙、喝酒或做其他與工作無關(guān)的私事。 以上考勤制度中涉及的罰款和獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利的扣罰均由辦事處將相關(guān)記錄報(bào)至公司，由公司具體執(zhí)行。 D、如員工在工作期間做出嚴(yán)重違背公司利益，給公司造成重大直接、間接損失者，將被予以辭退，不作任何補(bǔ)償，并追究其相關(guān)直至法律責(zé)任。工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼計(jì)算到離職日，離職三天內(nèi)一次性發(fā)放。如員工提出離職到實(shí)際離職不足 7 天則扣發(fā)半個(gè)月的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。員工的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等收入計(jì)算到離職當(dāng)日，離職三日內(nèi)一次性發(fā)放。正常離職分為主動(dòng)請(qǐng)辭與公司請(qǐng)辭。 E、以上所有關(guān)于獎(jiǎng)金的扣罰都是在 “ 獎(jiǎng)金分配 ” 方案計(jì)算出應(yīng)得獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上另行扣罰。 C、一個(gè)月累計(jì)曠工三天扣發(fā)九天基本工資，九天交通、伙食補(bǔ)助以及當(dāng)月獎(jiǎng)金的 100%。 A、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開工作崗位或沒有履行工作職責(zé)或不能以正常聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系，又未主動(dòng)聯(lián)系公司都將視為曠工。遲到、早退 1 小時(shí)以上 (半 小時(shí)以上不足 1 小時(shí)以 1 小時(shí)計(jì) )扣款 20 元。 、早退 A、凡未能按規(guī)定時(shí)間參加辦事處活動(dòng)或提前離去且又未請(qǐng)假視為遲到、早退。E、請(qǐng)事假需提前二天申請(qǐng) (特殊情況除外 )，事假期間交通補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助不予發(fā)放。 D、每月請(qǐng)事假不得累計(jì)超過三日，否則扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的 50%。超過 15 天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的 50%。 B、每月病假累計(jì)超過三天 (不含三天 )則扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的 10%。 C、調(diào)休兩天以上，需提前七天申請(qǐng)，經(jīng)辦事處主任同意后進(jìn)行調(diào)休。 ： A、每月可以調(diào)休四天，調(diào)休以月為單位計(jì)算，不可累計(jì) 。 公司規(guī)章制度員工守則范文 2 一、考勤制度 ：星期一 至星期日：每天上午 9： 00~12:00。 C、根據(jù)財(cái)務(wù)制度，做好內(nèi)部報(bào)銷、及費(fèi)用控制 。 (四 )、財(cái)務(wù)職責(zé)： A、對(duì)每批次進(jìn)出貨場(chǎng)的貨物進(jìn)行分類登記、專帳管理 。 C、進(jìn)場(chǎng)貨物應(yīng)分類存放，根據(jù)存量及時(shí)組織起堆 。 (三 )、貨管職責(zé)： A、全面負(fù)責(zé)貨物的質(zhì)量，并對(duì)所有進(jìn)出貨場(chǎng)的貨物嚴(yán)把質(zhì)量關(guān) 。 (二 )、計(jì)量職責(zé)： A、準(zhǔn)確地計(jì)量每車貨品的毛重、皮重，計(jì)算每車的凈重并及時(shí)登記 B、當(dāng)日
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1