關(guān)于用人單位勞動合同格式5篇-文庫吧資料
2024-09-16 00:53本頁面
【正文】 ： (崗位： ) ________因工作需要，需聘請代課教師， ________等崗位。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰。 一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓機構(gòu)專業(yè)培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。 甲方 (蓋章 ) 法定代表人 (簽章 ) 年 月 日 乙方 (簽章 ) 年 月 日 鑒證單位 (蓋章 ) 年 月 日 用人單位勞動合同格式 3 甲方： _ 煤礦 乙方： _ 身份證號碼：家庭住址：根據(jù)企業(yè)管理需要，依照《勞動法》和 《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方礦長職務(wù)。 十一、本合同沒有訂明的事項，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同訂明的事項如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。調(diào)解不成的， 可以自爭議發(fā)生之日起在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。 十、勞動爭議處理 若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。變更勞動合同，應(yīng)當采取書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。 (三 )對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 (二 )甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓 。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (二 )甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方月工資不得低于政府公布的最低工資標準。其他形式 。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。 2。計時工資。 四、勞動報酬 (一 )乙方在試用期間的工資為 元 /月。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。 (三 )乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務(wù)。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一 )甲方安排乙方在 工作地點從事 工作 (崗位 )。 (三 )以完成一定的工作任務(wù)為期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中包括試用期 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。 一、勞動合同期限 (一 )固定期限。 。 十、甲乙雙方約定的其它事項 十一、其它 。 (八 )有下列情形之一的，本合同即告終止： 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動 。 、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 (七 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 。 (六 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi) 。 ，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (四 )有下列情形之一的，甲方提前 30 日以書面形式通知乙方，可以 解除本合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 15 天以上的 (含 15 天 )。 、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴重的 。 ，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的 。 ，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟損失達 5000 元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實累計兩次的 。 500 元以上的，或累計盜竊達 2 次的 。 、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的 。 ，性
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