用人單位勞動合同模板-文庫吧資料
2025-05-21 18:55本頁面
【正文】 工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作 崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由 的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 九、勞動合同的解除 第二十 二 條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 第十 八 條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 2 第十 七 條 甲 方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第十五條 乙方在中國境外工作期間，甲方為乙方每兩年提供一次為期一個月的帶薪探親休假，并補貼五千元（人民幣）路費。乙方在中國境外工作期間，甲方根據(jù)乙方工作所在國家的規(guī)定為乙方辦理疾病醫(yī)療保險。 第十 二 條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。 第 十 條 甲方每月月底為發(fā)薪日。 五、勞動報酬 第九條 甲方按甲乙雙方約定，每月按稅后 元（人民幣）按時支付乙方工資。 （三）甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān) 加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每天工作 8小時，每周工作 40小時。 第六條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向
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