【正文】 加強與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機關(guān)和審計、信訪部門的聯(lián) 系，健全干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢制度。對市直屬黨委執(zhí)行《干部任用條例》的情況進行檢查。建立健全強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的干部監(jiān)督工作機制。按照 “ 重要干部重點培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn) ”的指導(dǎo)思想，突出鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部兩個重點，擴大教育培訓(xùn)覆蓋面，全年下決心抽調(diào)五分之一左右的在職干部參加各級各類培訓(xùn)，舉辦主體培訓(xùn)班次 35 期。認真做好軍轉(zhuǎn)安置、機構(gòu)編制、人事管理、工資福利、人事檔案等工作。堅持實行市委對新提拔黨政正職擬任人選進行無記名投票表決，要求全市部門黨委（黨組）、鎮(zhèn)（區(qū)）黨委全委會討 第 12 頁 共 22 頁 論任 用正職干部擬任人選時也進行無記名投票表決。 一是繼續(xù)深化干部人事制度改革。 （二）、以深化干部人事制度改革為突破口，著力在加強干部隊伍建設(shè)上有新起色 加強干部人事制度改革，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑，是推進 “ 兩個率先 ” 目標(biāo)的必然要求。 四是建立和完善科學(xué)的干部實績考核體系。制定《公開選拔鎮(zhèn)科級后備干部的意見》，面向全市公開選拔一定數(shù)量的鎮(zhèn)科級一把手后備干 第 11 頁 共 22 頁 部。認真做好培養(yǎng)選拔黨外干部、女干部工作。應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀、加快推進 “ 兩個率先 ” 的需要，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重選拔熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、城市建設(shè)和管理等方面的高層次人才進入各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。結(jié)合市級機關(guān)部門的屆中調(diào)整，突出抓好 “ 一把手 ” 的選配，切實把政治堅定、作風(fēng)民主、清正廉潔、善于駕馭全局和復(fù)雜局面的干部放到 “ 一把手 ” 的位置。為深化學(xué)習(xí)效果，檢驗學(xué)習(xí)成效，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn) “ 兩爭 ” 等內(nèi)容，全年將舉辦研討交流、專題征文，征文將擇優(yōu)在《 **黨建》網(wǎng)站刊出，年終組織評比表彰。圍繞學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)通報、專題調(diào)研、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)檢查考核等方面，進一步強化硬約束，完善有關(guān)學(xué)習(xí) 硬制度。要堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神同正在開展的先進性教育活動結(jié)合起來，與推動當(dāng)前各項工作結(jié)合起來。集中抓好以黨的十六屆四中全會精神為重點的理論學(xué)習(xí)。 （一）、以深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神為重點，著力在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上有新成效 實現(xiàn) “ 兩個率先 ” ，關(guān)鍵在各級黨組織，關(guān)鍵在人，在于把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，具有駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設(shè)社會主義先進文化的能力、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力、應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力， 堅持立黨為公、執(zhí)政為民、與時俱進、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。要把科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求貫徹體現(xiàn)在組織工作的全過程，牢固樹立執(zhí)政為民和科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的理念，真正使組織工作經(jīng)得起群眾的評判，經(jīng)得起長時間的考驗。要堅決克服追求表面文章、不講效果效率的形式主義。推進改革，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定，辦法在實踐中，點子在群眾中。要堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，深入基層，了解實情，說實話，辦實事，求實效。 三是必須牢固樹立求真務(wù)實的理念，以務(wù)實的作風(fēng)真抓實干。當(dāng)前組織工作仍然面臨很多熱點、難點問題：根據(jù)中央和省委部署要求，在切實保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動針對性和實效性方面有很大的探索空間；對如何全面貫徹十六屆四中全會精神，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)還缺乏扎實有效的具體舉措；與科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求相適應(yīng)的實績考核評價標(biāo)準(zhǔn)還沒 有真正建立起來，等等。 “ 根據(jù)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，大力弘揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，不斷研究黨建工作中新情況、新問題，不斷推進黨的建設(shè)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng) 新、工作創(chuàng)新和方法 第 8 頁 共 22 頁 創(chuàng)新，使黨的建設(shè)不斷適應(yīng)黨的事業(yè)的發(fā)展要求 ” 是胡錦濤總書記對組織工作的重要指示。因此，新的一年，我們要更加自覺地把組織工作放到市委工作大局中來思考和把握，深刻認識組織工 作在實現(xiàn)“ 兩個率先 ” 和 “ 兩爭 ” 目標(biāo)中肩負的重大使命，進一步增強為加快發(fā)展提供組織保證的責(zé)任意識，堅持為加快 “ 兩個率先 ” 、實現(xiàn)富民強市和 “ 雙爭 ” 目標(biāo)選干部、配班子、做工作，努力做到在指導(dǎo)思想上相統(tǒng)一，在總體目標(biāo)上相一致，在工作部署上相協(xié)調(diào)，以組織工作的與時俱進，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。緊扣全市工作大局來謀劃部署和推進黨的各項工作，是市委對全市黨的工作的總體要求。要圓滿完成全年組織工作的目標(biāo)任務(wù)，在推進 “ 兩個率先 ” 和 “ 兩爭 ” 第 7 頁 共 22 頁 目標(biāo)中實現(xiàn)組織工作的新跨越，必須緊密聯(lián)系我市改革發(fā)展的實際，深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握黨的十六屆四中全會 的精神實質(zhì)，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力，更新思想觀念，牢固樹立并始終堅持正確的組織工作理念。全市各基層黨委、組織部門要緊緊圍繞這一總體要求，謀劃和推進全年的組織工作。做好今年的組織工作，意義重大。對這些問題和差距，我們必須高度重視，清醒面對，以務(wù)實的態(tài)度、勤奮的工作認真加以解決。 在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，我市的組織工作還存在一些問題和不足。結(jié)合重大節(jié)日和階段性工作等，及時開辟了 “ 三個代表重要思想學(xué)習(xí)專欄 ” 、 “ 公道正派教育專欄 ” 、 “ 七一 ” 和“ 十六屆四中全會學(xué)習(xí) ” 專欄等，點擊達 萬人次，建站以來，共刊登各類稿件 793 篇。深入調(diào)查研究，圍繞干部人事制度改革和黨的 基層組織建設(shè)兩大重點，組織廣大組工干部進行深入細致的調(diào)研；全年共收到基層信息 227 篇，調(diào)研 48 篇，共錄用信息 95 篇，調(diào)研13 篇， XX 市組織部錄用信息調(diào)研 119 條 /篇，省委組織部錄用信息調(diào)研 6 條 /篇，信息調(diào)研工作居常州轄市區(qū)前列。進一步深化和拓展 “ 樹組工干部形象 ” 學(xué)習(xí)教育活動。推行 “ 優(yōu)化活動保障、優(yōu)質(zhì)服務(wù)態(tài)度 ” 兩優(yōu)工程，創(chuàng)造性地開展老干部思想政治工作，免費為全市離休干部訂閱《常州日報》，在老干部中組織開展以 “ 學(xué)習(xí)理論思想常新好，科學(xué)健身熱