5企業(yè)安全文化建設(shè)實(shí)施方案()-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 18:09本頁(yè)面
【正文】 人力資源部共同完成。利用冬休期和檢修期，從對(duì)工廠中層和重點(diǎn)崗位員工，公司要組織全員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要加大兵團(tuán)精神、職業(yè)道德、工作態(tài)度、員工手冊(cè)的等內(nèi)容的培訓(xùn)。 加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工思想素質(zhì)。技術(shù)崗位員工工資可實(shí)行等級(jí)制度，對(duì)那些有技術(shù)但不善于管理的員工實(shí)行技術(shù)等級(jí)，技術(shù)等級(jí)可分為 1 至 8 級(jí)，技術(shù)等級(jí)高的員工工 3 資，可拿到工廠中層或副廠級(jí)工資薪酬水平；工資體系中不但要體現(xiàn)不同崗位的工資差別，也要體現(xiàn)同崗位不同技能的 差別，逐步建立干好干壞不一樣的文化氛圍。 建立合理的工資體系。根據(jù)全年不同的時(shí)期，公司定期組織文體比賽（大合唱比賽、拔河比賽、蘭球比賽，文藝會(huì)演等）、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、征文活動(dòng)等。有工會(huì)制定計(jì)劃并組織實(shí)施。 關(guān)心和關(guān)注員工生活。結(jié)合半年和全年總結(jié)，公司開展 “ 優(yōu)秀經(jīng)理人 ” 、 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 、 “ 明星員工 ” ，檢修期開展 “ 崗位標(biāo)兵 ” ，生產(chǎn)期開展 “ 每周一星 ” 評(píng)比活動(dòng)。此項(xiàng)工作具體由黨辦完成。 創(chuàng)辦《中基公司簡(jiǎn)報(bào)》?！?黨建在線 ” 內(nèi)容要及時(shí)更新，由黨辦負(fù)責(zé)完成。新員工入職，公司和工廠培訓(xùn)，都要進(jìn)行《員工手冊(cè)》和《員工職業(yè)道德手冊(cè)》學(xué)習(xí)和考核。由黨辦和人力資源部共同完成。做好本部門的工作，根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)小組的分工開展工作。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的具體組織實(shí)施和執(zhí)行；負(fù)責(zé)企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)的管理與考核工作。規(guī)劃部署、領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)公司開展企業(yè)文化建設(shè)。要積極挖掘全體員工的聰明才智，要充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)文化深深扎根于員工的心中。 堅(jiān)持尊重群眾、全員參與的原則。要樹立 “ 領(lǐng)導(dǎo)者首位 ” 思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，
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