5淺談企業(yè)安全文化的建設(shè)企業(yè)安全文化建設(shè)-文庫(kù)吧資料
2024-09-07 04:36本頁(yè)面
【正文】 員工自身的主觀能動(dòng)性及有效參與性，共同促進(jìn)企業(yè)安全文化的建設(shè)。 四、建立完善的企業(yè)安全培訓(xùn)體系，提升員工的知識(shí)技能與安全素質(zhì) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 企業(yè)安全文化的建設(shè)離不開(kāi)企業(yè)每一位員工的積極參與，企業(yè)員工良好的知識(shí)技能與安全素質(zhì)是建設(shè)企業(yè)積極有效的企業(yè)安全文化關(guān)鍵要素之一，企業(yè)應(yīng)確保所有員工都具有充分勝任其所承擔(dān)的工作。鼓勵(lì)監(jiān)管部門與被監(jiān)管部門開(kāi)展開(kāi)誠(chéng)布公、積極有效的溝通與交流，積極探尋安全不符合項(xiàng)的發(fā)生的根源及解決問(wèn)題的有效方法。遵循以遵章守法、以過(guò)程為基礎(chǔ)并著眼于結(jié)果的監(jiān)管 方法。只有建立職責(zé)分工明確、清晰安全管理體系，才能避免在工作中出現(xiàn)對(duì)安全事項(xiàng)進(jìn)行相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象；只有建立職責(zé)分工明確的安全管理體系，才能促使企業(yè)每一位員工積極參與安全工作，促進(jìn)其安全責(zé)任心，并逐步形成其安全價(jià)值觀與道德觀，以共同推進(jìn)企業(yè)安全文化的效建設(shè)。在這個(gè)安全管理體系中企業(yè)各部門、各崗位的職責(zé)必須是十分明確的，并 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 通過(guò)公司書面文件加以詳細(xì)說(shuō)明并公布，確保公司每一位員工都能得到并熟悉崗位安全職責(zé)的文件與內(nèi)容，使公司的每一位員工不僅能了解與熟悉各自的安全職責(zé)，而且還了解公司各級(jí)管理層、各部門及同事間的安全職責(zé)以及公司各層級(jí)、各部門、員工相互之間的安全職責(zé)聯(lián)系。在一積極有效的安全管理體系中，其 每一崗位，
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