5企業(yè)安全文化建設(shè)之我見(jiàn)-文庫(kù)吧資料
2024-09-11 18:05本頁(yè)面
【正文】 有四個(gè)不可缺少的支撐點(diǎn)。 但是，一個(gè)好的思路，在實(shí)踐中實(shí)施不了，落實(shí)不到位，也等于前功盡棄。創(chuàng)新不但推動(dòng)了人類兩大文明的發(fā)展，同樣也是我廠安全文化發(fā)展的力之源。 一是安全工作（事故）由事后處理向事前預(yù)測(cè)轉(zhuǎn)變； 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 二是安全檢查從經(jīng)驗(yàn)型向依靠科技進(jìn)步轉(zhuǎn)變； 三是安全管理從傳統(tǒng)方式向依法治廠，依法管廠和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)手段轉(zhuǎn)變； 四是職工從 “ 要我安全 ” 向 “ 我要安全 ” 轉(zhuǎn)變。采用新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)，改善物的安全狀態(tài)）。 就目前我廠而言，開(kāi)展企業(yè)安全文化建設(shè)工作，安全文化創(chuàng)新主要在五個(gè)方面。如果不創(chuàng)新，教育形式還是老面孔，教育內(nèi)容還是老生常談，安全管理還是因循守舊，群眾對(duì)這樣的安全文化就會(huì)厭煩，其效果可想而知。迎接新的挑戰(zhàn)和解決新的問(wèn)題，就需要開(kāi)拓思路，開(kāi) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 創(chuàng)領(lǐng)域，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新形式和內(nèi)容。切忌一刀切，要分輕重緩急，依據(jù)客觀情況的變化，及時(shí)的采取相應(yīng)的安全文化教育形式或內(nèi)容，就能收到事半功倍的效 果。從統(tǒng)計(jì)發(fā)生的事故數(shù)字上看，在開(kāi)展安全文化建設(shè)二年來(lái)的事故比開(kāi)展前的同期比，下降了 62%（開(kāi)展前 18 起，開(kāi)展后 7 起）。根據(jù)這些不同之處，有針對(duì)性的開(kāi)展安全文化工作，才能收到理想 的效果。 因此，企業(yè)安全文化建設(shè)不可能也沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的模式。在生產(chǎn)過(guò)程中的危險(xiǎn)程度也存在很大差異。所以我認(rèn)為：群眾性是企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)。其中任何一個(gè)人或一臺(tái)設(shè)備發(fā)生事故都屬于本企業(yè)的事故； 二是涉及的科學(xué)技術(shù)知識(shí)是多方面的。 企業(yè)全文化特點(diǎn)之三：群眾性 企業(yè)安全文化有極強(qiáng)的群眾性，光靠領(lǐng)導(dǎo)或一班人或一群人是不可能搞好安全生產(chǎn)的，也不成其為企業(yè)安全文化。規(guī)章制度是以科學(xué)為依據(jù)，以實(shí)踐為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)而制定并適時(shí)進(jìn)行修訂的，并且有很多規(guī)章制度，特別是安全技術(shù)措施都是從 無(wú)數(shù)血的教訓(xùn)中總結(jié)出來(lái)的，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等于是違反科學(xué)。 企業(yè)安全文化的特點(diǎn)之二：科學(xué)性 安全來(lái)源于科學(xué)、事故出于科盲與違章。 對(duì)環(huán)境的規(guī)范，我廠主要是通過(guò)對(duì)工作崗位的工作環(huán)境的改造，達(dá)到規(guī)范、衛(wèi)生、整潔、聲調(diào)吻合，提高人的心理狀態(tài)，減少環(huán)境對(duì)操作人員的 壓抑，從而精力集中、心情舒暢的上崗及操作。一是通過(guò)教育（演講、演出、廣播、電視、會(huì)議、板報(bào)等），規(guī)范人的安全理念，增強(qiáng)安全責(zé)任感，提高達(dá)到 “ 我要安全 ” 的意識(shí)；二是通過(guò)相應(yīng)的規(guī)章制度（ 安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度等）規(guī)范人的行為符合安全生產(chǎn)要求；三是通過(guò)各種安全培訓(xùn)考
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