【正文】 置為防范預(yù)案處理）； 三是安全工作職能創(chuàng)新（即：變專業(yè)部門的人員一把抓為分兵把關(guān)，齊抓共管）； 四是安全檢查方式創(chuàng)新（即變定時大兵團(tuán)檢查為不定時的小分隊檢查和崗位職工自查）； 五是安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新（即。 搞好企業(yè)安全文化，必須要有一支高素質(zhì)的專（兼）職骨干隊伍。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也不能舍不得投資，不能患“ 近視眼 ” 。 就文化而言，它屬于上層建筑，按馬克思主義的觀點，它對 第 10 頁 共 10 頁 社會、政治、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要的影響作用。無論是企業(yè)，還是企業(yè)家和從業(yè)人員，都應(yīng)該依法履行自己的責(zé)任和義務(wù)，為創(chuàng)造安定、祥和、幸福、和諧的社會和家庭作出貢獻(xiàn)。沒有獎懲制度就不能調(diào)動員工的積極性，沒有競爭機(jī)制就不能推進(jìn)安全文化建設(shè)。 第 8 頁 共 10 頁 抓好企業(yè)安全文化必須建設(shè)好宣傳教育陣地 宣傳教育陣地是企業(yè)安全文化活動的舞臺，如果沒有舞臺就不可演出生動活潑，喜聞樂見的 “ 安全戲劇。我認(rèn)為他們在保障體系中的作用相當(dāng)于電腦中的 “ 程序管理器 ” 。 創(chuàng)新是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要，是人類文明的需要，也是我們企業(yè)安全文化教育對象的需要。 一是因為安全工作不能有 “ 盲區(qū) ” 、 “ 死角 ” ，應(yīng)涉及企業(yè)內(nèi)部的方方面面，涉及工作現(xiàn)場的各個角落和任何一個人。 建設(shè)企業(yè)安全文化必須研究它的特點。 對環(huán)境的規(guī)范，我廠主要是通過對工作崗位的工作環(huán)境的改造，達(dá)到規(guī)范、衛(wèi)生、整潔、聲調(diào)吻合，提高人的心理狀態(tài)，減少環(huán)境對操作人員的 壓抑，從而精力集中、心情舒暢的上崗及操作。根據(jù)這些不同之處，有針對性的開展安全文化工作，才能收到理想 的效果。創(chuàng)新不但推動了人類兩大文明的發(fā)展，同樣也是我廠安全文化發(fā)展的力之源。這支隊伍的水平高與低能直接影響企業(yè)安全文化建設(shè)的發(fā)展。 抓好企業(yè)安全文化必須建立和完善獎懲、競爭機(jī)制 建立和完善獎懲、競爭機(jī)制是推動企業(yè)安全文化建設(shè)的重要手段，從我廠實施企業(yè)文化建設(shè)以來，我認(rèn)為競爭機(jī)制至關(guān)重要。尤其是我國加入 wto 組織后，按國際通則，沒有安全保證的企業(yè)是很難與外企進(jìn)行合作的，特別是對像煤礦這種高危行業(yè)參與市場競爭，無疑增大了安全風(fēng)險。 安全問題引起了全社會的關(guān)注，黨和政府極其重視，把安全問題列為了整頓社會經(jīng)濟(jì)秩序的重要內(nèi)容，并頒布了 “ 安全生產(chǎn)法 ” 等一系列法律法規(guī)，以規(guī)范我們的安全生產(chǎn)工作。 一是要適時組織安全文化專業(yè)考試。近 3 年來，我廠為了卓有實效的抓好企業(yè)安全文化建設(shè)，通過各種途徑，如：送出去，請進(jìn)來，專業(yè)